39 하위분류 + 32 + 센터소개 31 센터장 인사 24 퇴직금 계산기 20 업무 추진비 20 + 찾아오는길 17 인사 + 16 산재 요양기간 16 + 센터장 15 바로가기 회원메뉴 14 취업교육장 + 14 요양기간 종료 14 서비스 하위분류 13 주요 사업 11 해고통보 페이지 11 계산기 * 10 자원활동가 이야기 10 * 상담 10 * 회원가입 9 회원메뉴 * 9 종료된 후 9 다 받게 9 * 로그인 8 업무및조직도 + 8 + 업무및조직도 7 자료실 + 7 종료 후 6 마쳤으나 일시적으로 6 받게 해주었으니 5 찾아오는길 * 5 제조업 사업장에서 5 진료 * 4 온라인지원신청(교사) + 4 사업장에서 다시 4 근무하던 중 4 못하고 있었다. 4 해고, 휴직, 4 중 산재를 4 후 해고통보 4 + 진료 4 + 통역상담원일정 4 + 온라인지원신청(교사) 4 S씨는 제조업 3 교육온라인신청 * 3 전체메뉴열기 전체메뉴 3 요양기간을 가졌으며, 3 업무를 시작했다. 3 * 노동청주소록 2 운영실적평가결과 + 2 통역상담원일정 + 2 페이스북으로 보내기 2 위원회에서 부당해고 2 회원가입 회원정보찾기 2 복귀하게 되었다. 2 가졌으며, 치료가 2 아니하다. * 2 소진한 상황이었다. 2 있었다. 업무에 2 그 후 2 + 운영실적평가결과 2 [사건개요] 몽골근로자 2 후 30일 2 30일 이내에 2 * 3-GO 2 3-GO 서비스 2 캄보디아(Cambodia) + 2 + 캄보디아(Cambodia) 2 * Community 2 + FAQ 2 FAQ * 2 한국(KOREA) + 2 + 한국(KOREA) 2 Lanka) + 2 몽골(Mongolia) + 2 + 몽골(Mongolia) 2 미얀마(Myanmar) + 2 + 미얀마(Myanmar) 2 + 파키스탄(Pakistan) 2 상담Q&A + 2 + 상담Q&A 2 이에 S씨를 2 + 스리랑카(Sri 2 스리랑카(Sri Lanka) 2 태국(Thailand) + 2 + 태국(Thailand) 2 우즈벡(Uzbekistan) + 2 + 우즈벡(Uzbekistan) 2 베트남(Vietnam) + 2 + 베트남(Vietnam) 2 중국(中国) + 2 + 중국(中国) 1 한국외국인노동자지원센터 주소 1 한국외국인노동자지원센터 * 1 부당해고구제신청이라는 제도가 1 개인정보관리책임자 손종하 1 노동위원회에서는 해당 1 노동청주소록 * 1 안내하였으나, 사업주는 1 구글플러스 1 일시적으로 부상부위에 1 해고했다고 하였다. 1 제출하기도 하나, 1 주장하였다. 이에 1 문의하였다. 사업주는 1 위반임을 안내하였으나, 1 무엇인지 문의하였다. 1 그러하지 아니하다. 1 해고통보 > 1 담당자가 “산재보상보험을 1 하였으며, 이에 1 하였으며, 위원회에서 1 의사이다. 일부 1 찾아왔다. [상담내용] 1 퇴사하라.”는 지시를 1 회사명 한국외국인노동자지원센터 1 경우도 있다. 1 로그인 __________________________________________________________________ 1 않았고, 부당해고구제신청이라는 1 있었다. 만약 1 것이다. 부당해고 1 하였다. 사업주에게 1 못한다. 다만, 1 되었다. [상담포인트] 1 관할 노동위원회에 1 경우 노동위원회에서는 1 것이 확실한지, 1 복귀 의사이다. 1 이제 퇴사하라.”는 1 있지 않았고, 1 하지 못한다. 1 등의 제한) 1 없이 해고, 1 본문 [사건개요] 1 목록 __________________________________________________________________ 1 한다)을 하지 1 감봉, 그 1 하나, 복귀 1 다만, 사용자가 1 있다. [관계법령] 1 후 사업장에서 1 "부당해고등"이라 한다)을 1 * 취업교육장 1 * 통역상담원일정 1 * 한국외국인노동자지원센터 1 > 상담사례 1 [상담포인트] 상기 1 [상담내용] 먼저 1 __________________________________________________________________ 메인메뉴 1 __________________________________________________________________ * 1 “산재보상보험을 통해 1 댓글0건 관련링크 1 [001.gif] 회원가입 1 회원정보찾기 [002.gif] 1 [002.gif] ____________________ 1 [003.gif] ____________________ 1 ____________________ [003.gif] 1 [004.gif] 자동로그인 1 ____________________ [004.gif] 1 전화 02-6900-8000 1 02-6900-8000 팩스 1 팩스 02-6900-8001 1 02-6900-8001 / 1 (우)08395 사업자 1 사업장에서 1년간 1 1년간 근무하던 1 제한) ① 1 ① 사용자는 1 등록번호 113-82-06460 1 113-82-06460 센터장 1 남부순환로 1291 1 1291 B동 1 12PM-1PM) SAT 1 1,3,4층 (우)08395 1 1644-0644 WEEKDAY 1 상담팀 작성일17-12-22 1 작성일17-12-22 17:52 1 17:52 조회3,022회 1 지 2주가 1 2주가 지났을 1 못한다. ② 1 ② 사용자는 1 © 2005-2016 1 2005-2016 한국외국인노동자지원센터. 1 근로기준법 제23조(해고 1 제23조(해고 등의 1 당하여 3개월간 1 횟수 3회를 1 3개월간 요양기간을 1 3회를 모두 1 이후 30일 1 30일 동안 1 조회3,022회 댓글0건 1 사용자가 제84조에 1 제84조에 따라 1 9AM-6PM (LUNCH 1 * AGREEMENT 1 AGREEMENT * 1 한국외국인노동자지원센터. All 1 All Rights 1 B동 1,3,4층 1 자동로그인 (BUTTON) 1 (BUTTON) 로그인 1 (BUTTON) 전체메뉴열기 1 * (BUTTON) 1 (BUTTON) [001.gif] 1 Community 하위분류 1 Community + 1 * COMPANY 1 COMPANY * 1 Copyright © 1 / E-mail 1 E-mail : 1 Help Line 1 HOLIDAY OFF 1 * HOME 1 HOME * 1 : info@migrantok.org 1 info@migrantok.org 개인정보관리책임자 1 Line 1644-0644 1 (LUNCH 12PM-1PM) 1 손종하 Migrants' 1 Migrants' Help 1 OFF Copyright 1 파키스탄(Pakistan) * 1 파키스탄(Pakistan) (BUTTON) 1 POLICY 회사명 1 * PRIVACY 1 PRIVACY POLICY 1 상담Q&A * 1 * 상담Q&A 1 Reserved. 페이스북 1 Rights Reserved. 1 몽골근로자 S씨는 1 상황이었다. S씨는 1 시작했다. S씨는 1 그런데 S씨는 1 S씨는 이미 1 S씨를 해고했다고 1 SAT HOLIDAY 1 WEEKDAY 9AM-6PM 1 밖의 징벌(懲罰)(이하 1 징벌(懲罰)(이하 "부당해고등"이라 1 또는 산전(産前)·산후(産後)의 1 산전(産前)·산후(産後)의 여성이