19	les professions juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les emplois de moindre qualification	1
18	professions juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les emplois de moindre qualification	1
22	considère que le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché du travail	1
25	La proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 % en 2015	1
24	proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 % en 2015	1
21	considère que le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché du	1
21	que le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché du travail	1
18	les professions juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les emplois de moindre	1
24	La proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 % en	1
20	considère que le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché	1
17	juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les emplois de moindre qualification	1
23	proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 % en	1
23	La proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 %	1
20	le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché du travail	1
17	professions juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les emplois de moindre	1
22	La proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46	1
19	emploi y voit les effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement par le contrat nouvelles embauches	1
22	proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 %	1
19	nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché du travail	1
17	les professions juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les emplois de	1
21	La proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à	1
20	que le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché du	1
19	considère que le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le	1
21	proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46	1
23	de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 % en 2015	1
20	La proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003	1
18	considère que le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur	1
16	les professions juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les emplois	1
20	proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à	1
19	que le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché	1
22	jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 % en 2015	1
18	y voit les effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement par le contrat nouvelles embauches	1
16	professions juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les emplois de	1
19	le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché du	1
16	ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les emplois de moindre qualification	1
18	être un mal récurrent en dépit des vagues massives de départs à la retraite prévisibles au moins jusqu	1
19	proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003	1
22	de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 % en	1
18	des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché du travail	1
17	voit les effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement par le contrat nouvelles embauches	1
18	la DEP fait le pari que les besoins de recrutement des jeunes vont persister dans certains secteurs d	1
18	nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché du	1
19	La proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en	1
18	emploi y voit les effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement par le contrat nouvelles	1
17	considère que le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant	1
18	le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché	1
15	professions juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les emplois	1
16	juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les emplois de moindre	1
17	la DEP fait le pari que les besoins de recrutement des jeunes vont persister dans certains secteurs	1
17	DEP fait le pari que les besoins de recrutement des jeunes vont persister dans certains secteurs d	1
21	de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 %	1
25	sauf à parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base à l	1
21	jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 % en	1
18	que le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le	1
17	nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché	1
18	La proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 %	1
18	proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en	1
17	emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché du travail	1
16	La très lente montée en puissance des créations de postes dans les services fait problème aujourd	1
17	un mal récurrent en dépit des vagues massives de départs à la retraite prévisibles au moins jusqu	1
20	de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46	1
17	être un mal récurrent en dépit des vagues massives de départs à la retraite prévisibles au moins	1
16	les effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement par le contrat nouvelles embauches	1
15	les professions juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les	1
24	sauf à parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base à	1
15	que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les emplois de moindre qualification	1
16	DEP fait le pari que les besoins de recrutement des jeunes vont persister dans certains secteurs	1
21	à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 % en 2015	1
20	jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 %	1
17	La proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42	1
16	fait le pari que les besoins de recrutement des jeunes vont persister dans certains secteurs d	1
20	recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 % en 2015	1
16	mal récurrent en dépit des vagues massives de départs à la retraite prévisibles au moins jusqu	1
17	proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 %	1
17	que le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur	1
23	sauf à parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base	1
15	très lente montée en puissance des créations de postes dans les services fait problème aujourd	1
17	le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le	1
19	jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46	1
24	à parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base à l	1
17	y voit les effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement par le contrat nouvelles	1
17	des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché du	1
19	de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à	1
14	la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les emplois de moindre qualification	1
15	fait le pari que les besoins de recrutement des jeunes vont persister dans certains secteurs	1
15	effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement par le contrat nouvelles embauches	1
16	La proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de	1
16	considère que le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes	1
14	professions juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les	1
14	les professions juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans	1
16	proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42	1
18	de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003	1
16	voit les effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement par le contrat nouvelles	1
23	à parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base à	1
20	à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 % en	1
23	parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base à l	1
15	juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les emplois de	1
16	un mal récurrent en dépit des vagues massives de départs à la retraite prévisibles au moins	1
16	que le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant	1
18	jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à	1
16	la DEP fait le pari que les besoins de recrutement des jeunes vont persister dans certains	1
15	récurrent en dépit des vagues massives de départs à la retraite prévisibles au moins jusqu	1
17	emploi y voit les effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement par le contrat	1
16	être un mal récurrent en dépit des vagues massives de départs à la retraite prévisibles au	1
16	nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le	1
16	des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché	1
16	le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur	1
15	proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de	1
16	emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché du	1
22	parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base à	1
15	La proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait	1
19	recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 % en	1
15	La très lente montée en puissance des créations de postes dans les services fait problème	1
15	le pari que les besoins de recrutement des jeunes vont persister dans certains secteurs d	1
14	lente montée en puissance des créations de postes dans les services fait problème aujourd	1
13	fonction publique La concurrence sera plus rude dans les emplois de moindre qualification	1
22	sauf à parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de	1
16	disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché du travail	1
22	à parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base	1
14	juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les emplois	1
17	jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003	1
15	mal récurrent en dépit des vagues massives de départs à la retraite prévisibles au moins	1
15	ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les emplois de moindre	1
19	à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 %	1
13	professions juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans	1
13	les professions juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus rude	1
15	DEP fait le pari que les besoins de recrutement des jeunes vont persister dans certains	1
14	le pari que les besoins de recrutement des jeunes vont persister dans certains secteurs	1
15	être un mal récurrent en dépit des vagues massives de départs à la retraite prévisibles	1
21	parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base	1
15	nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur	1
14	pari que les besoins de recrutement des jeunes vont persister dans certains secteurs d	1
17	de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en	1
18	recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 %	1
21	sauf à parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert	1
15	emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché	1
14	très lente montée en puissance des créations de postes dans les services fait problème	1
15	les effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement par le contrat nouvelles	1
15	le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant	1
18	à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46	1
14	proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait	1
19	avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 % en 2015	1
15	un mal récurrent en dépit des vagues massives de départs à la retraite prévisibles au	1
15	considère que le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des	1
14	de la rupture de ces contrats et leur remplacement par le contrat nouvelles embauches	1
13	pari que les besoins de recrutement des jeunes vont persister dans certains secteurs	1
17	recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46	1
22	sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base à l	1
14	récurrent en dépit des vagues massives de départs à la retraite prévisibles au moins	1
21	à parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de	1
16	jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en	1
13	montée en puissance des créations de postes dans les services fait problème aujourd	1
12	professions juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus rude	1
15	des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le	1
17	à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à	1
16	de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 %	1
16	y voit les effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement par le contrat	1
14	nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant	1
14	fait le pari que les besoins de recrutement des jeunes vont persister dans certains	1
12	les professions juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus	1
14	que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les emplois de moindre	1
14	mal récurrent en dépit des vagues massives de départs à la retraite prévisibles au	1
21	sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base à	1
15	que le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes	1
15	la hausse du chômage en janvier vient rappeler la fragilité du reflux depuis un an	1
14	effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement par le contrat nouvelles	1
14	un mal récurrent en dépit des vagues massives de départs à la retraite prévisibles	1
20	parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de	1
13	la rupture de ces contrats et leur remplacement par le contrat nouvelles embauches	1
16	emploi y voit les effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement par le	1
13	lente montée en puissance des créations de postes dans les services fait problème	1
20	sauf à parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui	1
15	de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42	1
15	la DEP fait le pari que les besoins de recrutement des jeunes vont persister dans	1
13	que les besoins de recrutement des jeunes vont persister dans certains secteurs d	1
15	voit les effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement par le contrat	1
16	à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003	1
15	disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché du	1
16	recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à	1
12	les besoins de recrutement de jeunes devraient rester importants dans le bâtiment	1
14	considère que le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui	1
20	à parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert	1
14	La très lente montée en puissance des créations de postes dans les services fait	1
18	un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 % en 2015	1
18	avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 % en	1
12	publique La concurrence sera plus rude dans les emplois de moindre qualification	1
21	un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base à l	1
15	jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 %	1
13	juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les	1
14	en dépit des vagues massives de départs à la retraite prévisibles au moins jusqu	1
14	ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les emplois de	1
14	des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur	1
20	sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base	1
14	La proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac	1
14	la hausse du chômage en janvier vient rappeler la fragilité du reflux depuis un	1
14	hausse du chômage en janvier vient rappeler la fragilité du reflux depuis un an	1
15	emploi y voit les effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement par	1
13	mal récurrent en dépit des vagues massives de départs à la retraite prévisibles	1
14	emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le	1
19	parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert	1
12	activité et que les meilleures occasions se présenteront pour les plus diplômés	1
12	que les besoins de recrutement des jeunes vont persister dans certains secteurs	1
15	recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003	1
12	rupture de ces contrats et leur remplacement par le contrat nouvelles embauches	1
20	un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base à	1
14	jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42	1
14	de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de	1
13	récurrent en dépit des vagues massives de départs à la retraite prévisibles au	1
14	disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché	1
11	professions juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus	1
14	le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes	1
13	Les chercheurs de la DEP assortissent leur analyse de prudentes réserves sur l	1
14	DEP fait le pari que les besoins de recrutement des jeunes vont persister dans	1
13	le pari que les besoins de recrutement des jeunes vont persister dans certains	1
13	la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les emplois de moindre	1
12	Les chiffres de janvier révèlent une augmentation des chômeurs de longue durée	1
11	les professions juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence sera	1
13	ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les emplois	1
13	très lente montée en puissance des créations de postes dans les services fait	1
19	sauf à parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 %	1
11	besoins de recrutement de jeunes devraient rester importants dans le bâtiment	1
12	les besoins de recrutement des jeunes vont persister dans certains secteurs d	1
10	les organisations étudiantes et lycéennes contre le contrat première embauche	1
20	taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base à l	1
15	sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché du travail	1
17	avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 %	1
13	dépit des vagues massives de départs à la retraite prévisibles au moins jusqu	1
17	niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 % en 2015	1
13	hausse du chômage en janvier vient rappeler la fragilité du reflux depuis un	1
13	emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur	1
12	juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans	1
19	à parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui	1
15	où les jeunes vont se retrouver face aux chômeurs et aux femmes en reprise d	1
14	la DEP fait le pari que les besoins de recrutement des jeunes vont persister	1
15	à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en	1
12	Les chercheurs de la DEP assortissent leur analyse de prudentes réserves sur	1
19	un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base	1
13	la hausse du chômage en janvier vient rappeler la fragilité du reflux depuis	1
14	les effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement par le contrat	1
12	en puissance des créations de postes dans les services fait problème aujourd	1
13	des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant	1
13	proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac	1
17	un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 % en	1
11	les besoins de recrutement des jeunes vont persister dans certains secteurs	1
14	être un mal récurrent en dépit des vagues massives de départs à la retraite	1
12	pari que les besoins de recrutement des jeunes vont persister dans certains	1
14	que le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des	1
19	taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base à	1
13	jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de	1
13	de la rupture de ces contrats et leur remplacement par le contrat nouvelles	1
18	sauf à parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2	1
12	récurrent en dépit des vagues massives de départs à la retraite prévisibles	1
13	La très lente montée en puissance des créations de postes dans les services	1
15	y voit les effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement par le	1
19	sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de	1
13	considère que le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à	1
13	de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait	1
12	fonction publique La concurrence sera plus rude dans les emplois de moindre	1
12	montée en puissance des créations de postes dans les services fait problème	1
16	avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46	1
13	La proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au	1
13	nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes	1
14	emploi y voit les effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement	1
11	chiffres de janvier révèlent une augmentation des chômeurs de longue durée	1
12	chercheurs de la DEP assortissent leur analyse de prudentes réserves sur l	1
18	parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui	1
13	en dépit des vagues massives de départs à la retraite prévisibles au moins	1
13	que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les emplois de	1
14	où les jeunes vont se retrouver face aux chômeurs et aux femmes en reprise	1
13	fait le pari que les besoins de recrutement des jeunes vont persister dans	1
14	recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en	1
13	DEP fait le pari que les besoins de recrutement des jeunes vont persister	1
17	sauf à parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de	1
14	les jeunes vont se retrouver face aux chômeurs et aux femmes en reprise d	1
14	voit les effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement par le	1
10	professions juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence sera	1
11	besoins de recrutement des jeunes vont persister dans certains secteurs d	1
12	hausse du chômage en janvier vient rappeler la fragilité du reflux depuis	1
12	considère que le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000	1
18	taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base	1
9	organisations étudiantes et lycéennes contre le contrat première embauche	1
13	on a dénombré 49 064 entrées supplémentaires de jeunes via les contrats d	1
14	à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 %	1
11	puissance des créations de postes dans les services fait problème aujourd	1
11	les besoins de recrutement de jeunes devraient rester importants dans le	1
14	inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché du travail	1
12	emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant	1
19	de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base à l	1
13	effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement par le contrat	1
12	lente montée en puissance des créations de postes dans les services fait	1
12	jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait	1
16	un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 %	1
12	proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au	1
12	la rupture de ces contrats et leur remplacement par le contrat nouvelles	1
12	très lente montée en puissance des créations de postes dans les services	1
14	y voit les effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement par	1
13	mais cette baisse est deux fois moins forte que lors des mois précédents	1
11	chercheurs de la DEP assortissent leur analyse de prudentes réserves sur	1
13	du chômage en janvier vient rappeler la fragilité du reflux depuis un an	1
16	niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 % en	1
10	les professions juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence	1
18	sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert	1
11	Les chiffres de janvier révèlent une augmentation des chômeurs de longue	1
12	La proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur	1
11	Les chercheurs de la DEP assortissent leur analyse de prudentes réserves	1
18	à parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 %	1
15	avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à	1
11	de ces contrats et leur remplacement par le contrat nouvelles embauches	1
13	disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le	1
12	dépit des vagues massives de départs à la retraite prévisibles au moins	1
18	un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de	1
13	le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des	1
13	les jeunes vont se retrouver face aux chômeurs et aux femmes en reprise	1
11	La concurrence sera plus rude dans les emplois de moindre qualification	1
11	juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus rude	1
13	que le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui	1
10	besoins de recrutement des jeunes vont persister dans certains secteurs	1
13	recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 %	1
13	à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42	1
12	que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les emplois	1
12	on a dénombré 49 064 entrées supplémentaires de jeunes via les contrats	1
12	des vagues massives de départs à la retraite prévisibles au moins jusqu	1
17	parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 %	1
12	la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les emplois de	1
10	ce mauvais résultat semble infirmer les déclarations optimistes sur la	1
13	un mal récurrent en dépit des vagues massives de départs à la retraite	1
13	voit les effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement par	1
16	sauf à parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu	1
11	que les besoins de recrutement des jeunes vont persister dans certains	1
14	avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003	1
16	de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 % en 2015	1
12	a dénombré 49 064 entrées supplémentaires de jeunes via les contrats d	1
17	à parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2	1
15	un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46	1
11	et que les meilleures occasions se présenteront pour les plus diplômés	1
18	de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base à	1
11	activité et que les meilleures occasions se présenteront pour les plus	1
12	fait le pari que les besoins de recrutement des jeunes vont persister	1
14	sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché du	1
10	les besoins de recrutement de jeunes devraient rester importants dans	1
12	chômage en janvier vient rappeler la fragilité du reflux depuis un an	1
13	jeunes vont se retrouver face aux chômeurs et aux femmes en reprise d	1
12	du chômage en janvier vient rappeler la fragilité du reflux depuis un	1
12	recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42	1
10	Dominique de Villepin affronte une augmentation du nombre de chômeurs	2
15	niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 %	1
11	proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur	1
11	considère que le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100	1
18	croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base à l	1
11	rupture de ces contrats et leur remplacement par le contrat nouvelles	1
12	la hausse du chômage en janvier vient rappeler la fragilité du reflux	1
12	le pari que les besoins de recrutement des jeunes vont persister dans	1
12	ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les	1
10	de recrutement de jeunes devraient rester importants dans le bâtiment	1
12	à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de	1
10	chercheurs de la DEP assortissent leur analyse de prudentes réserves	1
12	disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur	1
11	a dénombré 49 064 entrées supplémentaires de jeunes via les contrats	1
16	parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2	1
12	en dépit des vagues massives de départs à la retraite prévisibles au	1
17	taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de	1
13	y voit les effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement	1
10	emploi immédiatement disponibles et recherchant un CDI à temps plein	2
13	les effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement par le	1
9	professions juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence	1
10	ces contrats et leur remplacement par le contrat nouvelles embauches	1
10	concurrence sera plus rude dans les emplois de moindre qualification	1
16	à parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de	1
9	les organisations étudiantes et lycéennes contre le contrat première	1
10	chiffres de janvier révèlent une augmentation des chômeurs de longue	1
17	de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base	1
10	besoins de recrutement de jeunes devraient rester importants dans le	1
17	un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert	1
11	en puissance des créations de postes dans les services fait problème	1
12	des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes	1
11	dénombré 49 064 entrées supplémentaires de jeunes via les contrats d	1
12	nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des	1
14	un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à	1
12	jeunes vont se retrouver face aux chômeurs et aux femmes en reprise	1
11	vagues massives de départs à la retraite prévisibles au moins jusqu	1
17	sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui	1
9	mauvais résultat semble infirmer les déclarations optimistes sur la	1
11	lente montée en puissance des créations de postes dans les services	1
11	la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les emplois	1
12	le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui	1
11	fonction publique La concurrence sera plus rude dans les emplois de	1
10	que les meilleures occasions se présenteront pour les plus diplômés	1
9	ce mauvais résultat semble infirmer les déclarations optimistes sur	1
15	formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 % en 2015	1
17	croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base à	1
14	niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46	1
12	cette baisse est deux fois moins forte que lors des mois précédents	1
12	mal récurrent en dépit des vagues massives de départs à la retraite	1
11	hausse du chômage en janvier vient rappeler la fragilité du reflux	1
13	où les jeunes vont se retrouver face aux chômeurs et aux femmes en	1
9	recrutement de jeunes devraient rester importants dans le bâtiment	1
11	chômage en janvier vient rappeler la fragilité du reflux depuis un	1
15	parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de	1
12	La très lente montée en puissance des créations de postes dans les	1
10	juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus	1
13	être un mal récurrent en dépit des vagues massives de départs à la	1
11	publique La concurrence sera plus rude dans les emplois de moindre	1
11	pari que les besoins de recrutement des jeunes vont persister dans	1
12	voit les effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement	1
11	montée en puissance des créations de postes dans les services fait	1
10	les besoins de recrutement des jeunes vont persister dans certains	1
11	recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de	1
11	du chômage en janvier vient rappeler la fragilité du reflux depuis	1
10	dénombré 49 064 entrées supplémentaires de jeunes via les contrats	1
13	sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché	1
13	la DEP fait le pari que les besoins de recrutement des jeunes vont	1
10	de janvier révèlent une augmentation des chômeurs de longue durée	1
12	que le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à	1
12	de la rupture de ces contrats et leur remplacement par le contrat	1
9	besoins de recrutement de jeunes devraient rester importants dans	1
10	Les chiffres de janvier révèlent une augmentation des chômeurs de	1
10	considère que le nombre des emplois disponibles sera inférieur de	1
11	à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait	1
12	les effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement par	1
15	à parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu	1
11	ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans	1
11	des vagues massives de départs à la retraite prévisibles au moins	1
11	en dépit des vagues massives de départs à la retraite prévisibles	1
12	de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac	1
10	puissance des créations de postes dans les services fait problème	1
10	activité et que les meilleures occasions se présenteront pour les	1
11	dépit des vagues massives de départs à la retraite prévisibles au	1
13	avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en	1
13	un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003	1
10	de recrutement des jeunes vont persister dans certains secteurs d	1
16	taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert	1
16	croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base	1
15	sauf à parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au	1
15	de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 % en	1
9	les besoins de recrutement de jeunes devraient rester importants	1
11	le pari que les besoins de recrutement des jeunes vont persister	1
12	effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement par le	1
11	nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui	1
13	niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à	1
11	emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes	1
13	inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché du	1
9	contrats et leur remplacement par le contrat nouvelles embauches	1
8	organisations étudiantes et lycéennes contre le contrat première	1
11	disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant	1
8	mauvais résultat semble infirmer les déclarations optimistes sur	1
10	fonction publique La concurrence sera plus rude dans les emplois	1
8	ce mauvais résultat semble infirmer les déclarations optimistes	1
12	où les jeunes vont se retrouver face aux chômeurs et aux femmes	1
11	de la DEP assortissent leur analyse de prudentes réserves sur l	1
10	des créations de postes dans les services fait problème aujourd	1
9	Si les inscriptions dues à un licenciement économique diminuent	1
16	sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 %	1
9	les meilleures occasions se présenteront pour les plus diplômés	1
11	récurrent en dépit des vagues massives de départs à la retraite	1
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10	chômage en janvier vient rappeler la fragilité du reflux depuis	1
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16	un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui	1
11	que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les	1
12	les jeunes vont se retrouver face aux chômeurs et aux femmes en	1
12	DEP fait le pari que les besoins de recrutement des jeunes vont	1
10	recruter avec un niveau de formation supérieur au bac passerait	1
10	Les chercheurs de la DEP assortissent leur analyse de prudentes	1
11	que le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000	1
12	niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003	1
11	La proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation	1
9	considère que le nombre des emplois disponibles sera inférieur	1
9	recrutement des jeunes vont persister dans certains secteurs d	1
11	la hausse du chômage en janvier vient rappeler la fragilité du	1
10	dépit des vagues massives de départs à la retraite prévisibles	1
12	vont se retrouver face aux chômeurs et aux femmes en reprise d	1
9	janvier révèlent une augmentation des chômeurs de longue durée	1
14	sauf à parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an	1
9	emploi immédiatement disponibles et recherchant un CDI à temps	2
11	on a dénombré 49 064 entrées supplémentaires de jeunes via les	1
13	de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché du travail	1
11	jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac	1
9	Les chiffres de janvier révèlent une augmentation des chômeurs	1
12	avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 %	1
9	besoins de recrutement des jeunes vont persister dans certains	1
14	de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 %	1
11	la rupture de ces contrats et leur remplacement par le contrat	1
11	La très lente montée en puissance des créations de postes dans	1
13	emploi y voit les effets de la rupture de ces contrats et leur	1
14	formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 % en	1
12	mais cette baisse est deux fois moins forte que lors des mois	1
10	de la DEP assortissent leur analyse de prudentes réserves sur	1
11	baisse est deux fois moins forte que lors des mois précédents	1
9	immédiatement disponibles et recherchant un CDI à temps plein	2
9	juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence sera	1
11	le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à	1
9	activité et que les meilleures occasions se présenteront pour	1
10	que les besoins de recrutement des jeunes vont persister dans	1
10	pari que les besoins de recrutement des jeunes vont persister	1
10	vagues massives de départs à la retraite prévisibles au moins	1
11	des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des	1
9	chiffres de janvier révèlent une augmentation des chômeurs de	1
11	en janvier vient rappeler la fragilité du reflux depuis un an	1
12	un mal récurrent en dépit des vagues massives de départs à la	1
11	être un mal récurrent en dépit des vagues massives de départs	1
11	de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au	1
11	les effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement	1
10	de ces contrats et leur remplacement par le contrat nouvelles	1
10	et que les meilleures occasions se présenteront pour les plus	1
12	la DEP fait le pari que les besoins de recrutement des jeunes	1
11	effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement par	1
10	montée en puissance des créations de postes dans les services	1
12	inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché	1
15	sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2	1
8	besoins de recrutement de jeunes devraient rester importants	1
9	de recrutement de jeunes devraient rester importants dans le	1
13	de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46	1
12	un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en	1
8	recrutement des jeunes vont persister dans certains secteurs	1
9	Dominique de Villepin affronte une augmentation du nombre de	2
9	La situation des sortants du système éducatif sera difficile	1
14	à parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au	1
10	massives de départs à la retraite prévisibles au moins jusqu	1
7	mauvais résultat semble infirmer les déclarations optimistes	1
11	les jeunes vont se retrouver face aux chômeurs et aux femmes	1
10	la DEP assortissent leur analyse de prudentes réserves sur l	1
10	ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus rude	1
9	les professions juridiques ainsi que la fonction publique La	1
11	vont se retrouver face aux chômeurs et aux femmes en reprise	1
8	les inscriptions dues à un licenciement économique diminuent	1
11	avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42	1
15	croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de	1
15	taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui	1
15	de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert	1
15	un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 %	1
12	sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le	1
11	fait le pari que les besoins de recrutement des jeunes vont	1
10	a dénombré 49 064 entrées supplémentaires de jeunes via les	1
10	du chômage en janvier vient rappeler la fragilité du reflux	1
10	rupture de ces contrats et leur remplacement par le contrat	1
8	meilleures occasions se présenteront pour les plus diplômés	1
9	créations de postes dans les services fait problème aujourd	1
10	la hausse du chômage en janvier vient rappeler la fragilité	1
9	chercheurs de la DEP assortissent leur analyse de prudentes	1
14	sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de	1
13	formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 %	1
8	étudiantes et lycéennes contre le contrat première embauche	1
9	de janvier révèlent une augmentation des chômeurs de longue	1
8	résultat semble infirmer les déclarations optimistes sur la	1
10	hausse du chômage en janvier vient rappeler la fragilité du	1
10	49 064 entrées supplémentaires de jeunes via les contrats d	1
11	jeunes vont se retrouver face aux chômeurs et aux femmes en	1
13	sauf à parier sur un taux de croissance constant de 3 % par	1
10	proportion de jeunes à recruter avec un niveau de formation	1
10	des vagues massives de départs à la retraite prévisibles au	1
10	en puissance des créations de postes dans les services fait	1
12	100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché du travail	1
8	les organisations étudiantes et lycéennes contre le contrat	1
10	que le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100	1
9	de Villepin affronte une augmentation du nombre de chômeurs	2
10	la fonction publique La concurrence sera plus rude dans les	1
9	anticiper les besoins de formation de la prochaine décennie	1
10	très lente montée en puissance des créations de postes dans	1
10	que la fonction publique La concurrence sera plus rude dans	1
10	le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000	1
10	janvier vient rappeler la fragilité du reflux depuis un an	1
10	publique La concurrence sera plus rude dans les emplois de	1
9	ces contrats et leur remplacement par le contrat nouvelles	1
10	on a dénombré 49 064 entrées supplémentaires de jeunes via	1
13	parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an au	1
10	en janvier vient rappeler la fragilité du reflux depuis un	1
11	un mal récurrent en dépit des vagues massives de départs à	1
11	mal récurrent en dépit des vagues massives de départs à la	1
8	chiffres de janvier révèlent une augmentation des chômeurs	1
10	jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur au	1
9	que les meilleures occasions se présenteront pour les plus	1
10	nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à	1
10	lente montée en puissance des créations de postes dans les	1
17	constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base à l	1
10	de jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur	1
11	DEP fait le pari que les besoins de recrutement des jeunes	1
9	la DEP assortissent leur analyse de prudentes réserves sur	1
8	les professions juridiques ainsi que la fonction publique	1
10	avec un niveau de formation supérieur au bac passerait de	1
12	emploi y voit les effets de la rupture de ces contrats et	1
9	les besoins de recrutement des jeunes vont persister dans	1
9	de la DEP assortissent leur analyse de prudentes réserves	1
12	formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46	1
10	emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des	1
8	de recrutement de jeunes devraient rester importants dans	1
12	de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à	1
8	recrutement de jeunes devraient rester importants dans le	1
11	un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 %	1
8	situation des sortants du système éducatif sera difficile	1
13	à parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an	1
9	dénombré 49 064 entrées supplémentaires de jeunes via les	1
10	La concurrence sera plus rude dans les emplois de moindre	1
11	niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 % en	1
11	se retrouver face aux chômeurs et aux femmes en reprise d	1
14	supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 % en 2015	1
10	effets de la rupture de ces contrats et leur remplacement	1
14	un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2	1
9	49 064 entrées supplémentaires de jeunes via les contrats	1
10	La très lente montée en puissance des créations de postes	1
11	de la rupture de ces contrats et leur remplacement par le	1
14	croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert	1
10	des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui	1
8	Dominique de Villepin affronte une augmentation du nombre	2
9	DEP assortissent leur analyse de prudentes réserves sur l	1
9	fonction publique La concurrence sera plus rude dans les	1
11	mais cette baisse est deux fois moins forte que lors des	1
8	juridiques ainsi que la fonction publique La concurrence	1
9	et que les meilleures occasions se présenteront pour les	1
11	où les jeunes vont se retrouver face aux chômeurs et aux	1
8	Villepin affronte une augmentation du nombre de chômeurs	2
14	taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 %	1
8	professions juridiques ainsi que la fonction publique La	1
8	activité et que les meilleures occasions se présenteront	1
16	constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base à	1
9	des vagues massives de départs à la retraite prévisibles	1
11	sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur	1
13	sur un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu	1
9	chômage en janvier vient rappeler la fragilité du reflux	1
8	janvier révèlent une augmentation des chômeurs de longue	1
9	nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100 000	1
7	inscriptions dues à un licenciement économique diminuent	1
9	hausse du chômage en janvier vient rappeler la fragilité	1
8	emploi immédiatement disponibles et recherchant un CDI à	2
10	disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes	1
11	cette baisse est deux fois moins forte que lors des mois	1
10	un mal récurrent en dépit des vagues massives de départs	1
9	sera plus rude dans les emplois de moindre qualification	1
11	soit une augmentation de 20 % par rapport à janvier 2005	1
9	puissance des créations de postes dans les services fait	1
10	jeunes vont se retrouver face aux chômeurs et aux femmes	1
9	que les besoins de recrutement des jeunes vont persister	1
10	reste beaucoup plus élevé que pour les autres tranches d	1
7	résultat semble infirmer les déclarations optimistes sur	1
9	064 entrées supplémentaires de jeunes via les contrats d	1
9	vagues massives de départs à la retraite prévisibles au	1
9	jeunes à recruter avec un niveau de formation supérieur	1
12	Cela porte à 2 326 900 le nombre global de demandeurs d	2
9	publique La concurrence sera plus rude dans les emplois	1
9	janvier vient rappeler la fragilité du reflux depuis un	1
8	Poursuivant les travaux du Commissariat général au plan	1
7	organisations étudiantes et lycéennes contre le contrat	1
11	de formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003	1
10	mal récurrent en dépit des vagues massives de départs à	1
9	le nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100	1
12	sauf à parier sur un taux de croissance constant de 3 %	1
9	que le nombre des emplois disponibles sera inférieur de	1
9	ainsi que la fonction publique La concurrence sera plus	1
10	se retrouver face aux chômeurs et aux femmes en reprise	1
14	de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui	1
9	la fonction publique La concurrence sera plus rude dans	1
13	un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de	1
8	DEP assortissent leur analyse de prudentes réserves sur	1
9	a dénombré 49 064 entrées supplémentaires de jeunes via	1
10	à recruter avec un niveau de formation supérieur au bac	1
9	en janvier vient rappeler la fragilité du reflux depuis	1
12	y voit les effets de la rupture de ces contrats et leur	1
12	parier sur un taux de croissance constant de 3 % par an	1
11	000 à celui des jeunes entrant sur le marché du travail	1
8	immédiatement disponibles et recherchant un CDI à temps	2
9	des créations de postes dans les services fait problème	1
8	et leur remplacement par le contrat nouvelles embauches	1
10	un niveau de formation supérieur au bac passerait de 42	1
9	concurrence sera plus rude dans les emplois de moindre	1
9	très lente montée en puissance des créations de postes	1
11	Le taux de chômage des jeunes qui ne poursuivent pas d	1
9	avec un niveau de formation supérieur au bac passerait	1
8	révèlent une augmentation des chômeurs de longue durée	1
10	niveau de formation supérieur au bac passerait de 42 %	1
9	que la fonction publique La concurrence sera plus rude	1
8	de recrutement des jeunes vont persister dans certains	1
8	de jeunes devraient rester importants dans le bâtiment	1
9	lente montée en puissance des créations de postes dans	1
10	le pari que les besoins de recrutement des jeunes vont	1
7	recrutement de jeunes devraient rester importants dans	1
10	la rupture de ces contrats et leur remplacement par le	1
11	emploi y voit les effets de la rupture de ces contrats	1
9	reste beaucoup plus élevé que pour les autres tranches	1
10	récurrent en dépit des vagues massives de départs à la	1
12	de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché du	1
9	massives de départs à la retraite prévisibles au moins	1
9	on a dénombré 49 064 entrées supplémentaires de jeunes	1
10	est deux fois moins forte que lors des mois précédents	1
11	formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à	1
11	la DEP fait le pari que les besoins de recrutement des	1
8	064 entrées supplémentaires de jeunes via les contrats	1
10	retrouver face aux chômeurs et aux femmes en reprise d	1
10	de la rupture de ces contrats et leur remplacement par	1
7	emploi immédiatement disponibles et recherchant un CDI	2
8	la DEP assortissent leur analyse de prudentes réserves	1
9	en puissance des créations de postes dans les services	1
10	fait le pari que les besoins de recrutement des jeunes	1
8	contrats et leur remplacement par le contrat nouvelles	1
8	les meilleures occasions se présenteront pour les plus	1
15	constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base	1
13	taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2	1
12	à parier sur un taux de croissance constant de 3 % par	1
11	inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le	1
8	besoins de recrutement des jeunes vont persister dans	1
8	Si les inscriptions dues à un licenciement économique	1
9	mal récurrent en dépit des vagues massives de départs	1
10	en dépit des vagues massives de départs à la retraite	1
7	professions juridiques ainsi que la fonction publique	1
8	assortissent leur analyse de prudentes réserves sur l	1
9	recruter avec un niveau de formation supérieur au bac	1
10	les jeunes vont se retrouver face aux chômeurs et aux	1
8	dénombré 49 064 entrées supplémentaires de jeunes via	1
10	être un mal récurrent en dépit des vagues massives de	1
11	voit les effets de la rupture de ces contrats et leur	1
8	les besoins de recrutement de jeunes devraient rester	1
8	que les meilleures occasions se présenteront pour les	1
11	Cela porte à 2 326 900 le nombre global de demandeurs	2
9	Les chercheurs de la DEP assortissent leur analyse de	1
9	emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à celui	1
8	Les chiffres de janvier révèlent une augmentation des	1
11	sauf à parier sur un taux de croissance constant de 3	1
9	un niveau de formation supérieur au bac passerait de	1
8	considère que le nombre des emplois disponibles sera	1
9	retrouver face aux chômeurs et aux femmes en reprise	1
10	formation supérieur au bac passerait de 42 % en 2003	1
13	supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 % en	1
12	un taux de croissance constant de 3 % par an au lieu	1
8	que le nombre des emplois disponibles sera inférieur	1
6	résultat semble infirmer les déclarations optimistes	1
11	parier sur un taux de croissance constant de 3 % par	1
7	ce mauvais résultat semble infirmer les déclarations	1
8	janvier vient rappeler la fragilité du reflux depuis	1
10	La proportion de jeunes à recruter avec un niveau de	1
8	et que les meilleures occasions se présenteront pour	1
8	fonction publique La concurrence sera plus rude dans	1
7	de recrutement de jeunes devraient rester importants	1
8	de janvier révèlent une augmentation des chômeurs de	1
8	nombre des emplois disponibles sera inférieur de 100	1
8	vagues massives de départs à la retraite prévisibles	1
10	mais cette baisse est deux fois moins forte que lors	1
10	Le taux de chômage des jeunes qui ne poursuivent pas	1
13	croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui	1
8	entrées supplémentaires de jeunes via les contrats d	1
9	du chômage en janvier vient rappeler la fragilité du	1
10	vont se retrouver face aux chômeurs et aux femmes en	1
7	leur remplacement par le contrat nouvelles embauches	1
9	niveau de formation supérieur au bac passerait de 42	1
10	où les jeunes vont se retrouver face aux chômeurs et	1
10	sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant	1
8	les besoins de recrutement des jeunes vont persister	1
9	montée en puissance des créations de postes dans les	1
12	taux de croissance constant de 3 % par an au lieu de	1
9	de ces contrats et leur remplacement par le contrat	1
8	a dénombré 49 064 entrées supplémentaires de jeunes	1
10	taux de chômage des jeunes qui ne poursuivent pas d	1
13	de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 %	1
7	DEP assortissent leur analyse de prudentes réserves	1
9	la rupture de ces contrats et leur remplacement par	1
7	inscriptions de jeunes des zones urbaines sensibles	1
9	rupture de ces contrats et leur remplacement par le	1
12	sur un taux de croissance constant de 3 % par an au	1
10	DEP fait le pari que les besoins de recrutement des	1
9	des emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à	1
8	le nombre des emplois disponibles sera inférieur de	1
8	créations de postes dans les services fait problème	1
8	plus rude dans les emplois de moindre qualification	1
10	soit une augmentation de 20 % par rapport à janvier	1
10	sauf à parier sur un taux de croissance constant de	1
10	cette baisse est deux fois moins forte que lors des	1
10	inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant sur	1
11	100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché du	1
10	à celui des jeunes entrant sur le marché du travail	1
7	recrutement des jeunes vont persister dans certains	1
9	de départs à la retraite prévisibles au moins jusqu	1
10	une augmentation de 20 % par rapport à janvier 2005	1
7	les organisations étudiantes et lycéennes contre le	1
9	à recruter avec un niveau de formation supérieur au	1
7	jeunes devraient rester importants dans le bâtiment	1
8	puissance des créations de postes dans les services	1
7	assortissent leur analyse de prudentes réserves sur	1
9	récurrent en dépit des vagues massives de départs à	1
11	de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché	1
9	pari que les besoins de recrutement des jeunes vont	1
7	entrées supplémentaires de jeunes via les contrats	1
9	dépit des vagues massives de départs à la retraite	1
9	être un mal récurrent en dépit des vagues massives	1
8	anticiper les besoins de formation de la prochaine	1
8	des jeunes vont persister dans certains secteurs d	1
10	la DEP fait le pari que les besoins de recrutement	1
8	La situation des sortants du système éducatif sera	1
7	les inscriptions dues à un licenciement économique	1
9	beaucoup plus élevé que pour les autres tranches d	1
6	emploi immédiatement disponibles et recherchant un	2
8	la fonction publique La concurrence sera plus rude	1
7	semble infirmer les déclarations optimistes sur la	1
7	Poursuivant les travaux du Commissariat général au	1
9	de la rupture de ces contrats et leur remplacement	1
10	baisse est deux fois moins forte que lors des mois	1
10	de formation supérieur au bac passerait de 42 % en	1
7	étudiantes et lycéennes contre le contrat première	1
9	deux fois moins forte que lors des mois précédents	1
9	La très lente montée en puissance des créations de	1
11	porte à 2 326 900 le nombre global de demandeurs d	2
7	Dominique de Villepin affronte une augmentation du	2
8	ainsi que la fonction publique La concurrence sera	1
7	meilleures occasions se présenteront pour les plus	1
11	à parier sur un taux de croissance constant de 3 %	1
9	vient rappeler la fragilité du reflux depuis un an	1
8	de Villepin affronte une augmentation du nombre de	2
11	y voit les effets de la rupture de ces contrats et	1
8	Les chercheurs de la DEP assortissent leur analyse	1
7	besoins de recrutement de jeunes devraient rester	1
9	les jeunes vont se retrouver face aux chômeurs et	1
9	la hausse du chômage en janvier vient rappeler la	1
7	janvier révèlent une augmentation des chômeurs de	1
14	constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de	1
6	mauvais résultat semble infirmer les déclarations	1
9	proportion de jeunes à recruter avec un niveau de	1
8	de postes dans les services fait problème aujourd	1
8	niveau de formation supérieur au bac passerait de	1
8	les besoins de formation de la prochaine décennie	1
7	que les meilleures occasions se présenteront pour	1
9	disponibles sera inférieur de 100 000 à celui des	1
5	apprentissage et contrats de professionnalisation	1
8	que la fonction publique La concurrence sera plus	1
9	où les jeunes vont se retrouver face aux chômeurs	1
8	récurrent en dépit des vagues massives de départs	1
12	supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 %	1
9	La proportion de jeunes à recruter avec un niveau	1
9	celui des jeunes entrant sur le marché du travail	1
8	des emplois disponibles sera inférieur de 100 000	1
11	taux de croissance constant de 3 % par an au lieu	1
12	de croissance constant de 3 % par an au lieu de 2	1
7	dénombré 49 064 entrées supplémentaires de jeunes	1
8	chômage en janvier vient rappeler la fragilité du	1
8	un niveau de formation supérieur au bac passerait	1
7	chiffres de janvier révèlent une augmentation des	1
8	du chômage en janvier vient rappeler la fragilité	1
6	recrutement de jeunes devraient rester importants	1
8	recruter avec un niveau de formation supérieur au	1
7	Les chiffres de janvier révèlent une augmentation	1
16	de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base à l	1
7	immédiatement disponibles et recherchant un CDI à	2
9	La concurrence sera plus rude dans les emplois de	1
7	directeur des études économiques du cabinet Xerfi	1
8	chercheurs de la DEP assortissent leur analyse de	1
7	les meilleures occasions se présenteront pour les	1
9	taux de chômage des jeunes qui ne poursuivent pas	1
9	jeunes vont se retrouver face aux chômeurs et aux	1
7	de janvier révèlent une augmentation des chômeurs	1
9	le pari que les besoins de recrutement des jeunes	1
8	lente montée en puissance des créations de postes	1
9	vont se retrouver face aux chômeurs et aux femmes	1
12	croissance constant de 3 % par an au lieu de 2 %	1
8	49 064 entrées supplémentaires de jeunes via les	1
10	parier sur un taux de croissance constant de 3 %	1
8	beaucoup plus élevé que pour les autres tranches	1
7	révèlent une augmentation des chômeurs de longue	1
7	des jeunes vont persister dans certains secteurs	1
10	les effets de la rupture de ces contrats et leur	1
7	nombre des emplois disponibles sera inférieur de	1
8	de la DEP assortissent leur analyse de prudentes	1
6	les organisations étudiantes et lycéennes contre	1
9	sauf à parier sur un taux de croissance constant	1
8	rupture de ces contrats et leur remplacement par	1
7	occasions se présenteront pour les plus diplômés	1
7	les professions juridiques ainsi que la fonction	1
8	massives de départs à la retraite prévisibles au	1
10	voit les effets de la rupture de ces contrats et	1
10	porte à 2 326 900 le nombre global de demandeurs	2
7	besoins de recrutement des jeunes vont persister	1
10	100 000 à celui des jeunes entrant sur le marché	1
9	un mal récurrent en dépit des vagues massives de	1
7	et lycéennes contre le contrat première embauche	1
8	montée en puissance des créations de postes dans	1
9	de jeunes à recruter avec un niveau de formation	1
10	à parier sur un taux de croissance constant de 3	1
9	Le taux de chômage des jeunes qui ne poursuivent	1
7	le nombre des emplois disponibles sera inférieur	1
8	départs à la retraite prévisibles au moins jusqu	1
8	ces contrats et leur remplacement par le contrat	1
8	à recruter avec un niveau de formation supérieur	1
11	sur un taux de croissance constant de 3 % par an	1
8	en janvier vient rappeler la fragilité du reflux	1
7	Villepin affronte une augmentation du nombre de	2
9	augmentation de 20 % par rapport à janvier 2005	1
11	de croissance constant de 3 % par an au lieu de	1
11	un taux de croissance constant de 3 % par an au	1
7	des sortants du système éducatif sera difficile	1
8	emplois disponibles sera inférieur de 100 000 à	1
9	formation supérieur au bac passerait de 42 % en	1
5	emploi immédiatement disponibles et recherchant	2
7	et que les meilleures occasions se présenteront	1
8	très lente montée en puissance des créations de	1
6	Poursuivant les travaux du Commissariat général	1
11	supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à 46	1
6	assortissent leur analyse de prudentes réserves	1
9	fait le pari que les besoins de recrutement des	1
6	Dominique de Villepin affronte une augmentation	2
9	se retrouver face aux chômeurs et aux femmes en	1
7	situation des sortants du système éducatif sera	1
6	immédiatement disponibles et recherchant un CDI	2
8	publique La concurrence sera plus rude dans les	1
8	on a dénombré 49 064 entrées supplémentaires de	1
7	de Villepin affronte une augmentation du nombre	2
9	cette baisse est deux fois moins forte que lors	1
8	disponibles et recherchant un CDI à temps plein	2
6	organisations étudiantes et lycéennes contre le	1
13	au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 % en 2015	1
7	affronte une augmentation du nombre de chômeurs	2
6	remplacement par le contrat nouvelles embauches	1
7	fonction publique La concurrence sera plus rude	1
9	de formation supérieur au bac passerait de 42 %	1
9	DEP fait le pari que les besoins de recrutement	1
9	inférieur de 100 000 à celui des jeunes entrant	1
6	semble infirmer les déclarations optimistes sur	1
7	considère que le nombre des emplois disponibles	1
9	mais cette baisse est deux fois moins forte que	1
15	de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base à	1
8	La très lente montée en puissance des créations	1
8	la rupture de ces contrats et leur remplacement	1
8	vient rappeler la fragilité du reflux depuis un	1
10	y voit les effets de la rupture de ces contrats	1
10	000 à celui des jeunes entrant sur le marché du	1
7	les besoins de recrutement de jeunes devraient	1
6	inscriptions dues à un licenciement économique	1
15	3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base à l	1
11	croissance constant de 3 % par an au lieu de 2	1
7	postes dans les services fait problème aujourd	1
13	constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert	1
7	recruter avec un niveau de formation supérieur	1
9	parier sur un taux de croissance constant de 3	1
8	La nouvelle tombe mal pour le premier ministre	2
8	que les besoins de recrutement des jeunes vont	1
8	pari que les besoins de recrutement des jeunes	1
6	janvier révèlent une augmentation des chômeurs	1
8	proportion de jeunes à recruter avec un niveau	1
7	chômage en janvier vient rappeler la fragilité	1
8	la hausse du chômage en janvier vient rappeler	1
7	jeunes vont persister dans certains secteurs d	1
7	chercheurs de la DEP assortissent leur analyse	1
8	des créations de postes dans les services fait	1
8	La concurrence sera plus rude dans les emplois	1
7	niveau de formation supérieur au bac passerait	1
8	hausse du chômage en janvier vient rappeler la	1
9	à parier sur un taux de croissance constant de	1
9	une augmentation de 20 % par rapport à janvier	1
9	de chômage des jeunes qui ne poursuivent pas d	1
8	les jeunes vont se retrouver face aux chômeurs	1
7	rude dans les emplois de moindre qualification	1
8	concurrence sera plus rude dans les emplois de	1
6	meilleures occasions se présenteront pour les	1
7	La situation des sortants du système éducatif	1
7	064 entrées supplémentaires de jeunes via les	1
7	des emplois disponibles sera inférieur de 100	1
7	la fonction publique La concurrence sera plus	1
7	besoins de formation de la prochaine décennie	1
6	chiffres de janvier révèlent une augmentation	1
8	reste beaucoup plus élevé que pour les autres	1
8	mal récurrent en dépit des vagues massives de	1
7	la DEP assortissent leur analyse de prudentes	1
8	jeunes vont se retrouver face aux chômeurs et	1
9	voit les effets de la rupture de ces contrats	1
7	emplois disponibles sera inférieur de 100 000	1
7	une augmentation des chômeurs de longue durée	1
6	les meilleures occasions se présenteront pour	1
8	de départs à la retraite prévisibles au moins	1
10	emploi y voit les effets de la rupture de ces	1
7	ainsi que la fonction publique La concurrence	1
7	janvier vient rappeler la fragilité du reflux	1
6	lycéennes contre le contrat première embauche	1
8	en puissance des créations de postes dans les	1
8	de formation supérieur au bac passerait de 42	1
14	de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base	1
7	de recrutement des jeunes vont persister dans	1
8	jeunes à recruter avec un niveau de formation	1
9	baisse est deux fois moins forte que lors des	1
8	un mal récurrent en dépit des vagues massives	1
6	nombre des emplois disponibles sera inférieur	1
7	et leur remplacement par le contrat nouvelles	1
8	disponibles sera inférieur de 100 000 à celui	1
8	fois moins forte que lors des mois précédents	1
7	de jeunes devraient rester importants dans le	1
7	massives de départs à la retraite prévisibles	1
10	sur un taux de croissance constant de 3 % par	1
8	taux de chômage des jeunes qui ne poursuivent	1
10	supérieur au bac passerait de 42 % en 2003 à	1
7	a dénombré 49 064 entrées supplémentaires de	1
10	croissance constant de 3 % par an au lieu de	1
8	de chômage des jeunes qui ne poursuivent pas	1
8	rappeler la fragilité du reflux depuis un an	1
6	Villepin affronte une augmentation du nombre	2
6	professions juridiques ainsi que la fonction	1
8	avec un niveau de formation supérieur au bac	1
9	face aux chômeurs et aux femmes en reprise d	1
7	très lente montée en puissance des créations	1
9	sera inférieur de 100 000 à celui des jeunes	1
8	se retrouver face aux chômeurs et aux femmes	1
8	retrouver face aux chômeurs et aux femmes en	1
12	bac passerait de 42 % en 2003 à 46 % en 2015	1
9	000 à celui des jeunes entrant sur le marché	1
8	formation supérieur au bac passerait de 42 %	1
14	3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base à	1
9	effets de la rupture de ces contrats et leur	1
5	organisations étudiantes et lycéennes contre	1
10	un taux de croissance constant de 3 % par an	1
8	des vagues massives de départs à la retraite	1
7	rupture de ces contrats et leur remplacement	1
6	jeunes vont persister dans certains secteurs	1
8	parier sur un taux de croissance constant de	1
9	en dépit des vagues massives de départs à la	1
6	que les meilleures occasions se présenteront	1
10	à 2 326 900 le nombre global de demandeurs d	2
7	contrats et leur remplacement par le contrat	1
7	que la fonction publique La concurrence sera	1
10	de 100 000 à celui des jeunes entrant sur le	1
7	supplémentaires de jeunes via les contrats d	1
7	49 064 entrées supplémentaires de jeunes via	1
7	vient rappeler la fragilité du reflux depuis	1
10	taux de croissance constant de 3 % par an au	1
10	de croissance constant de 3 % par an au lieu	1
7	juridiques ainsi que la fonction publique La	1
7	on a dénombré 49 064 entrées supplémentaires	1
6	devraient rester importants dans le bâtiment	1
7	les travaux du Commissariat général au plan	1
9	est deux fois moins forte que lors des mois	1
7	nouvelle tombe mal pour le premier ministre	2
7	montée en puissance des créations de postes	1
5	semble infirmer les déclarations optimistes	1
7	activité et que les meilleures occasions se	1
5	immédiatement disponibles et recherchant un	2
8	fait le pari que les besoins de recrutement	1
8	mais cette baisse est deux fois moins forte	1
8	des jeunes entrant sur le marché du travail	1
8	chômage des jeunes qui ne poursuivent pas d	1
9	les fins de contrat à durée déterminée et d	1
9	soit une augmentation de 20 % par rapport à	1
6	sortants du système éducatif sera difficile	1
9	à celui des jeunes entrant sur le marché du	1
8	de ces contrats et leur remplacement par le	1
6	infirmer les déclarations optimistes sur la	1
9	les effets de la rupture de ces contrats et	1
6	dues à un licenciement économique diminuent	1
7	hausse du chômage en janvier vient rappeler	1
7	concurrence sera plus rude dans les emplois	1
6	directeur des études économiques du cabinet	1
9	fleuron de la deuxième phase du plan pour l	1
7	baisse continue du chômage depuis neuf mois	1
8	à parier sur un taux de croissance constant	1
7	publique La concurrence sera plus rude dans	1
7	formation supérieur au bac passerait de 42	1
9	A une semaine de la mobilisation du 7 mars	1
9	à 2 326 900 le nombre global de demandeurs	2
6	dénombré 49 064 entrées supplémentaires de	1
7	Les chercheurs de la DEP assortissent leur	1
7	lente montée en puissance des créations de	1
9	il a pris ses fonctions à Matignon en juin	2
8	augmentation de 20 % par rapport à janvier	1
10	le nombre des moins de 25 ans inscrits à l	1
8	La proportion de jeunes à recruter avec un	1
6	de jeunes devraient rester importants dans	1
7	que le nombre des emplois disponibles sera	1
6	besoins de recrutement de jeunes devraient	1
6	DEP assortissent leur analyse de prudentes	1
7	créations de postes dans les services fait	1
6	leur remplacement par le contrat nouvelles	1
8	le pari que les besoins de recrutement des	1
6	jeunes devraient rester importants dans le	1
6	fonction publique La concurrence sera plus	1
6	situation des sortants du système éducatif	1
8	sera plus rude dans les emplois de moindre	1
7	mal récurrent en dépit des vagues massives	1
9	supérieur au bac passerait de 42 % en 2003	1
6	supplémentaires de jeunes via les contrats	1
7	puissance des créations de postes dans les	1
8	cette baisse est deux fois moins forte que	1
7	départs à la retraite prévisibles au moins	1
9	2 326 900 le nombre global de demandeurs d	2
7	les besoins de recrutement des jeunes vont	1
12	au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 % en	1
7	jeunes vont se retrouver face aux chômeurs	1
10	Cela porte à 2 326 900 le nombre global de	2
13	par an au lieu de 2 % qui sert de base à l	1
6	recrutement des jeunes vont persister dans	1
8	vont se retrouver face aux chômeurs et aux	1
7	de formation supérieur au bac passerait de	1
13	3 % par an au lieu de 2 % qui sert de base	1
7	Si les inscriptions dues à un licenciement	1
8	face aux chômeurs et aux femmes en reprise	1
9	taux de croissance constant de 3 % par an	1
7	rappeler la fragilité du reflux depuis un	1
9	sur un taux de croissance constant de 3 %	1
8	dépit des vagues massives de départs à la	1
7	chômage des jeunes qui ne poursuivent pas	1
9	emploi y voit les effets de la rupture de	1
7	retrouver face aux chômeurs et aux femmes	1
9	un taux de croissance constant de 3 % par	1
6	augmentation des chômeurs de longue durée	1
6	des emplois disponibles sera inférieur de	1
9	de 100 000 à celui des jeunes entrant sur	1
7	en janvier vient rappeler la fragilité du	1
8	celui des jeunes entrant sur le marché du	1
6	entrées supplémentaires de jeunes via les	1
7	elles étaient en baisse ces derniers mois	1
5	résultat semble infirmer les déclarations	1
6	inscriptions de jeunes des zones urbaines	1
8	plus élevé que pour les autres tranches d	1
5	les organisations étudiantes et lycéennes	1
7	de postes dans les services fait problème	1
8	fleuron de la deuxième phase du plan pour	1
7	en puissance des créations de postes dans	1
6	064 entrées supplémentaires de jeunes via	1
6	dans les emplois de moindre qualification	1
6	emplois disponibles sera inférieur de 100	1
7	que les besoins de recrutement des jeunes	1
8	en dépit des vagues massives de départs à	1
7	des créations de postes dans les services	1
6	révèlent une augmentation des chômeurs de	1
5	meilleures occasions se présenteront pour	1
6	a dénombré 49 064 entrées supplémentaires	1
9	croissance constant de 3 % par an au lieu	1
6	de recrutement de jeunes devraient rester	1
8	être un mal récurrent en dépit des vagues	1
9	100 000 à celui des jeunes entrant sur le	1
7	parier sur un taux de croissance constant	1
12	constant de 3 % par an au lieu de 2 % qui	1
8	baisse est deux fois moins forte que lors	1
7	disponibles et recherchant un CDI à temps	2
8	les fins de contrat à durée déterminée et	1
8	soit une augmentation de 20 % par rapport	1
7	récurrent en dépit des vagues massives de	1
6	juridiques ainsi que la fonction publique	1
6	étudiantes et lycéennes contre le contrat	1
7	vagues massives de départs à la retraite	1
6	activité et que les meilleures occasions	1
7	anticiper les besoins de formation de la	1
6	de Villepin affronte une augmentation du	2
7	en particulier sur le chômage des jeunes	1
9	le nombre des moins de 25 ans inscrits à	1
7	de chômage des jeunes qui ne poursuivent	1
6	la fonction publique La concurrence sera	1
6	49 064 entrées supplémentaires de jeunes	1
6	de recrutement des jeunes vont persister	1
6	de janvier révèlent une augmentation des	1
7	moins forte que lors des mois précédents	1
12	par an au lieu de 2 % qui sert de base à	1
4	immédiatement disponibles et recherchant	2
8	326 900 le nombre global de demandeurs d	2
8	où les jeunes vont se retrouver face aux	1
7	leur analyse de prudentes réserves sur l	1
8	2 326 900 le nombre global de demandeurs	2
7	les besoins de formation de la prochaine	1
5	infirmer les déclarations optimistes sur	1
5	les meilleures occasions se présenteront	1
7	ces contrats et leur remplacement par le	1
7	de ces contrats et leur remplacement par	1
8	les effets de la rupture de ces contrats	1
11	passerait de 42 % en 2003 à 46 % en 2015	1
7	à la retraite prévisibles au moins jusqu	1
7	avec un niveau de formation supérieur au	1
8	à celui des jeunes entrant sur le marché	1
13	de 3 % par an au lieu de 2 % qui sert de	1
8	une semaine de la mobilisation du 7 mars	1
6	vont persister dans certains secteurs d	1
9	de croissance constant de 3 % par an au	1
7	La proportion de jeunes à recruter avec	1
9	nombre des moins de 25 ans inscrits à l	1
6	des études économiques du cabinet Xerfi	1
5	Poursuivant les travaux du Commissariat	1
7	en dépit des vagues massives de départs	1
6	travaux du Commissariat général au plan	1
6	les inscriptions dues à un licenciement	1
5	dénombré 49 064 entrées supplémentaires	1
5	jeunes devraient rester importants dans	1
8	a pris ses fonctions à Matignon en juin	2
6	ce mauvais résultat semble infirmer les	1
7	de départs à la retraite prévisibles au	1
6	que la fonction publique La concurrence	1
7	du chômage en janvier vient rappeler la	1
11	au bac passerait de 42 % en 2003 à 46 %	1
6	occasions se présenteront pour les plus	1
9	Cela porte à 2 326 900 le nombre global	2
7	pari que les besoins de recrutement des	1
6	de formation supérieur au bac passerait	1
8	sur un taux de croissance constant de 3	1
7	jeunes entrant sur le marché du travail	1
6	les professions juridiques ainsi que la	1
8	aux chômeurs et aux femmes en reprise d	1
7	disponibles sera inférieur de 100 000 à	1
11	bac passerait de 42 % en 2003 à 46 % en	1
8	sauf à parier sur un taux de croissance	1
8	inférieur de 100 000 à celui des jeunes	1
7	proportion de jeunes à recruter avec un	1
8	effets de la rupture de ces contrats et	1
7	plus élevé que pour les autres tranches	1
8	fins de contrat à durée déterminée et d	1
6	lente montée en puissance des créations	1
6	formation supérieur au bac passerait de	1
7	un niveau de formation supérieur au bac	1
6	et lycéennes contre le contrat première	1
6	des jeunes vont persister dans certains	1
6	dans les services fait problème aujourd	1
8	deux fois moins forte que lors des mois	1
6	une augmentation des chômeurs de longue	1
7	beaucoup plus élevé que pour les autres	1
6	puissance des créations de postes dans	1
7	de la DEP assortissent leur analyse de	1
9	y voit les effets de la rupture de ces	1
6	la retraite prévisibles au moins jusqu	1
6	chercheurs de la DEP assortissent leur	1
7	dépit des vagues massives de départs à	1
6	baisse continue du chômage depuis neuf	1
6	le nombre des emplois disponibles sera	1
7	celui des jeunes entrant sur le marché	1
6	se présenteront pour les plus diplômés	1
6	en janvier vient rappeler la fragilité	1
7	vont se retrouver face aux chômeurs et	1
6	une augmentation du nombre de chômeurs	2
6	affronte une augmentation du nombre de	2
7	326 900 le nombre global de demandeurs	2
7	La concurrence sera plus rude dans les	1
7	Pour la première fois depuis neuf mois	2
7	reste beaucoup plus élevé que pour les	1
6	besoins de recrutement des jeunes vont	1
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6	janvier vient rappeler la fragilité du	1
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5	révèlent une augmentation des chômeurs	1
5	recrutement de jeunes devraient rester	1
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8	une augmentation de 20 % par rapport à	1
6	publique La concurrence sera plus rude	1
7	à recruter avec un niveau de formation	1
5	à un licenciement économique diminuent	1
6	leur analyse de prudentes réserves sur	1
9	la DEP fait le pari que les besoins de	1
7	les fins de contrat à durée déterminée	1
8	est deux fois moins forte que lors des	1
8	taux de croissance constant de 3 % par	1
7	le pari que les besoins de recrutement	1
7	cette baisse est deux fois moins forte	1
6	rappeler la fragilité du reflux depuis	1
5	des emplois disponibles sera inférieur	1
8	100 000 à celui des jeunes entrant sur	1
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12	an au lieu de 2 % qui sert de base à l	1
8	le nombre des moins de 25 ans inscrits	1
6	les travaux du Commissariat général au	1
8	nombre des moins de 25 ans inscrits à	1
5	064 entrées supplémentaires de jeunes	1
7	fins de contrat à durée déterminée et	1
6	disponibles sera inférieur de 100 000	1
6	de formation de la prochaine décennie	1
5	entrées supplémentaires de jeunes via	1
6	vient rappeler la fragilité du reflux	1
8	un taux de croissance constant de 3 %	1
9	porte à 2 326 900 le nombre global de	2
8	de 100 000 à celui des jeunes entrant	1
6	des sortants du système éducatif sera	1
7	plus rude dans les emplois de moindre	1
8	A une semaine de la mobilisation du 7	1
4	organisations étudiantes et lycéennes	1
6	Les chercheurs de la DEP assortissent	1
5	recrutement des jeunes vont persister	1
11	constant de 3 % par an au lieu de 2 %	1
8	il a pris ses fonctions à Matignon en	2
5	emplois disponibles sera inférieur de	1
7	La nouvelle tombe mal pour le premier	2
6	particulier sur le chômage des jeunes	1
5	de jeunes devraient rester importants	1
6	créations de postes dans les services	1
8	de la rupture de ces contrats et leur	1
10	au bac passerait de 42 % en 2003 à 46	1
7	La très lente montée en puissance des	1
7	aux chômeurs et aux femmes en reprise	1
5	fonction publique La concurrence sera	1
6	ces contrats et leur remplacement par	1
5	janvier révèlent une augmentation des	1
5	de Villepin affronte une augmentation	2
5	Villepin affronte une augmentation du	2
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7	les jeunes vont se retrouver face aux	1
5	remplacement par le contrat nouvelles	1
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7	une augmentation de 20 % par rapport	1
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7	baisse est deux fois moins forte que	1
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6	Les chiffres de janvier révèlent une	1
7	900 le nombre global de demandeurs d	2
6	proportion de jeunes à recruter avec	1
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5	de janvier révèlent une augmentation	1
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7	effets de la rupture de ces contrats	1
8	Le taux de chômage des jeunes qui ne	1
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5	les professions juridiques ainsi que	1
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5	la fonction publique La concurrence	1
6	disponibles et recherchant un CDI à	2
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7	nombre des moins de 25 ans inscrits	1
5	directeur des études économiques du	1
6	de la DEP assortissent leur analyse	1
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5	inscriptions dues à un licenciement	1
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7	des vagues massives de départs à la	1
6	la DEP assortissent leur analyse de	1
8	la DEP fait le pari que les besoins	1
5	janvier vient rappeler la fragilité	1
7	A une semaine de la mobilisation du	1
5	les travaux du Commissariat général	1
5	études économiques du cabinet Xerfi	1
7	chômeurs et aux femmes en reprise d	1
6	vont se retrouver face aux chômeurs	1
7	et recherchant un CDI à temps plein	2
6	pari que les besoins de recrutement	1
5	retraite prévisibles au moins jusqu	1
5	jeunes des zones urbaines sensibles	1
5	affronte une augmentation du nombre	2
5	augmentation des chômeurs de longue	1
8	de la deuxième phase du plan pour l	1
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5	professions juridiques ainsi que la	1
10	passerait de 42 % en 2003 à 46 % en	1
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5	présenteront pour les plus diplômés	1
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7	000 à celui des jeunes entrant sur	1
5	du système éducatif sera difficile	1
8	y voit les effets de la rupture de	1
4	Villepin affronte une augmentation	2
5	formation de la prochaine décennie	1
6	hausse du chômage en janvier vient	1
7	augmentation de 20 % par rapport à	1
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6	forte que lors des mois précédents	1
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7	face aux chômeurs et aux femmes en	1
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5	disponibles et recherchant un CDI	2
6	Pour la première fois depuis neuf	2
7	taux de chômage des jeunes qui ne	1
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7	Le taux de chômage des jeunes qui	1
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7	inférieur de 100 000 à celui des	1
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3	éléments conjoncturels positifs	1
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6	rupture de ces contrats et leur	1
4	les organisations étudiantes et	1
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6	où les jeunes vont se retrouver	1
8	26 000 sur les 70 000 reçus par	1
5	que les meilleures occasions se	1
5	et que les meilleures occasions	1
4	les déclarations optimistes sur	1
4	recrutement de jeunes devraient	1
6	vagues massives de départs à la	1
9	au lieu de 2 % qui sert de base	1
7	fait le pari que les besoins de	1
7	y voit les effets de la rupture	1
4	travaux du Commissariat général	1
6	semaine de la mobilisation du 7	1
5	évaluation et de la prospective	1
7	les effets de la rupture de ces	1
8	à 2 326 900 le nombre global de	2
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5	du Commissariat général au plan	1
6	celui des jeunes entrant sur le	1
6	face aux chômeurs et aux femmes	1
5	rappeler la fragilité du reflux	1
5	continue du chômage depuis neuf	1
8	bac passerait de 42 % en 2003 à	1
6	jeunes entrant sur le marché du	1
5	des jeunes vont persister dans	1
5	retrouver face aux chômeurs et	1
5	les besoins de recrutement des	1
6	les besoins de formation de la	1
5	un taux de croissance constant	1
9	lieu de 2 % qui sert de base à	1
6	que pour les autres tranches d	1
5	une semaine de la mobilisation	1
10	de 42 % en 2003 à 46 % en 2015	1
4	services fait problème aujourd	1
5	et lycéennes contre le contrat	1
6	à celui des jeunes entrant sur	1
8	000 sur les 70 000 reçus par l	1
4	occasions se présenteront pour	1
4	064 entrées supplémentaires de	1
5	se retrouver face aux chômeurs	1
5	taux de croissance constant de	1
5	un retournement de tendance ou	1
4	le contrat nouvelles embauches	1
5	le nombre global de demandeurs	2
6	deux fois moins forte que lors	1
4	Dominique de Villepin affronte	2
7	emploi y voit les effets de la	1
5	que les besoins de recrutement	1
4	différence des mois précédents	1
6	000 à celui des jeunes entrant	1
8	constant de 3 % par an au lieu	1
5	de recrutement des jeunes vont	1
6	croissance constant de 3 % par	1
4	nombre des emplois disponibles	1
4	49 064 entrées supplémentaires	1
5	première fois depuis neuf mois	2
7	des moins de 25 ans inscrits à	1
5	ainsi que la fonction publique	1
6	être un mal récurrent en dépit	1
6	taux de chômage des jeunes qui	1
6	la deuxième phase du plan pour	1
5	vient rappeler la fragilité du	1
4	étudiantes et lycéennes contre	1
9	par an au lieu de 2 % qui sert	1
4	déclarations optimistes sur la	1
5	étaient en baisse ces derniers	1
8	passerait de 42 % en 2003 à 46	1
5	des vagues massives de départs	1
5	très lente montée en puissance	1
5	particulier sur le chômage des	1
6	plus élevé que pour les autres	1
5	activité et que les meilleures	1
5	fragilité du reflux depuis un	1
6	est deux fois moins forte que	1
10	3 % par an au lieu de 2 % qui	1
5	pris ses fonctions à Matignon	2
5	La concurrence sera plus rude	1
4	disponibles sera inférieur de	1
5	semaine de la mobilisation du	1
7	de 100 000 à celui des jeunes	1
6	voit les effets de la rupture	1
4	orienteront vers la recherche	1
6	Si les inscriptions dues à un	1
5	nombre global de demandeurs d	2
7	de 20 % par rapport à janvier	1
6	plus rude dans les emplois de	1
5	reste beaucoup plus élevé que	1
6	de la rupture de ces contrats	1
4	retraite prévisibles au moins	1
6	deuxième phase du plan pour l	1
4	études économiques du cabinet	1
4	supplémentaires de jeunes via	1
7	le nombre des moins de 25 ans	1
6	moins forte que lors des mois	1
5	supérieur au bac passerait de	1
5	jeunes vont se retrouver face	1
5	de contrat à durée déterminée	1
5	contrat à durée déterminée et	1
6	aux chômeurs et aux femmes en	1
6	fois moins forte que lors des	1
5	lente montée en puissance des	1
4	analyse de prudentes réserves	1
3	intérim progressent fortement	1
5	jeunes qui ne poursuivent pas	1
5	la fragilité du reflux depuis	1
6	un mal récurrent en dépit des	1
7	2 326 900 le nombre global de	2
4	DEP assortissent leur analyse	1
5	en puissance des créations de	1
9	an au lieu de 2 % qui sert de	1
6	La nouvelle tombe mal pour le	2
6	la rupture de ces contrats et	1
4	une augmentation des chômeurs	1
5	postes dans les services fait	1
5	retournement de tendance ou d	1
6	de croissance constant de 3 %	1
6	et recherchant un CDI à temps	2
6	Le taux de chômage des jeunes	1
7	Il est trop tôt pour savoir s	1
4	niveau de formation supérieur	1
6	soit une augmentation de 20 %	1
5	en particulier sur le chômage	1
4	disponibles et recherchant un	2
4	révèlent une augmentation des	1
7	bac passerait de 42 % en 2003	1
4	Cette performance décevante s	1
5	une augmentation du nombre de	2
5	des jeunes qui ne poursuivent	1
4	contrats et leur remplacement	1
5	se présenteront pour les plus	1
5	récurrent en dépit des vagues	1
5	de formation supérieur au bac	1
5	les besoins de recrutement de	1
4	affronte une augmentation du	2
3	professions juridiques ainsi	1
5	des créations de postes dans	1
4	des dispositifs destinés aux	1
6	des moins de 25 ans inscrits	1
5	des chômeurs de longue durée	1
4	apprentissage et contrats de	1
5	dépit des vagues massives de	1
5	en janvier vient rappeler la	1
5	de jeunes des zones urbaines	1
4	le contrat première embauche	1
4	Commissariat général au plan	1
4	chiffres de janvier révèlent	1
4	des emplois disponibles sera	1
4	vont persister dans certains	1
5	à la retraite prévisibles au	1
4	économiques du cabinet Xerfi	1
5	que lors des mois précédents	1
3	les organisations étudiantes	1
4	des zones urbaines sensibles	1
6	de la deuxième phase du plan	1
6	de chômage des jeunes qui ne	1
4	publique La concurrence sera	1
5	Pour la première fois depuis	2
8	lieu de 2 % qui sert de base	1
7	000 sur les 70 000 reçus par	1
6	à recruter avec un niveau de	1
6	de jeunes via les contrats d	1
4	assortissent leur analyse de	1
5	de formation de la prochaine	1
5	en dépit des vagues massives	1
5	fonctions à Matignon en juin	2
4	résultat semble infirmer les	1
4	à un licenciement économique	1
5	hausse du chômage en janvier	1
5	les jeunes vont se retrouver	1
4	sortants du système éducatif	1
5	jeunes entrant sur le marché	1
4	que les meilleures occasions	1
7	à 2 326 900 le nombre global	2
5	fleuron de la deuxième phase	1
5	beaucoup plus élevé que pour	1
5	la première fois depuis neuf	2
10	de 3 % par an au lieu de 2 %	1
5	que pour les autres tranches	1
5	vagues massives de départs à	1
7	sauf à parier sur un taux de	1
6	de jeunes à recruter avec un	1
4	augmentation des chômeurs de	1
5	celui des jeunes entrant sur	1
5	La situation des sortants du	1
6	une augmentation de 20 % par	1
6	on a dénombré 49 064 entrées	1
5	mal pour le premier ministre	2
6	inférieur de 100 000 à celui	1
5	créations de postes dans les	1
6	de la mobilisation du 7 mars	1
6	fait le pari que les besoins	1
3	immédiatement disponibles et	2
7	moins de 25 ans inscrits à l	1
5	du chômage depuis neuf mois	1
4	lycéennes contre le contrat	1
7	à la fin du mois de janvier	2
4	organisée par les syndicats	1
9	de 2 % qui sert de base à l	1
6	Il est trop tôt pour savoir	1
6	effets de la rupture de ces	1
3	064 entrées supplémentaires	1
5	soit une augmentation de 20	1
4	les travaux du Commissariat	1
6	les effets de la rupture de	1
7	porte à 2 326 900 le nombre	2
6	emploi y voit les effets de	1
5	deuxième phase du plan pour	1
7	passerait de 42 % en 2003 à	1
5	en baisse ces derniers mois	1
5	autant plus de débouchés qu	1
4	vient rappeler la fragilité	1
6	326 900 le nombre global de	2
7	au bac passerait de 42 % en	1
5	de croissance constant de 3	1
4	retrouver face aux chômeurs	1
6	sera inférieur de 100 000 à	1
5	dans les emplois de moindre	1
6	les fins de contrat à durée	1
3	Cette performance décevante	1
7	ancienneté est de 2 à 3 ans	1
4	recrutement des jeunes vont	1
4	les meilleures occasions se	1
4	retournement de tendance ou	1
3	déclarations optimistes sur	1
4	taux de croissance constant	1
9	42 % en 2003 à 46 % en 2015	1
5	les besoins de formation de	1
3	les déclarations optimistes	1
5	de la DEP assortissent leur	1
3	contrat nouvelles embauches	1
5	elles étaient en baisse ces	1
4	un retournement de tendance	1
5	considère que le nombre des	1
5	et leur remplacement par le	1
3	devraient rester importants	1
6	Le Monde du 9 décembre 2005	1
5	que la fonction publique La	1
3	organisations étudiantes et	1
7	la DEP fait le pari que les	1
4	importants dans le bâtiment	1
4	remplacement par le contrat	1
5	du chômage en janvier vient	1
5	avec un niveau de formation	1
5	de postes dans les services	1
7	26 000 sur les 70 000 reçus	1
5	ses fonctions à Matignon en	2
4	nombre global de demandeurs	2
5	de prudentes réserves sur l	1
5	rupture de ces contrats et	1
5	la rupture de ces contrats	1
4	besoins de recrutement des	1
6	le pari que les besoins de	1
4	jeunes vont persister dans	1
3	un licenciement économique	1
3	disponibles et recherchant	2
4	de la situation économique	1
4	les services fait problème	1
7	sur les 70 000 reçus par l	1
4	formation supérieur au bac	1
5	mais cette baisse est deux	1
5	plus rude dans les emplois	1
5	de jeunes via les contrats	1
4	présenteront pour les plus	1
4	contrat à durée déterminée	1
4	contre le contrat première	1
5	recherchant un CDI à temps	2
5	besoins de formation de la	1
5	en particulier ceux dont l	1
6	2 326 900 le nombre global	2
4	en puissance des créations	1
4	ce mauvais résultat semble	1
5	La nouvelle tombe mal pour	2
4	emploi du premier ministre	1
5	recruter avec un niveau de	1
4	baisse continue du chômage	1
5	baisse est deux fois moins	1
5	taux de chômage des jeunes	1
3	disponibles sera inférieur	1
4	puissance des créations de	1
5	Si les inscriptions dues à	1
4	concurrence sera plus rude	1
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6	et aux femmes en reprise d	1
6	20 % par rapport à janvier	1
6	moins de 25 ans inscrits à	1
6	est trop tôt pour savoir s	1
4	de jeunes devraient rester	1
4	Poursuivant les travaux du	1
5	par rapport à janvier 2005	1
5	nouvelle tombe mal pour le	2
5	mal récurrent en dépit des	1
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4	supérieur au bac passerait	1
4	continue du chômage depuis	1
5	cette baisse est deux fois	1
2	radiations administratives	1
4	les besoins de recrutement	2
5	les inscriptions dues à un	1
3	les professions juridiques	1
4	fragilité du reflux depuis	1
5	vont se retrouver face aux	1
5	à celui des jeunes entrant	1
4	du Commissariat général au	1
5	aux chômeurs et aux femmes	1
4	inscriptions de jeunes des	1
3	entrées supplémentaires de	1
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5	les services à la personne	1
5	croissance constant de 3 %	1
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5	pour les autres tranches d	1
6	nombre des moins de 25 ans	1
4	selon les chiffres publiés	2
6	100 000 à celui des jeunes	1
9	de 3 % par an au lieu de 2	1
4	particulier sur le chômage	1
4	semaine de la mobilisation	1
4	une augmentation du nombre	2
5	des jeunes entrant sur le	1
6	la fin du mois de janvier	2
5	a dénombré 49 064 entrées	1
5	deux fois moins forte que	1
4	à la retraite prévisibles	1
5	La proportion de jeunes à	1
4	leur analyse de prudentes	1
5	un mal récurrent en dépit	1
7	Cela porte à 2 326 900 le	2
5	de jeunes à recruter avec	1
4	ANPE continue de diminuer	1
7	constant de 3 % par an au	1
4	janvier vient rappeler la	1
4	de formation supérieur au	1
4	rester importants dans le	1
5	chômeurs et aux femmes en	1
3	augmentation des chômeurs	1
4	La situation des sortants	1
4	formation de la prochaine	1
4	première fois depuis neuf	2
4	de prudentes réserves sur	1
6	il a pris ses fonctions à	2
3	occasions se présenteront	1
4	lente montée en puissance	1
5	sur un taux de croissance	1
5	fois moins forte que lors	1
5	la deuxième phase du plan	1
4	besoins de recrutement de	1
5	est deux fois moins forte	1
4	de croissance constant de	1
6	sauf à parier sur un taux	1
3	apprentissage et contrats	1
5	tombe mal pour le premier	2
4	de recrutement des jeunes	1
4	reste beaucoup plus élevé	1
4	jeunes des zones urbaines	1
5	chômage des jeunes qui ne	1
3	supplémentaires de jeunes	1
4	qui préfère souligner les	1
5	par un nombre important d	1
3	contrat première embauche	1
6	passerait de 42 % en 2003	1
2	immédiatement disponibles	2
5	jeunes via les contrats d	1
9	3 % par an au lieu de 2 %	1
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5	jeunes à recruter avec un	1
4	des études économiques du	1
4	situation des sortants du	1
4	jeunes qui ne poursuivent	1
5	sur le chômage des jeunes	1
6	le nombre des moins de 25	1
8	par an au lieu de 2 % qui	1
4	dépit des vagues massives	1
5	la mobilisation du 7 mars	1
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3	assortissent leur analyse	1
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3	révèlent une augmentation	1
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9	de 42 % en 2003 à 46 % en	1
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3	zones urbaines sensibles	1
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4	chômage depuis neuf mois	1
5	326 900 le nombre global	2
4	et leur remplacement par	1
5	est trop tôt pour savoir	1
3	résultat semble infirmer	1
5	de départs à la retraite	1
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2	organisations étudiantes	1
5	face aux chômeurs et aux	1
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8	de 3 % par an au lieu de	1
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4	la DEP assortissent leur	1
4	lors des mois précédents	1
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4	anticiper les besoins de	1
5	Monde du 9 décembre 2005	1
4	postes dans les services	1
5	Les chercheurs de la DEP	1
5	études du ministère de l	1
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5	indique le ministre de l	1
8	2 % qui sert de base à l	1
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4	pour les autres tranches	1
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3	emplois disponibles sera	1
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5	sur le marché du travail	1
5	une augmentation de 20 %	1
6	bac passerait de 42 % en	1
5	qui ne poursuivent pas d	1
5	emploi y voit les effets	1
4	La concurrence sera plus	1
4	prudentes réserves sur l	1
3	dispositifs destinés aux	1
3	retournement de tendance	1
4	en particulier ceux dont	1
4	de la prochaine décennie	1
6	000 sur les 70 000 reçus	1
5	augmentation de 20 % par	1
3	de moindre qualification	1
4	que la fonction publique	1
4	pour le premier ministre	2
3	Commissariat général au	1
3	meilleures occasions se	1
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2	licenciement économique	1
5	forte que lors des mois	1
5	il a pris ses fonctions	2
4	recruter avec un niveau	1
6	à parier sur un taux de	1
6	y voit les effets de la	1
8	3 % par an au lieu de 2	1
3	performance décevante s	1
7	au lieu de 2 % qui sert	1
5	on tient à souligner la	1
5	effets de la rupture de	1
4	dénombré 49 064 entrées	1
4	des sortants du système	1
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4	La proportion de jeunes	1
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7	de 2 % qui sert de base	1
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3	persister dans certains	1
4	considère que le nombre	1
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4	juridiques ainsi que la	1
3	publique La concurrence	1
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5	de la mobilisation du 7	1
4	nouvelle tombe mal pour	2
5	de ces contrats et leur	1
2	entrées supplémentaires	1
3	la situation économique	1
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3	étudiantes et lycéennes	1
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3	du Commissariat général	1
3	puissance des créations	1
5	selon la direction de l	1
3	mauvais résultat semble	1
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5	le pari que les besoins	1
7	lieu de 2 % qui sert de	1
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5	la hausse du chômage en	1
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5	et recherchant un CDI à	2
5	La très lente montée en	1
6	la DEP fait le pari que	1
4	particulier ceux dont l	1
3	travaux du Commissariat	1
4	la première fois depuis	2
2	de professionnalisation	1
5	plus élevé que pour les	1
4	des créations de postes	1
4	la fonction publique La	1
2	déclarations optimistes	1
4	des vagues massives de	1
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8	42 % en 2003 à 46 % en	1
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5	000 à celui des jeunes	1
5	Le Monde du 9 décembre	1
3	augmentation du nombre	2
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4	qui ne poursuivent pas	1
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4	Pour la première fois	2
7	de 3 % par an au lieu	1
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3	leur remplacement par	1
4	massives de départs à	1
3	présenteront pour les	1
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4	fois depuis neuf mois	2
4	selon la direction de	1
2	moindre qualification	1
7	an au lieu de 2 % qui	1
3	recrutement de jeunes	1
4	le nombre des emplois	1
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3	qui préfère souligner	1
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3	les inscriptions dues	1
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4	sera inférieur de 100	1
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3	Dominique de Villepin	2
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2	performance décevante	1
3	la prochaine décennie	1
3	Villepin affronte une	2
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6	de 20 % par rapport à	1
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6	26 000 sur les 70 000	1
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5	voit les effets de la	1
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5	bac passerait de 42 %	1
4	de chômage des jeunes	1
7	par an au lieu de 2 %	1
4	jeunes entrant sur le	1
4	étaient en baisse ces	1
3	système éducatif sera	1
4	rude dans les emplois	1
7	3 % par an au lieu de	1
3	préfère souligner les	1
3	études économiques du	1
3	jeunes vont persister	1
4	durée déterminée et d	1
5	le taux de chômage s	2
4	de la deuxième phase	1
3	continue de diminuer	1
4	la mobilisation du 7	1
5	DEP fait le pari que	1
4	baisse est deux fois	1
4	pris ses fonctions à	2
4	moins forte que lors	1
7	de 42 % en 2003 à 46	1
3	janvier révèlent une	1
5	les 70 000 reçus par	1
5	on a dénombré 49 064	1
4	recherchant un CDI à	2
4	la hausse du chômage	1
4	plus de débouchés qu	1
5	passerait de 42 % en	1
6	porte à 2 326 900 le	2
5	à parier sur un taux	1
3	une augmentation des	1
3	directeur des études	1
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2	meilleures occasions	1
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5	sauf à parier sur un	1
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3	se présenteront pour	1
2	économique diminuent	1
5	phase du plan pour l	1
5	soit une hausse de 0	2
5	y voit les effets de	1
4	la deuxième phase du	1
3	fonction publique La	1
4	Les chercheurs de la	1
4	900 le nombre global	2
4	la restauration et l	1
5	Il est trop tôt pour	1
6	2 % qui sert de base	1
4	ces contrats et leur	1
3	juridiques ainsi que	1
3	absences au contrôle	1
2	emploi immédiatement	2
3	de Villepin affronte	2
4	de jeunes à recruter	1
4	fois moins forte que	1
4	le marché du travail	1
4	pari que les besoins	1
4	a pris ses fonctions	2
5	de 25 ans inscrits à	1
5	fait le pari que les	1
4	La très lente montée	1
3	le contrat nouvelles	1
5	sur les 70 000 reçus	1
3	et leur remplacement	1
4	on tient à souligner	1
4	effets de la rupture	1
3	les chiffres publiés	2
3	fonctions à Matignon	2
3	besoins de formation	1
3	prévisibles au moins	1
2	retraite prévisibles	1
2	Commissariat général	1
4	augmentation de 20 %	1
4	hausse du chômage en	1
3	analyse de prudentes	1
5	de la rupture de ces	1
5	5 % en décembre 2005	2
6	qui sert de base à l	1
6	lieu de 2 % qui sert	1
3	global de demandeurs	2
2	formation supérieur	1
5	la DEP fait le pari	1
3	Si les inscriptions	1
4	les fins de contrat	1
4	du reflux depuis un	1
3	chiffres de janvier	1
4	nombre des moins de	1
5	100 000 à celui des	1
6	par an au lieu de 2	1
3	une augmentation du	2
5	25 ans inscrits à l	1
3	les autres tranches	1
3	un nombre important	1
3	de jeunes devraient	1
3	baisse ces derniers	1
3	des mois précédents	2
4	que pour les autres	1
4	au bac passerait de	1
4	femmes en reprise d	1
3	des vagues massives	1
2	nouvelles embauches	1
3	La concurrence sera	1
3	reste beaucoup plus	1
5	des moins de 25 ans	1
5	2 326 900 le nombre	2
4	plus élevé que pour	1
3	fragilité du reflux	1
3	destinés aux jeunes	1
4	de jeunes des zones	1
3	semble infirmer les	1
6	à la fin du mois de	2
5	de 20 % par rapport	1
4	bac passerait de 42	1
3	inscriptions dues à	1
4	le nombre global de	2
4	mal pour le premier	2
4	par le ministère de	2
4	dans les emplois de	1
3	de janvier révèlent	1
3	études du ministère	1
4	un mal récurrent en	1
5	A une semaine de la	1
4	ancienneté est de 2	1
3	ce mauvais résultat	1
5	constant de 3 % par	1
2	éducation nationale	1
4	le nombre des moins	1
2	emplois disponibles	1
4	il convient aussi d	1
4	activité et que les	1
3	durée déterminée et	1
3	remplacement par le	1
3	du premier ministre	1
3	continue du chômage	1
3	orienteront vers la	1
3	le premier ministre	2
4	évaluation et de la	1
4	sera plus rude dans	1
3	certains secteurs d	1
4	aux chômeurs et aux	1
3	créations de postes	1
3	différence des mois	1
4	reflux depuis un an	1
4	Monde du 9 décembre	1
3	Pour Nicolas Bouzou	1
3	vont persister dans	1
4	taux de chômage des	1
4	en dépit des vagues	1
6	2003 à 46 % en 2015	1
3	massives de départs	1
2	croissance constant	1
3	beaucoup plus élevé	1
3	niveau de formation	1
3	lycéennes contre le	1
3	sortants du système	1
4	à la différence des	1
3	montée en puissance	2
2	intérim progressent	1
3	indique le ministre	1
3	la DEP assortissent	1
3	le contrat première	1
3	une augmentation de	1
4	est deux fois moins	1
7	42 % en 2003 à 46 %	1
3	et lycéennes contre	1
3	en particulier ceux	1
3	du système éducatif	1
3	chômage depuis neuf	1
3	retrouver face aux	1
4	à Matignon en juin	2
4	que les besoins de	1
4	du mois de janvier	2
3	chômage en janvier	1
3	que les meilleures	1
3	chômeurs de longue	1
5	70 000 reçus par l	1
4	de 25 ans inscrits	1
3	ne poursuivent pas	1
3	augmentation de 20	1
3	vagues massives de	1
4	le taux de chômage	2
3	nouvelle tombe mal	2
2	urbaines sensibles	1
6	au lieu de 2 % qui	1
4	on Rue de Grenelle	1
4	forte que lors des	1
4	via les contrats d	1
3	place en septembre	1
3	selon les chiffres	2
3	de recrutement des	1
2	prochaine décennie	1
3	la mobilisation du	1
6	de 2 % qui sert de	1
3	baisse continue du	1
3	emplois de moindre	1
4	à recruter avec un	1
2	études économiques	1
4	voit les effets de	1
3	selon la direction	1
4	sur le chômage des	1
3	un retournement de	1
3	particulier sur le	1
3	Principal souci du	1
5	000 sur les 70 000	1
3	taux de croissance	1
3	nombre important d	1
4	plus rude dans les	1
4	parier sur un taux	1
4	phase du plan pour	1
3	des jeunes entrant	1
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3	récurrent en dépit	1
3	de la mobilisation	1
4	de ces contrats et	1
3	recherchant un CDI	2
5	Cela porte à 2 326	2
4	Le taux de chômage	1
5	qui sert de base à	1
4	à celui des jeunes	1
4	du 9 décembre 2005	1
3	la restauration et	1
4	de contrat à durée	1
4	soit une hausse de	2
3	chômage des jeunes	2
4	les jeunes vont se	1
4	de postes dans les	1
4	de formation de la	1
2	prudentes réserves	1
2	supplémentaires de	1
3	importants dans le	1
3	nombre des emplois	1
3	jeunes entrant sur	1
3	nombre de chômeurs	2
3	en particulier sur	1
3	qui ne poursuivent	1
4	élevé que pour les	1
4	où les jeunes vont	1
6	3 % par an au lieu	1
3	pris ses fonctions	2
3	à durée déterminée	1
3	rapport à décembre	1
5	20 % par rapport à	1
5	par an au lieu de	1
2	contrat nouvelles	1
3	autres tranches d	1
4	la rupture de ces	1
2	fonction publique	1
3	et recherchant un	2
3	emploi du premier	1
3	à un licenciement	1
3	la différence des	1
4	y voit les effets	1
3	sera inférieur de	1
3	mais cette baisse	1
4	la direction de l	2
6	42 % en 2003 à 46	1
3	poursuivent pas d	1
3	hausse du chômage	1
2	rester importants	1
2	inscriptions dues	1
5	26 000 sur les 70	1
4	A plus long terme	1
4	de jeunes via les	1
3	de recrutement de	1
2	présenteront pour	1
2	Cette performance	1
4	fins de contrat à	1
2	Villepin affronte	2
4	est trop tôt pour	1
3	dans les services	1
4	le ministère de l	2
3	deuxième phase du	1
4	tôt pour savoir s	1
3	vont se retrouver	1
2	leur remplacement	1
3	du chômage depuis	1
3	Les chercheurs de	1
3	tient à souligner	1
3	de la prospective	1
3	par les syndicats	1
4	du ministère de l	1
2	préfère souligner	1
3	ces derniers mois	1
3	La nouvelle tombe	2
3	organisée par les	1
3	optimistes sur la	1
5	porte à 2 326 900	2
3	ancienneté est de	1
3	vient rappeler la	1
3	la deuxième phase	1
4	sauf à parier sur	1
4	326 900 le nombre	2
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4	des jeunes qui ne	1
2	assortissent leur	1
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4	que le nombre des	1
3	marché du travail	1
6	en 2003 à 46 % en	1
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4	une semaine de la	1
5	la fin du mois de	2
3	face aux chômeurs	1
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2	première embauche	1
3	étaient en baisse	1
4	25 ans inscrits à	1
3	il convient aussi	1
3	plus de débouchés	1
3	restauration et l	1
3	les services fait	1
4	a dénombré 49 064	1
4	Le ministère de l	1
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2	certains secteurs	1
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2	nombre important	1
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3	depuis neuf mois	3
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3	convient aussi d	1
3	reflux depuis un	1
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2	une augmentation	4
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3	mal récurrent en	1
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3	nombre des moins	1
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4	les 70 000 reçus	1
2	remplacement par	1
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3	le nombre global	2
2	les inscriptions	1
4	sur le marché du	1
4	qui sert de base	1
2	juridiques ainsi	1
3	nombre global de	2
2	concurrence sera	1
2	les déclarations	1
3	en janvier vient	1
3	Pour la première	2
4	ans inscrits à l	1
3	chercheurs de la	1
3	la première fois	2
4	20 % par rapport	1
3	Matignon en juin	2
2	mauvais résultat	1
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3	supérieur au bac	1
3	dans les emplois	1
4	DEP fait le pari	1
2	janvier révèlent	1
3	dans le bâtiment	1
2	devraient rester	1
4	et aux femmes en	1
3	des créations de	1
2	durée déterminée	1
3	bac passerait de	1
3	dépit des vagues	1
4	A une semaine de	1
3	par le ministère	2
2	particulier ceux	1
2	chiffres publiés	2
2	premier ministre	3
2	orienteront vers	1
3	contrats et leur	1
3	fois moins forte	1
2	disponibles sera	1
3	recruter avec un	1
3	du cabinet Xerfi	1
3	via les contrats	1
3	du reflux depuis	1
3	en décembre 2005	2
2	DEP assortissent	1
3	La proportion de	1
4	les effets de la	1
3	ANPE continue de	1
3	évaluation et de	1
3	La situation des	1
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3	au bac passerait	1
5	sert de base à l	1
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3	jeunes des zones	1
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4	70 000 reçus par	1
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5	à la fin du mois	2
3	la direction de	2
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3	tôt pour savoir	1
3	voit les effets	1
2	les professions	1
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2	mobilisation du	1
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2	vagues massives	1
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4	constant de 3 %	1
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2	augmentation de	1
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3	du ministère de	1
3	de la situation	1
4	de départs à la	1
3	taux de chômage	3
3	à la différence	1
5	lieu de 2 % qui	1
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5	de 42 % en 2003	1
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3	Le ministère de	1
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3	le ministère de	2
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2	augmentation du	2
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3	passerait de 42	1
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3	baisse est deux	1
3	9 décembre 2005	1
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4	le pari que les	1
3	formation de la	1
4	à parier sur un	1
3	leur analyse de	1
3	des sortants du	1
2	un licenciement	1
5	an au lieu de 2	1
3	évolution de la	1
3	à recruter avec	1
4	000 à celui des	1
3	des chômeurs de	1
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3	lente montée en	1
3	Les chiffres de	1
3	que les besoins	1
3	déterminée et d	1
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2	la restauration	1
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5	de 2 % qui sert	1
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3	fins de contrat	1
3	mois de janvier	2
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3	soit une hausse	2
3	25 ans inscrits	1
3	postes dans les	1
3	Rue de Grenelle	1
3	de débouchés qu	1
2	Principal souci	1
4	000 reçus par l	1
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2	économiques du	1
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3	de la deuxième	1
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2	nouvelle tombe	2
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5	à 2 326 900 le	2
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3	forte que lors	1
2	Nicolas Bouzou	1
3	des jeunes qui	1
3	les services à	1
3	les travaux du	1
2	différence des	1
2	augmentent par	1
2	ancienneté est	1
4	sur les 70 000	1
3	sur le chômage	1
2	la prospective	1
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3	les besoins de	3
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5	2003 à 46 % en	1
3	et contrats de	1
3	jeunes vont se	1
3	sera plus rude	1
3	autant plus de	1
4	un CDI à temps	2
2	Les chercheurs	1
2	recherchant un	2
4	Cela porte à 2	2
3	une semaine de	1
3	de tendance ou	1
2	deuxième phase	1
2	vont persister	1
2	en particulier	2
5	en 2003 à 46 %	1
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4	000 sur les 70	1
2	convient aussi	1
3	de chômage des	1
2	La concurrence	1
3	ministère de l	4
2	sera inférieur	1
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2	cabinet Xerfi	1
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2	déterminée et	1
2	première fois	2
2	les syndicats	1
2	de demandeurs	2
3	à temps plein	2
3	et aux femmes	1
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2	nombre global	2
3	trop tôt pour	1
2	de croissance	1
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2	évaluation et	1
2	derniers mois	1
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2	anticiper les	1
3	services à la	1
3	A une semaine	1
3	lors des mois	1
2	ANPE continue	1
3	000 reçus par	1
3	sauf à parier	1
4	porte à 2 326	2
4	Le Monde du 9	1
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5	3 % par an au	1
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2	décembre 2005	3
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3	à la retraite	1
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3	900 le nombre	2
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3	que le nombre	1
3	phase du plan	1
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3	de la rupture	1
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5	9 % sur un an	1
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2	plus diplômés	1
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3	départs à la	1
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3	et depuis qu	2
3	depuis un an	1
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2	la prochaine	1
2	cette baisse	1
3	inscrits à l	1
2	Dominique de	2
2	Pour Nicolas	1
2	souligner la	1
2	se retrouver	1
3	le marché du	1
2	janvier 2005	1
2	des sortants	1
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2	Louis Borloo	1
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2	Les chiffres	1
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3	que lors des	1
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2	formation de	1
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3	du nombre de	2
2	infirmer les	1
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3	ainsi que la	1
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2	Le ministère	1
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2	les emplois	1
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2	Soucieuse d	1
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