スペシャル 2020 / 12 / 31 「 DX 」 で 企業 は 本当に トランスフォーメーション し て いる の か ？ 見落とし て いる 重要 視点 2020 / 10 / 27 ロー コード 開発 と は ？ ベンダー 比較 の ポイント 、 スバル など の 導入 事例 に 学ぶ べき こと -- * 組織 改革 * ダイバー シティ * 「 LGBT 用 トイレ 」 は 的外れ 、 トランスジェンダー が 困ら ない 職場 環境 整備 の 本質 を 解説 関連 ジャンル -- * 2017 / 08 / 03 「 LGBT 用 トイレ 」 は 的外れ 、 トランスジェンダー が 困ら ない 職場 環境 整備 の 本質 を 解説 ダイバー シティ 経営 における LGBT 対応 -- ＜ 目次 ＞ 1 . トイレ 問題 は 「 LGBT の 問題 」 か ？ 2 . トランスジェンダー の 約 65 % が 「 トイレ で 困る 」 3 . 「 LGBT 用 トイレ 」 は 的外れ 4 . LIXIL は トイレ の 機能 分散 で 、 西脇 資 哲 氏 は IoT で 課題 解決 を 提案 -- 関する 取り組み を 推進 する 提言 を 出し た こと に 象徴 さ れる よう に 、 企業 の LGBT 対応 が 大 企業 を 中心 に 広がり つつ ある 。 　 「 LGBT 対応 」 「 LGBT 施策 」 と 一 括り に し て 語ら れる こと も 多い が 、 実は その 中身 を 見 て みる と 、 LGBT （ レズビアン 、 ゲイ 、 バイセクシュアル 、 トランスジェンダー など の 性的 マイノリティ ） に 共通 する 課題 と 、 トランスジェンダー （ 自認 する 性別 と 出生 時 の 戸籍 の 性別 が 一致 し ない 人 ） に 特有 の 課題 と に 大きく 分かれる 。 関連 記事 -- * 他社 は どう し てる ？ LGBT 支援 の 体制 づくり 、 企業 は どこ から 手 を つける べき か * 職場 の LGBT 支援 、 当事者 が 相談 し たい の は 「 人事 部門 」 だけ な の か ？ * 「 合理 的 配慮 」 と は 何 か ？ トランスジェンダー 社員 の 裁判 例 で 対応 方法 を 解説 * 【 英 、 NZ など 】 世界 の 国会 議員 は 日本 の ダイバー シティ を どう 見 て いる ？ * 【 4 レポート 比較 】 数字 で LGBT の 実情 を 徹底 解説 、 割合 は ？ 差別 は ？ 対応 企業 は 何 ％ ？ -- * トーンポリシング の 意味 は 何 か ？ 「 保育園 落ち た 日本 死 ね 」 等 シチュエーション 別 に 解説 * 増原 裕子 の プロフィール まとめ 、 仕事 から 「 ディズニー 結婚式 」 まで 本人 が 徹底的 に 語る * トランスフォビア と は 何 か ？ お茶の水女子大 、 「 英断 」 の 意味 を 解説 * 「 VR が 偏見 を 想像 力 に 変える 」 シルバー ウッド 下河原 忠道 社長 が 挑む VR x LGBT の 狙い * ホモフォビア （ 同性愛 嫌悪 ） と は 何 か ？ LGBT 対応 の 「 本音 」 と 「 建前 」 -- 　 LGBT の 支援 者 で ある アライ が 課題 を 指摘 する こと も できる が 、 アライ による 課題 解決 で は 、 当事者 の ニーズ を 満たし きれ ない こと も あり 、 やはり 「 当事 者 の 声 」 が とても 重要 に なる 。 　 一方 で 、 「 トランスジェンダー に 特有 の 課題 」 と は 、 一言 で いう と 「 望む 性別 で 働き たい が 、 その 実現 に は 大きな ハードル が ある 」 という こと だ 。 　 たとえば 、 トランスジェンダー は 、 戸籍 の 性別 と 自認 する 性別 の どちら で 就職 活動 に 臨む か という 壁 に ぶつかり やすい 。 また 、 働き ながら 性別 移行 を する に は 職場 の 理解 と サポート が 必要 だ が 、 それ を 得 られ ず 苦しん だり 、 退職 に 追い込ま れ て しまう こと も ある 。 　 企業 が LGBT の 対応 を 考える 際 に は 、 まずは この 「 LGBT に 共通 する 課題 」 と 「 トランスジェンダー に 特有 の 課題 」 の 違い を おさえ て おく 必要 が ある 。 そのうえで 、 社員 の カミングアウト に関し 、 あらかじめ 対応 を 検討 し て 備え て おく こと を お 勧め する 。 というのも 、 LGBT が 占める 割合 は 7 . 6 % に のぼり （ 電通 ダイバーシティラボ 「 LGBT 調査 2015 」 による ） 、 い つ 社内 から カミングアウト の 声 が 聞こえ て も おかしく ない から だ 。 トランスジェンダー の 約 65 % が 「 トイレ で 困る 」 　 トランスジェンダー が 直面 する 課題 の 代表 的 な もの の 一つ に 、 公共 の 場 で の トイレ 利用 が ある 。 男女 別 に なっ て いる 設備 の 中 で も 最も 利用 頻度 が 高く 、 課題 が 可視 化 さ れ やすい 。 自宅 以外 で トイレ を 使う とき に 、 困難 を 抱え て いる トランスジェンダー は とても 多い 。 　 特定 非 営利 活動 法人 虹 色 ダイバー シティ （ 以下 、 虹 色 ダイバー シティ ） と LIXIL が 2015 年 に 実施 し た 共同 調査 に よる と 、 トランスジェンダー の 約 6 5 % が 「 職場 や 学校 の トイレ 利用 で 困る ・ ストレス を 感じる こと が ある 」 と 回答 し て いる 。 LGBT の 中 でも 、 特に トランスジェンダー が トイレ 利用 で 困難 を 抱え て いる こと が わかる 。 画像 トランスジェンダー の 約 65 % が 「 職場 や 学校 の トイレ 利用 で 困る ・ ストレス を 感じる こと が ある 」 と 回答 （ 出典 ： LIXIL 、 虹 色 ダイバー シティ 「 性的 マイノリティ の トイレ 問題 に関する WEB 調査 結果 」 ） 　 その 理由 の トップ 3 は 「 周囲 の 視線 が 気 に なる 」 「 だれ でも トイレ （ 車いす 利用 者 、 子ども 連れ の 方 、 オストメイト の 方 など さまざま な 人 に 使い やすい 多 機 能 トイレ ） 利用 時 に 、 障 が い 者 や 高齢 者 、 子連れ の 方 と 遭遇 する と 気まずい 」 「 他 の 利用 者 から 注意 さ れ たり 痴漢 と 思わ れ ない か 不安 」 。 いずれ も ハード 面 で は なく 、 他 の トイレ 利用 者 と の 関係 性 による もの だ 。 　 「 トランスジェンダー 」 と いっ て も 、 人 により 状況 は さまざま で 、 トイレ 利用 で 問題 に 直面 する の は 、 「 見た目 の 性別 」 が 典型 的 に 男性 か 女性 か の どちら か に 振り分け られ ない 場合 だ 。 　 したがって 、 見た目 の 性別 が 、 自認 する 性別 に 自他 とも に 認める ほど に 移行 でき て いる 場合 に は 、 男女 別 の トイレ に 入る こと 自体 に は ほぼ 問題 が ない 。 と は いえ 、 男性 用 トイレ は 小便 器 エリア と 個室 エリア に 分かれ て いる こと が 多く 、 トランスジェンダー 男性 （ 性 自認 は 男性 、 出生 時 の 性別 は 女性 ） は 個室 を 使う こ と が 多い が 、 個室 の 数 が 少なく 使え ない こと が ある など 、 細か な 課題 は たくさん ある 。 　 男女 別 の トイレ で 困る の は 、 性別 移行 中 の トランスジェンダー や 、 X ジェンダー （ 性 自認 が 中性 / 両性 / 無性 など 男女 に 二 分 でき ない ） など が メイン だ が 、 性的 マイノリティ で なかっ た として も 、 見た目 が 中性 的 な 人 は 公共 の トイレ で 嫌 な 目 に 遭っ たり 、 トラブル に なる こと が 少なく ない と いう 。 【 次 ページ 】 LIXIL は トイレ の 機能 分散 で 、 西脇 資 哲 氏 は IoT で 課題 解決 を 提案