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   Expat & Emploi

Partir à l’étranger : l’espoir des salariés français

   Par Déborah Collet | Publié le 10/02/2020 à 12:02 | Mis à jour le
   12/02/2020 à 12:12
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   Un quart des salariés français songerait à quitter la France d’ici deux
   ans et leurs motivations sont étonnantes. L’étude internationale
   Workforce View in Europe in 2019, menée par ADP (Automatic Data
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Franchir le pas et partir vivre à l’étranger

   L’étude The Workforce View in Europe explore l’état émotionnel des
   salariés vis-à-vis du monde du travail face à leur futur environnement
   d’activité. Cette enquête a réuni en tout 10 500 salariés européens. Le
   constat est sans appel, un quart des 1410 Français interrogés sont
   désireux de partir à l’étranger dans les deux années à venir.

   L’âge, principal facteur déterminant, influencerait les employés
   européens à déménager pour s’installer à l’étranger. Quatre personnes
   sur dix, âgés de moins de 35 ans se disent prêt à partir. Tandis que,
   les personnes âgées de plus de 45 ans, pour la majorité, sont
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   artificielle sont les plus séduits par l’expatriation. Les experts
   français du monde de l’art et de la culture veulent aussi s’expatrier.
   A contrario, les travailleurs du secteur de la santé préfèrent
   continuer leur profession en France.

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Les motivations des salariés

   La tendance n’est plus à l’auto-entreprenariat qui a considérablement
   baissé, 15 % depuis 2016. À l’heure actuelle, exercer en free-lance ou
   se mettre à son propre compte n’est pas envisageable pour un grand
   nombre de travailleurs européens. Ces salariés ressentent le besoin
   d’être entourés d’une équipe de travail ou d’une communauté.

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   renforcement des économies, celui-ci créant des opportunités d’emploi
   régulier. Les accords collectifs pour les retraites ou les prévoyances
   ne sont pas encore bien réglementés pour les travailleurs indépendants,
   bien qu’une pression croissante se fasse ressentir et que des débats
   aient lieu pour changer les choses."

   La santé mentale des travailleurs européens ne serait pas optimale.
   L’ambiance au travail et la philosophie de l’entreprise influenceraient
   leur envie de partir. Plus d’un quart des Européens sont convaincus que
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   interrogées, et 12 % déclarent que les formalités administratives et la
   législation sont trop contraignantes pour chercher du travail à
   l’étranger.

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