#alternate alternate alternate Canada Immigration and Visa Information. Canadian Immigration Services and Free Online Evaluation. » Flux Canada Immigration and Visa Information. Canadian Immigration Services and Free Online Evaluation. » Flux des commentaires alternate alternate alternate [tr?id=1671684026485926&ev=PageView&noscript=1] [tr?id=1671684026485926&ev=PageView&noscript=1] * * * * * * * Phone: +1 (514) 487-2011 * Nouvelles * Contactez Nous * LANGUES + English English + Français Français + Español Español + العربية العربية + Português Português + Русский Русский + עברית עברית ____________________ (go) Canada Immigration and Visa Information. Canadian Immigration Services and Free Online Evaluation. * ACCUEIL * PROFIL + Profil d’avocat en immigration – Colin Singer est une autorité sur tous les aspects de l’immigration canadienne. + Autorisé par le gouvernement du Canada – Colin Singer est un avocat agréé en droit de l’immigration, membre en règle d’un barreau canadien depuis plus de 25 ans. + Notre équipe – Notre équipe de plus de 25 avocats, consultants en immigration et personnel technique est prête à vous fournir les conseils dont vous avez besoin. + Pourquoi embaucher un avocat en immigration – La décision de déménager au Canada peut marquer votre vie. Un avocat peut vous aider à maximiser vos chances de réussite et réaliser votre projet d’immigration. + Références des clients – Le Barreau du Québec gère la façon dont les avocats peuvent publier les références des anciens clients. + Profil de Colin Singer sur Wikipédia + _________________________________________________________ + Attorney Colin R. Singer [colinimage.jpg] Colin R. Singer is a licensed immigration lawyer in good standing with a Canadian Law Society during the past 25+ years. + Introduction to Immigration.ca Website + _________________________________________________________ * IMMIGRATION + Aperçu Entrée express o Rondes d’invitations o Candidats qualifiés o Système de classement globale o Invitations à présenter une demande + Travailleurs qualifiés o Qui se qualifié o Professions éligibles o Comment pouvons-nous vous aider + Métiers spécialisés + Catégorie de l’expérience canadienne + _________________________________________________________ + Immigration provinciale o Alberta o Colombie-Britannique o Île-du-Prince-Édouard o Manitoba o Nouveau-Brunswick o Nouvelle-Éccosse o Ontario o Québec o Saskatchewan o Terre-Neuve et Labrador o Territoires du Nord-Ouest o Yukon + Immigration Québec o Programme des travailleurs qualifiés o Gens d’affaires o Programme de l’expérience québécoise (PEQ) + Programme pilote d’immigration au Canada Atlantique o Programme pilote d’immigration dans les communautés rurales et du Nord + _________________________________________________________ + Regroupement familial o Parrainage de l’époux/épouse ou conjoint (e) de fait o Parrainage des parents et grands-parents + Inadmissibilité criminelle o Conduite avec les facultés affaiblies o Criminalité individuelle o Crime organisée o Réhabilitation o Permis de résidence temporaire + Citoyenneté Canadienne o Avantages de la citoyenneté canadienne o Exigences linguistiques o Exigences de résidence + Immigration humanitaire + _________________________________________________________ * AFFAIRES + Le Canada offre les programmes d’immigration axés sur l’investissement les plus établis et les plus utilisés. + _________________________________________________________ + Immigration d’affaires Canada + Programmes provinciaux des entrepreneurs + Programmes des travailleurs autonomes + Programmes internationaux de l’immigration d’affaires + Achetez une entreprise + _________________________________________________________ + Programme des entrepreneurs du Québec + Programme des investisseurs du Québec + _________________________________________________________ + Formulaire D'évaluation Remplissez notre formulaire d'évaluation d'immigration GRATUIT et nous vous répondons dans les 48 heures si vous êtes admissible à immigrer au Canada. 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Under the new rules, Citizenship and Immigration Canada requires employers to pay an « employer compliance » fee of $230, and provide details about their company or organization as well as the original offer of employment, in order to be allowed to hire a foreign worker without a Labor Market Impact Assessment (LMIA). An extra $100 fee will apply to employees in possession of work permits. In a statement, CIC has said, « The fees collected will offset the cost of introducing robust employer compliance activities featuring inspections of thousands of employers. » Experts warn that the new rules may go against NAFTA conventions, and could also significantly hamper business operations throughout Canada, while critics argue that the system has not been explained properly and lacks transparency. However the federal government has defended the changes by highlighting some of the abuses of the previous programs carried out by employers over the past few months. In one case, employers brought skilled Irish workers using work-holiday visas in order to get around the LMIA precondition. In another case, the Royal Bank was found to have used the intra-company transfer system to apply for visas for Indian workers to replace their Canadian employees in 2013. According to the CIC, employers could now face substantial penalties if they are found to bring in foreign workers using false declarations. The new rules are an attempt to apply the same level of scrutiny to foreign workers exempt from the labor market assessment as temporary foreign workers are subjected to. Statistics show that foreign workers entering Canada without a labor market assessment under the International Mobility Program have outnumbered temporary foreign workers, with almost 140,000 workers coming to Canada through the International Mobility Program as opposed to less than 85,000 temporary foreign workers. Elaborating on the changes, a spokesman for Immigration Minister Chris Alexander said, « Our government is committed to reforming its work permit programs to encourage the hiring and training of Canadians, limit the use of foreign workers in Canada to those situations where it is a benefit to Canada, and ensure that abuses of the program or of foreign workers by employers will be detected and dealt with. » Despite criticism that the changes have been announced without sufficient stakeholder consultation, union organizers who helped expose abuses of the International Mobility Program have welcomed the changes as an attempt by the government to rectify the problems with the current system. Étiqueté sous : Canadian Employers, citizenship, Immigration, skilled worker, work permits Are you eligible to Immigrate to Canada? Find out if you are eligible to immigrate to Canada in less than 48 hours by filling our FREE Online Evaluation form. Click Here. Close ACTUALITÉS SUR L’IMMIGRATION CANADA [Choisir le mois] Recent Posts * Canada Immigration and COVID-19 During 2020 Immigrants Needed to Fill Jobs As Canada’s Economy Recovers Post-COVID-19 * COVID-19 Testing On Arrival at Ontario Airports Could Reduce Quarantine Times COVID-19 Testing On Arrival at Ontario Airports Could Reduce Quarantine Times RECHERCHE DU SITE ____________________ (go) Subscribe to Our Newsletter Email address: ____________________ Sign up Laissez ce champ vide si vous êtes humain : ____________________ Candidats intéressés découvrez si vous êtes admissible au Canada en remplissant notre évaluation gratuite en ligne. Nous vous fournirons notre évaluation dans les 1 à 2 jours ouvrables. * Evaluation Gratuite Employeurs intéressés veuillez nous contacter pour recevoir de plus amples informations. * Nous Contacter Agents intéressés Immmigration.ca accueille des affiliations avec des agents agréés. 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