#alternate alternate alternate alternate [tr?id=1861665417403917&ev=PageView&noscript=1] Unia, le syndicat * Unia Suisse * Contact * Médias * Votre profession * Mots-clés * À notre sujet * Jobs * Devenir membre! * DEDeutsch * ITItaliano * enEnglish site * Actualités * Campagnes * Monde du travail * Membres * Caisse de chômage * Recherche * Pour une sortie de crise solidaire * AVS x13 * Pour des chantiers dignes dans l’artisanat, maintenant! * Egalité salariale * Défendons les salaires * Attaques contre la Loi sur le travail * Archives des campagnes + Campagnes de branches + Campagnes annuelles du 1er mai + Votations & campagnes politiques + Autres campagnes o Grève générale de 1918 o Plus jamais de statut de saisonnier! o Collègue Li # Li, travailleur migrant # Le projet Li, travailleur migrant Ton collègue Li Grâce à l’accord bilatéral conclu entre la Suisse et la Chine, l’économie de ces deux pays bénéficie depuis 2014 de bonnes bases pour intensifier les échanges et accroître ses bénéfices. Or l’accord ne prévoit pas d’amélioration expresse des conditions de travail en Chine. Pour remédier à cette lacune, Unia a lancé le projet «Ton collègue Li». Le collègue Li, un exemple typique Le collègue Li est un travailleur migrant comme on en trouve beaucoup en Chine, obligé de quitter sa province pour trouver un gagne-pain. Il a été exploité et discriminé de manière éhontée, avant de tomber malade. Le collègue Li s’est battu avec succès pour faire reconnaître ses droits – au profit de sa fille surtout. Car il va bientôt mourir des suites d’une maladie professionnelle. Son existence est typique du sort de la classe ouvrière chinoise. brother-li.org brother-li.org Ton collègue Li IFRAME: https://www.youtube-nocookie.com/embed/hLC1tOeJYi4?autohide=1&controls= 1&enablejsapi=1&origin=https%3A%2F%2Fwww.unia.ch Plus d'infos * Journal de campagne sur la campagne du «collègue Li» Événements À cause de la pandémie de coronavirus, toutes les grandes actions et assemblées ont été annulées ou reportées. Médias sociaux * S’abonner au canal YouTube * S’abonner à la page Facebook * Suivre sur Twitter Unia près de chez vous ____________________ Recherche Afficher toutes les régions Newsletter nationale d'Unia ____________________ S’inscrire ____________________ Qu'est-ce que je reçois? © 2021 Unia * Plan du site * Protection des données * Impressum * Imprimer * Protection des données * Impressum Unia, le syndicat Menu Search * Unia DE IT English site * Actualités + Actualités + Evénements + Newsletter + Publications o «L’Evénement syndical» o «Info économique» o «Contremaître» o «Horizonte» # Español # Português # Türkçe # Srpskohrvatskom # Shqip o «Input» industrie o «ALIMENTUNIA» + Archives * Campagnes + Pour une sortie de crise solidaire + AVS x13 + Pour des chantiers dignes dans l’artisanat, maintenant! o Témoigner d’une situation problématique + Egalité salariale o Actualités o Conseils et aide o Trilogie en vidéo + Défendons les salaires + Attaques contre la Loi sur le travail o Votre expérience o Questions & réponses + Archives des campagnes o Campagnes de branches # CCT du second œuvre 2019 # CCT MEM 2018 @ Qu’est-ce que la CCT MEM? @ Film # CN de la construction 2018 @ CN construction 2016 - Actualités @ Campagne 2015 - Journées de protestation = Photos et films - Vote de grève - Manif 27 juin - Landsgemeinde - Enquête @ Actualité @ Journées de protestation en octobre et novembre @ Manifestation du 23 juin o Campagnes annuelles du 1er mai # 1er mai 2020 # 1er mai 2019 # 1er mai 2018 # Manifestations du 1er mai 2017 @ Thèmes du 1er mai @ Unia près de chez vous @ Photos du 1er mai # Manifestations du 1er mai 2016 @ Thèmes du 1er mai @ Photos du 1er mai # 1er mai 2015 @ Galerie photos @ Nos revendications @ Unia sur le terrain o Votations & campagnes politiques # Initiative pour des multinationales responsables @ Large alliance @ L'exemple d'Holcim # NON à l'initiative de résiliation @ De quoi s'agit-il? # Égalité salariale et l'égalité des chances @ Grève des femmes* 2019 @ 8 mars 2018 @ Action Subito Card @ #ENOUGH18 @ Women's March 2017 @ 8 mars 2017 @ 14 juin 2016 @ Manif nationale 2015 # Cours du franc @ News @ Action Place fédérale @ Questions et réponses # Non à l’initiative «Pour l’autodétermination» # NON à l’initiative No Billag! # AVSplus @ L'initiative - AVSplus Calculateur - Financement - Texte de l'initiative - AVS pour les femmes - Vidéos AVSplus - FAQ @ Manif du 10.9.2016 @ Alarme des rentes # Réforme de l’imposition des entreprises III @ De quoi s’agit-il? @ Conséquences de la RIE III @ Conséquences pour les emplois @ Position d'Unia # Révision loi sur l'asile # «Initiative de mise en œuvre» @ Arguments # OUI à l’imposition des successions @ Pourquoi voter OUI @ Film sur la répartition inégale de la fortune @ Faits et chiffres @ Texte de l'initiative # Imposition forfaitaire @ Texte de l'initiative # Non à Ecopop @ Objet de l’initiative Ecopop @ Pourquoi non @ Manif contre Ecopop o Autres campagnes # Grève générale de 1918 # Plus jamais de statut de saisonnier! @ Exposition @ Galerie photos @ Brochure @ Film: «Interdits et cachés» # Collègue Li @ Li, travailleur migrant @ Le projet * Monde du travail + par profession + par mot-clé + de A à Z o Amiante # Qu’est-ce que l’amiante? # Interdiction de l’amiante en Suisse # Fonds d’indemnisation # Prévention # Revendications o Apprenti-e-s # Harcèlement sexuel & mobbing # Je défends mes droits # A.S.I.-Award # Sécurité au travail et protection de la santé o Arts et métiers # Actualités # Électricité @ Plus fort-e-s avec Unia # Plâtrerie-peinture # Second œuvre @ Plus fort-e-s avec Unia o Calculateurs de salaire o Campagnes internationales # Actualités # Stop à l’amiante, partout dans le monde # Stop TiSA # Coupe du monde de football 2022 au Qatar @ Inspections @ Progrès réalisés o Chômage des jeunes o Construction # Actualités # Pression des délais dans la construction # Secteur principal de la construction @ Calculateur de salaire # Paysagisme # Intempéries construction @ Chaleur & ozone @ Grand froid # Sécurité au travail @ Habits de protection # Dumping sur les chantiers # Retraite anticipée @ Faits et chiffres o Convention collective de travail (CCT) # Service CCT # Catégories # Contenu d'une CCT # Contrôles # Contrat-type de travail # Avantages d'une CCT # Les principales CCT o Coronavirus # Pour une sortie de crise solidaire # Garantie des salaires et pas de licenciements # Mesures de protection # Sécurité au travail dans l'industrie # Signaler des violations o Droit du travail - Conseils o Droits syndicaux # Actualités # Livre sur les grèves # Protection contre les licenciements # Droit de grève o Dumping salarial # Actualités # Nos revendications o Egalité # Actualités sur l'égalité # Femme & travail # Travailleuse et mère # Profession & famille # Travail à temps partiel # Activités o Formation professionnelle et continue # Formation pour les membres d’Unia # Movendo @ Inscription à Movendo # Politique de formation # Termes techniques o Harcèlement sexuel # Mesures contre le harcèlement sexuel # Unia vous soutient o Horaires des magasins # Actualité # Villes et cantons # Soirs # Dimanche o Industrie # Actualités # Journée des CoPe # Journée de l'industrie # Industrie MEM @ Formation professionnelle @ Contribution de solidarité # Horlogerie @ Femmes dans l’horlogerie @ Jeunes employé-e-s # Chimie / Pharma # Industrie alimentaire o LGBTIQ o Libre circulation des personnes # Actualités # Qu’est-ce que les mesures d’accompagnement? @ Chronologie des mesures d’accompagnement # Faits et chiffres # Plus de protection o Migrant-e-s # Actualités # Regroupement familial # Migration et intégration # Position d’Unia # Caisse de pension # Sans-Papiers # Horizonte # Informations Polonaises o Naturalisation # Comment procéder? # Naturalisation facilitée pour la 3e génération o Numérisation # Actualités # Numérisation sociale # La numérisation nécessite des règles # Uber # Industrie 4.0 # Positions & Infos o Politique du climat et de l’environnement o Politique industrielle & des services # Politique industrielle o Politique économique o Racisme o Salaire horaire o Salaire minimum # Actualité # Salaire minimum à Neuchâtel o Salaires # Actualité # Négociations salariales # Pourquoi des augmentations de salaire? # Etude sur les écarts salariaux # Négociations salariales 2020/2021 o Salarié-e-s âgés o Secteur des services # Coiffure @ Enquête CTT @ Revendications # Commerce de détail @ Actualités @ SCO: étude @ SCO: solutions et revendications @ Sondage H&M @ «Franchising» @ Coop - Sondage CCT 2022 - Mes droits - Salaires - Temps de travail @ Migros - Mes droits - Salaires - Temps de travail @ Shops des stations-service @ Enquête CCT shops stations services @ Pourquoi Unia? @ Participation @ De meilleurs salaires @ Santé de travail @ Formation # Commerce en ligne @ Conditions de travail @ Pétition à Zalando # Hôtellerie-restauration @ CCNT hôtellerie-restauration @ Avantages CCNT @ Nouveautés 2017 @ Salaires @ Horaire de travail @ Formation @ Conseils # Soins & accompagnement @ Coronavirus @ Journée d'action soins @ Résultats d’enquêtes @ Revendications @ Manifeste pour des soins de qualité @ Réussir ensemble! @ Participer @ Actualités # Sécurité @ CCT @ Formation @ Revendications @ Commission paritaire @ Securitas @ Protectas # Transport et logistique # Le stress o Stages # Exigences d’Unia o Syndicat international # Actualités # Comités d’entreprise européens o Sécurité au travail # Actualités # Que faire en cas d’irrégularité? # Participation # Dans les branches @ Construction @ Métiers des services # Coronavirus # Questions fréquentes o Temps de travail & stress # Saisie du temps de travail # Outils temps de travail # Questions-réponses o Travail temporaire * Membres + Avantages pour les membres + Offres et réductions o Hôtels partenaires o Appartements de vacances + Adhésion o Devenir membre o Militantes et militants o Devenir militant-e o Recruter des membres # Recruter des membres dans l'industrie @ Les prix o Affiliation familiale o Démission + Contact membres * Caisse de chômage + Pertes de travail liées au coronavirus o FAQ RHT et Coronavirus o Demander le chômage partiel + Liste des sites + Certificat EFQM + Questions fréquentes + Au chômage - Que faire? o Rester actif o Licenciement o Faillite + Prestations de la caisse o Qui touche l’indemnité ? o Indemnité de chômage o Gain intermédiaire o Sanctions + Envoi de documents o Quoi? o Comment? o Où? + Jeune et au chômage o Nos prestations o Vos devoirs o Que faire si...? + Assurances + International PD U1 o Citoyens UE/AELE o Recherche d’emploi à l’étranger + Employeurs o Réduction horaire de travail o Intempéries + Lois + Votre opinion + Newsletter + À notre sujet + Echo médiatique * Médias + Communiqués + Contact * A notre sujet + Organisation o Statuts + Comité directeur + Unia en chiffres + Charte + International + Secteurs + Groupes d’intérêts o Femmes o Jeunesse o Migrant-e-s o Retraité-e-s + Régions + Postes vacants * Devenir membre * Contact