Fichier de travail (INPUT) : ./DUMP-TEXT/jap_3-48.txt
Encodage utilisé (INPUT) : UTF-8
Forme recherchée : trans|트랜스|トランス|性同一性障害
_________________________________________________________________________________________________
- Ligne n°1 : # PINGUINC .[ ピングインク ] » トランスジェンダー は 依然として 、 職場 で の 差別 に 直面 し て いる の コメント の フィード
Ligne n°2 : 男女 格差 ランキング 、 日本 は 世界 110 位 、 また G7 最下位 がん 患者 の 5 人 に 1 人 が 職場 で 差別 を 受け て いる alternate alternate ...- Ligne n°19 : ダイバー シティ を ビジネス 視点 で 考える PINGUINC . > NEWS > トランスジェンダー は 依然として 、 職場 で の 差別 に 直面 し て いる
- Ligne n°24 : トランスジェンダー は 依然として 、 職場 で の 差別 に 直面 し て いる
- Ligne n°30 : トランスジェンダー の 社員 は 依然として 職場 で の 差別 に 直面 し て ものの 、 過去 10 年間 に は いくつ か の 改善 が なさ れ た 。
Ligne n°34 : ... た が 、 2018 年 に は 83 % と なっ た 。 Fortune- Ligne n°35 : 500 の ほとんど で 、 医療 など の 福利 厚生 を トランスジェンダー も 利用 できる よう に 制度 が 整え られ て いる 。
Ligne n°36 : 2002 年 に は 、 その よう な 制度 は 提供 さ れ て い なかっ た 。 ...- Ligne n°39 : どの くらい 変化 し た か について の もう 一つ の 尺度 は 、 トランスジェンダー 個人 を 差別 する 政策 に 反対 する 大 企業 や CEO の 姿勢 だ 。 トランプ 米 大統領 は 先日 、
Ligne n°40 : 男女 だけ の 性別 を 法的 に 定義 しよ う と し て いる と 語っ た 。 それ に 対応 し て 、 数多く の 大 企業 が 反対 を 示し た 。 また 、 トランスジェンダー が 公共 トイレ を 使用 す ...
Ligne n°39 : ... どの くらい 変化 し た か について の もう 一つ の 尺度 は 、 トランスジェンダー 個人 を 差別 する 政策 に 反対 する 大 企業 や CEO の 姿勢 だ 。 トランプ 米 大統領 は 先日 、- Ligne n°40 : 男女 だけ の 性別 を 法的 に 定義 しよ う と し て いる と 語っ た 。 それ に 対応 し て 、 数多く の 大 企業 が 反対 を 示し た 。 また 、 トランスジェンダー が 公共 トイレ を 使用 す
Ligne n°41 : る 権利 を 制限 しよ う と し た ノースカロライナ 州 で は 、 州 内 に 施設 を 建設 しよ う と 計画 し て い た 企業 や 、 コンサート など が キャンセル さ れ た ため 、 37 億 7 , 6 ...- Ligne n°45 : しかし 、 そういった 進歩 に も かかわら ず 、 トランスジェンダー は 依然として 差別 に 直面 し て いる 。 トランスジェンダー で ある こと を 理由 に 、
- Ligne n°45 : しかし 、 そういった 進歩 に も かかわら ず 、 トランスジェンダー は 依然として 差別 に 直面 し て いる 。 トランスジェンダー で ある こと を 理由 に 、
Ligne n°46 : 過去 1 年間 で 、 4 人 に 1 人 以上 が 解雇 、 昇進 の 見送り 、 もしくは 失職 の 状態 ある 。 ...- Ligne n°48 : Transgender community still face workplace discrimination , but some
Ligne n°49 : improvement have been made over the past decade . ...
Ligne n°53 : ... discrimination , in 2018 it was 83 % of them . The report also shows that- Ligne n°54 : most Fortune 500 companies now include transgender - inclusive medical
Ligne n°55 : benefits . In 2002 , no companies offered such provisions . ...
Ligne n°59 : ... of corporate giants and their CEOs to oppose policies that discriminate- Ligne n°60 : against transgender individuals .
- Ligne n°68 : Or the example of North California after trying to limit transgender
Ligne n°69 : rights to use public bathrooms . It was estimated to lose US $ 3 . 76 ...- Ligne n°75 : But despite the progress transgender still face discrimination . More
Ligne n°76 : than one in four reported being fired , passed over for promotion or not ...- Ligne n°80 : - Transgender Americans Still Face Workplace Discrimination Despite Some
Ligne n°81 : Progress and Support of Companies Like Apple ( Good men project ) ...