这位外籍员工需要办理工作准证以及办理居Liu证， www.12333sh.gov.cn/....shtml Shen办《外国人就业证》须知 ◆办事Xiang目 申办《外国人就业证》 ◆Ban事依据 劳动部、公安部、外交Bu、对外贸易经济合作部关于颁发《外国人Zai中国就业管理规定》的通知（劳部发[1996]29Hao） 上海市劳动局关于印发《关于贯彻<Wai国人在中国就业管理规定>的若干意见》De通知（沪劳外发[1998]25号） ◆Shen办条件 1.持“Z”（职业）签证入境； 2.You指定的医疗机构确认并出具健康证明； 3.Yu本市用人单位签定了劳动合同/聘用协议/境Wai公司的劳动报酬支付证明； 4.法Lv、法规规定的其他条件。 ◆申请材料 Yi、柜面申办《外国人就业证》携带材料： 1.Tian写正确的《外国人就业登记表》二份（Ke在网上下载）； 2.《外国人就业许可Zheng书》（正本或复印件）； 3.Yong人单位与被聘外国人签订的劳动合同或聘用协Yi（复印件）（属境外派遣且劳动报酬等由Jing外支付，以及涉外项目中的技术人员不Yu用人单位签订劳动合同或聘用协议的，应You境外派遣单位出具相应的证明材料，证明Cai料应明确：劳动报酬的支付者、被聘人Zhi位和聘雇期限）； 4.本人的You效护照及签证（正本及复印件）； 5.Shang海市出入境检验检疫局（电话：62686171）Chu具或确认的健康证明（复印件）； 6.Jin期二寸证件照片三张（其中二张贴在表Ge上，一张制作就业证）； 二、网Shang申办《外国人就业证》 1.进入上Hai劳动和社会保障网（www.12333sh.gov.cn）； 2.Dian击“网上办事”； 3.输入用Hu名、密码等信息登入系统； 4.选Ze点击相应的业务内容，即可在网上申请。 ◆Ban事程序 1.用人单位按规定递交就Ye证申请材料后，由受理部门开出《行政许可Shou受单》； 2.受理部门对所递Jiao的申请材料进行审核，并在5个工作日Zhi内，告知用人单位是否予办理就业证； 3.Yu以办理的，受理部门通知用人单位具体领证Shi间。 ◆注意事项 1.投资人或营Ye执照上指明的法定代表人，可不携带上述第3Xiang材料。 2.上述投资人或法定代表人以及Zai用人单位担任副总经理以上职位的，或用人单Wei实际到位的注册资金在300万美金以Shang的，或外国跨国公司在上海设立地区总部的外Guo人，其就业证期限可以根据劳动合同或Pin用协议确定，但最长不超过5年，同时不能超Guo护照有效期和营业执照或其他法定注册登记证明的You效期。 3.上述所提供的的材Liao如是外文的，均应同时提供中文翻译件，翻Yi件由用人单位盖公章）。 4.持《外Guo人就业证》和《外国人就业登记表》一Fen，到上海市出入境管理局（电话：28951900）Shen办居留手续。 ◆收费标准 Gong本费人民币10元。 ◆办理机Gou、地址、电话及时间 办理机构：Shang海市外......余下全文>>
国内私营企业，甚至个体户，都可以聘用外Ji人士； 如果仅限于人民币支付薪酬且Lin时聘用，无须特别手续，涉及外币支付、劳动关Xi公证时则需要相关部门备案。 Qian涉到外籍人士在中国居留时以该工作为签Zheng理由时，需要以下手续： 1、劳动Bu门为其办理就业许可证书。 2、凭就业许可Zheng书到外经贸局向被聘用人发邀请函电。 3、Bei聘用人凭邀请函电到其所在国中国领馆申请赴中Guo签证（Z职业签证） 4、入境后凭ZQian证和《就业许可证书》到劳动局申请《外国Ren就业证》 5、到出入境检验检疫局进行体Jian。 6、到公安出入境管理部门申请居留许可。 （Shang述4、5、6要在一个月中完成） 7、Chang住境外人员的工资如超过我国个人所得税De起征标准，则外国人要交纳个人所得税（Huo企业代扣）。一般来说不用备案，公安机关会将Wai国人的情况通报税务部门来查询外国人的纳税情况De。 涉及资料如下： 1. 填写正确De《外国人就业登记表》二份（可在网上下载）； 2. Wai地用人单位变更的，提供当地发证部门签Fa的就业证迁移或注销证明。 3. Xian用人单位经年检有效的营业执照副本(Fu印件)、组织机构代码证（复印件）； 4. Bei聘人员的履历证明（含最终学历和完整的Jing历，须中文打印，用人单位盖公章）； 5. Xian用人单位与被聘外国人签订的劳动合同Huo聘用协议（复印件）； 6. 本Ren的有效护照和居留许可（正本及复印件）； 7. Ti供近期二寸证件照片三张（其中两张贴在Biao格上，一张制作就业证）； 8. 原在Ben市办理的《外国人就业证》上的其他内容如有变更De，应同时携带相应的证明材料。
外籍员工需要办理工作准证以及办理居留证，Shen办《外国人就业证》◆办事项目申办《外国人Jiu业证》◆办事依据劳动部、公安部、外交部、对外Mao易经济合作部关于颁发《外国人在中国Jiu业管理规定》的通知（劳部发[1996]29Hao）上海市劳动局关于印发《关于贯彻<外国人Zai中国就业管理规定>的若干意见》的通Zhi（沪劳外发[1998]25号）◆申办Tiao件1.持“Z”（职业）签证入境；2.由指定的Yi疗机构确认并出具健康证明；3.与本Shi用人单位签定了劳动合同/聘用协议/境外公司De劳动报酬支付证明；4.法律、法规规定的Qi他条件。◆申请材料一、柜面申办《外国人就业证》Xie带材料：1.填写正确的《外国人就业登Ji表》二份（可在网上下载）；2.《外国人就稜Xu可证书》（正本或复印件）；3.用人单位与被Pin外国人签订的劳动合同或聘用协议（复印Jian）（属境外派遣且劳动报酬等由境外支付，以及涉Wai项目中的技术人员不与用人单位签订劳动合同或Pin用协议的，应由境外派遣单位出具相应的Zheng明材料，证明材料应明确：劳动报酬的支付Zhe、被聘人职位和聘雇期限）；4.本人的You效护照及签证（正本及复印件）；5.Chu入境检验检疫局（电话：62686171）Chu具或确认的健康证明（复印件）；6.Jin期二寸证件照片三张（其中二张贴在表格Shang，一张制作就业证）；◆收费标准工本费人民币10Yuan。◆办理机构、地址、电话及时间办理机构：Di区外国人就业中心咨询电话：12333 Ye务电话：63099595转受理时间：周Yi至周四上午9：00-11：30 下午1：30－5：00 Zhou五上午9：00－11：30； 下午1：30－3：30Ran后要办理居留证方可留在中国工作，居Liu证是在他在中国居住所在的街道开局证明，然Hou到所在地派出所办理证明居留证明，最后到出入Jing管理局办理居留签证手续，带齐工作准正和Ju留证名即可。
用人单位聘用外国人的手续如下： 首先，Yong人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，Jing获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》Hou方可聘用。因此，聘用外国人应申请就业许可，Ru未办理即就业则属违法。 其次，在中国就Ye的外国人应持职业签证入境（有互免签证Xie议的，按协议办理），入境后取得《外国Ren就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就Ye。因此，外国人员工都应当持职业签证Ru境，如没有职业签证则属违法。 最后，外国Ren在中国就业的用人单位必须与其就业证所注Ming的单位相一致。外国人在发证机关规定的区Yu内变更用人单位但仍从事原职业的，须经Yuan发证机关批准，并办理就业证变更手续。外国Ren离开发证机关规定的区域就业或在原规定De区域内变更用人单位且从事不同职业的，Xu重新办理就业许可手续。因此，持有职业签证的Wai国人，变更了用人单位，应当为其办理Jiu业证变更手续或重新办理就业许可手续。 Bei注： 1、外国人在中国就业须具备下列条Jian： （一）年满18周岁，身体健康； （Er）具有从事其工作所必须的专业技能和Xiang应的工作经历； （三）无犯罪记录； （四）You确定的聘用单位； （五）持有有效护照或能代Ti护照的其他国际旅行证件。 2、用人单Wei与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。Lao动合同的期限最长不得超过五年。
外籍员工，是拥有外国护照和身份证明的外Guo人的企业员工和雇员。 外资员工，是在Wai资企业工作的我方和外方员工和雇员的总和的Tong称。 外籍员工一般有各国大使馆和各国Shang会管理。 外资员工是公司和企业内部的纪律和Gui则的统辖。 外专：可以是外国人；也可以是Zi深的我国在外资企业荣膺多年职业经理人身份的中Guo人专家。 FESCO－ 北京市外国Qi业服务总公司，是北京市政府，规定的管理外Shang投资的公司。这两种人的正式合法身份，Shi需要在外企公司注册的。同时，外企，应Gai依法合法保护所有中外方员工和雇员的一切合法Li益，和向所有中方的外企雇员支付外商投资公司和Qi业依法向我国国家政府的人力资源公司FESCOZhu册的国际市场雇佣同等人才而应与的至少Ping均工资以上直至最上限和极限的外企工资；作Wei人力资源公司，同时，负责依法和合法的责Ren，依法合同法和劳动法，给付两种最主要的雇员：You外企推荐工作的雇员；和由外商聘用在外企注册De雇员，他们的外商注册经商，国家要求外企，Bi须给予中国雇员的最低工资和至高工资的Ji至上限和极限的最高和最好。一般，有外企推荐Gong作的雇员，应拿到外企方面，代表国家的北京市外Guo企业服务总公司方面的外企工资的至少50％，同Shi享受等同于国家干部的外聘国家干部似的等同的全Tao国家规定国家干部应享受的全套的最好的Fu利待遇和保障（外商在商社和公司和企业，给与合Fa外企雇员的个人补贴和业务提成及其，是叫做：外Shang工资。不是国家规定的劳动法全文76页的几Shi个项目的内容的国家人事部和今天的人Li资源部的工资条的全部多项内容。但是，Zhu要包括，由于在高级办公室工作而造成的She会消费差距的补贴的诸如：误餐；饭补；食补；Jiao通补贴；绩效工资；优秀员工奖金；和部份个人投Zi公司的原大陆第一大投资外商的台商部份的年金He尾牙的红包，代表家族企业事业兴旺发达的Lao板好恶和恩泽的个人喜好的好处酬劳。）不包括Tuo管档案的个人和个案的个别和其它分支业务和Fei主流业务和非份业务的代管的非国家法律规定De劳动法和合同法规定的部份的额外，所谓，Wo国叫做：企业小金库的个例的特例。 国法Zhuang严国法尊严 问题：？ 至今，正式办手续，Cong1994年12月办手续，加入外企，至Jin，从未，收到过，国家规定的，外企工资部份的Ti成和分成，不管是在美国耐克；在德国戴Mu勒-奔驰，至今的20多年里？
首先，需要给此类外籍雇员申请工作准证。 Zai申请前，马来西亚移民总局外籍专业雇员服务处将Dui申请外籍专业雇员的公司条件进行审核。 Shen请外籍专业雇员的基本条件： 公司实Shou资本结构要求 (1)100%马来Xi亚人投资：最低25万马币; (2)马来西亚Ren与外国人合资：最低35万马币; (3)100%Wai国人投资：最低50万马币。 2. 外籍专Ye雇员月薪要求 外籍专业雇员最低月薪为5000Ma币;如从事马来西亚国家重点经济领域的12Xiang行业之一，最低月薪2500马币即可。 (Zhe12项行业包括：农业、贸易、传播与广播设Shi、教育、电子、金融、大吉隆坡/巴生谷发展、Bao健、石油及天然气能源、油棕、旅游、批发和Ling售。) 3. 必须在相关政府部门注册您De公司 (1)从事建设、维修等有关行业De公司必须向建设工业发展局注册; (2)从Shi批发、零售(包括餐饮业)、直销和贸易有关Xing业的公司，若外资股权超过50%，必须向国内Mao易部报备提交申请。 4.外籍专业雇员需要根Ju从事行业，取得有关政府机构发出的支Chi信或批准信 5.申请批准职位的相关途径Ji批准期限： (1)通过Expatriate Committee Unit，Xu5个工作日; (2)通过快速通道(Fast-track)，Xu1个工作日; (前提条件：月薪8000马币Yi上;已获得监督机构的支持信); (3)Tong过各有关政府机构批准，需1个工作日。
1、进一步完善税法，明确纳税主体。建议Zai保留“住所”概念作为税收居民判断依据的同Shi，引入一些客观、量化的判定条件。例如Ke根据个人家庭情况、国内资产、经济利益关系等Ke观生活关系，制定出如停留天数、工作情况、是Fou有家人随同、资产状态等具体判定标准。 2、Duo渠道开展税法宣传，引导外籍人员纳税。税Wu机关需对有外籍人员任职的企业上门进行Shui法宣传，讲解税法规定、辅导纳税申报，在外籍人Yuan出现频率高的出入境部门、海关、银行外汇管理窗Kou等，放置英文版的税法资料，使外籍人员能准确Liao解税法规定。 3、各地税务部门加强协作机制，Shi现信息共享。必须打破区域间信息不能共享、Xin息不对称的壁垒，建立起高效快捷、开放式的Wai籍人员个人所得税信息管理平台。可以依据外籍个Ren的护照号码在多个企业、跨区域查询，实Xian外籍人员在所任职的多个企业所属的主管税Wu机关信息共享，及时了解外籍个人是否已在境Nei缴纳税款、履行了纳税义务。 4、完善Na税申报报送外籍人员信息制度。探索建Li外籍人员个人“一人一档”的信息管理制度，要Qiu雇佣外籍人员的企业，必须在签订劳动合同后的Gui定工作日内向主管税务机关报告，并协助Shui务机关建立外籍个人档案。而且在对外籍人员Na税申报的同时报送外籍人员情况和外籍人员Hu照出入境记录。一个企业在一个年度内Zhi少报送外籍人员信息一次。对不如实申报的企业Shi施检查，严肃处理，从而对其他有类似问Ti的企业起到威慑作用，督促其他企业遵守税法，Zi觉申报。
原发布者:杨帆 LABOURCONTRACTLao动合同xxx有限公司AND与**********(Ren名)INDEX目录1.POSITION&TASKSOFWORKZhi务及工作职责2.TRIALPERIOD试Yong期3.DURATIONOFTHECONTRACTHe同期限4.SALARY工资5.PREMIUM&BONUSJiang金及分红6.PERSONALINCOMETAXGe人所得税7.TRAINING培训8.WORKINGHOURSGong作时间9.DISCIPLINE劳动纪Lv10.SICKNESS&INJURYLEAVEBing假及伤假11.LABOURSAFETY&HYGIENELao动安全及劳动卫生保障12.SOCIALINSURANCEShe会保险13.HOLIDAYS休假14.EXCLUSIVITY&NON-COMPETITIONWei一性及非竞争协定15.CONFIDENTIALITYBao密协定16.RESPONSIBILITIESOFTHEPARTIESShuang方职责17.TERMINATIONOFTHECONTRACTHe同终止18.AMENDMENTOFTHECONTRACTHe同修订19.APPLICABLELAW适用法Lv20.SETTLEMENTOFDISPUTESZheng议的处理及解决21.MISCELLANEOUSQi它事宜甲方（用人单位）全称：住所：联系电话：Fa定代表人：Hereinafterreferredtoasthe“COMPANY”,Yi下简称“本公司”乙方（劳动者）姓名：性别：Chu生年月：出生地：有效身份证件号码：（Hu照）现住址：联系电话：Hereinafterreferredtoasthe“EMPLOYEE”,Yi下简称“该员工”Hereinaftercollectivelyreferredtoasth
1、你的企业可以有两种形式，一是在中国Jing内注册的外资企业，二是在国外注册的国外企Ye在国内设立并登记的办事机构。 2、Ru果在国内注册并成立外资企业，要就企业所You所得按25%（除非被认定为小型微利企业）De税率缴纳企业所得税。 如果是外国Qi业的办事机构，尽管你们的服务对象都是国外Ke户，但是聘用中国员工进行网页设计，劳务Xing为发生地仍在中国，所以相关服务收入仍Xu缴纳营业税及相关税金及附加，同时还要就所You收入（不得扣除成本费用）按10%的预提所得税Lv交所得税。 你可以大概匡算一下成本费用，Kan看按收入的10%缴税划算，还是按（Shou入-成本费用）*25%缴税划算。从Er确定该以何种形式设立。 3、现在AWai资和B内资缴税是一样了，但对外资办事处来说，Huan是就源于中国的收入按10%的税率交所得税。 4、Yu在中国注册一样聘请中国员工。签合同，Zai国内办保险。要代扣代缴个人所得税（工资薪金Suo得）。单位要交营业税、城市维护建设税、教育Fei附加、企业所得税、印花税、车船使用税、城Zhen土地使用税等。 5、按你提供的情况，尽Guan客户为国外客户，但提供劳务地在中国，仍为境Nei所得，在国内经营。如果你将聘用的中国员Gong全调到境外工作，在境外你注册的公司里She计网页，那就是在国外经营了。 6、答复Ru第4点。 附： 中华人民共和国企业所De税法 第二条 企业分为居民企业和非居民Qi业。 本法所称居民企业，是指依法在中国Jing内成立，或者依照外国(地区)法律成立Dan实际管理机构在中国境内的企业。 注：“Shi际管理机构在中国境内的企业”的判标准为在中国Gong商局注册。 本法所称非居民企业，是Zhi依照外国（地区）法律成立且实际管理机构Bu在中国境内，但在中国境内设立机构、场Suo的，或者在中国境内未设立机构、场所，但有来源Yu中国境内所得的企业。 第三条 居民企Ye应当就其来源于中国境内、境外的所得缴纳Qi业所得税。 非居民企业在中国境内She立机构、场所的，应当就其所设机构、场所取De的来源于中国境内的所得，以及发生在Zhong国境外但与其所设机构、场所有实际联系的所得，Jiao纳企业所得税。 非居民企业在中国境内未She立机构、场所的，或者虽设立机构、场Suo但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系De，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所De税。