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Français à l’étranger + Voyager à l’étranger + Vivre à l’étranger Afficher le thème Étranger * Loisirs (BUTTON) Fermer -- (BUTTON) Voir le fil d'ariane Accueil particuliers >Étranger >Vivre à l'étranger >Salarié expatrié à l'étranger Votre abonnement a bien été pris en compte. Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page « Salarié expatrié à l'étranger » sera mise à jour significativement. Vous pouvez à tout moment supprimer votre abonnement dans votre espace -- Connectez-vous et recevez une alerte par mail dès que l'information de la page « Salarié expatrié à l'étranger » est mise à jour. SE CONNECTER -- devez activer votre espace personnel. Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page « Salarié expatrié à l'étranger » sera mise à jour significativement. (BUTTON) ACTIVER MON ESPACE PERSONNEL -- * Partager Salarié expatrié à l'étranger Vérifié le 31 juillet 2019 - Direction de l'information légale et -- Autres cas ? Détachement / Mise à disposition internationale Le statut de salarié expatrié concerne tout salarié amené à travailler à l'étranger pour une mission d'au moins 3 mois. Le salarié expatrié n'a plus de lien de subordination avec l'entreprise d'origine installée en France. Il est affilié à la protection sociale du pays où il part -- (BUTTON) Qui est concerné ? Le statut de salarié expatrié concerne tout salarié amené à travailler à l'étranger pour une mission d'au moins 3 mois. Toutefois, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou discriminé pour avoir refusé, en raison de son orientation sexuelle, une mutation géographique dans un pays où l'homosexualité est un crime ou un délit. Attention : le statut du salarié expatrié diffère du statut de salarié détaché. (BUTTON) Contrat de travail Le contrat de travail du salarié expatrié doit préciser dans un avenant notamment les informations suivantes : * Entreprise d'origine et entreprise du pays d'affectation -- * Conditions de rapatriement Le salarié expatrié n'a plus de lien de subordination avec l'entreprise d'origine installée en France. Il ne fait plus partie de ses effectifs. (BUTTON) Protection sociale Le salarié expatrié est affilié à la protection sociale du pays où il part travailler. Toutefois, il peut choisir de cotiser en plus à l'assurance maladie française en adhérant à la Caisse des français de l'étranger (CFE). Où s’adresser ? * Caisse des Français de l'étranger (CFE) Nouvelle fenêtre (BUTTON) Textes de référence * Directive du 14 octobre 1991 sur l'obligation de l'employeur d'informer le travailleur des conditions applicables au contrat ou à la relation de travail * Code du travail : articles L1132-1 à L1132-4 Principe de non-discrimination du salarié : article L1132-3-2 Questions ? Réponses ! * Que faire de son véhicule quand on part s'installer à l'étranger ? Et aussi * Assurance maladie d’un Français vivant à l’étranger Social - Santé Pour en savoir plus * Services des Français à l'étranger Ministère chargé de l'Europe et des affaires étrangères * Expatriation : les démarches par pays -- * Expatriation : la check-list (PDF - 693.5 KB) Ministère chargé de l'Europe et des affaires étrangères * Protection sociale d'un salarié à l'étranger Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (Cleiss) * Site de la Caisse des Français de l'étranger (CFE) Caisse des Français de l'Étranger (CFE) * Salarié expatrié hors Europe Pôle emploi -- * Pour s'informer sur le pays avant le départ de France Ambassade ou consulat étranger en France Nouvelle fenêtre * Pour s'informer sur l'emploi à l'international Pôle emploi international Nouvelle fenêtre -- (BUTTON) Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (Cleiss) Informations générales sur la sécurité sociale à l'étranger et aide aux démarches des particuliers Par téléphone -- Comment faire si… * Je pars vivre à l'étranger Tous les Comment faire si…