Fichier de travail (INPUT) : ./DUMP-TEXT/utf8_3-39.txt
Encodage utilisé (INPUT) : UTF-8
Forme recherchée : foreign|worker|travailleur|étranger|travailleur|migrant|salarié|expatrié|travailleur|expatrié|외국인|노동자|외국인|근로자|외국인|근로자외국인노동자|이주|노동자|外国|劳工|外籍|劳工|国外|劳工|外籍|员工|иностранный|ые|работник|и|экспат|ы
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- Ligne n°6 : 광주외국인노동자지원센터를 친구추가해 보세요!
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- Ligne n°8 : 광주외국인노동자지원센터
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Ligne n°59 : ... + 새소식- Ligne n°60 : + 외국인노동자소식
- Ligne n°60 : + 외국인노동자소식
Ligne n°61 : + 행사일정 ...- Ligne n°91 : 파키스탄 근로자의 건강상에 의한 부당해고구제와 근로자 업무환경 개선
- Ligne n°91 : 파키스탄 근로자의 건강상에 의한 부당해고구제와 근로자 업무환경 개선
Ligne n°103 : ... [분류 3-1-1] 신체적 문제(건강 등)- Ligne n°104 : 상담주제 : 근로자 부당해고 및 근로자 업무환경 개선
- Ligne n°104 : 상담주제 : 근로자 부당해고 및 근로자 업무환경 개선
Ligne n°105 : <사건 개요> ...
Ligne n°105 : ... <사건 개요>- Ligne n°106 : 파키스탄 근로자 F씨가 부당해고를 당했다며 사업장 복직 도움을 요청해 옴.
Ligne n°107 : <답변요지> ...
Ligne n°109 : ... 부당해고를 당했다는 F씨의 사연을 듣고 본 센터 담당자와 함께 해당 사업장을 방문함. 해당 사업장은 광주 하남공단에 있음.- Ligne n°110 : 공장에 외국인근로자 세 명이 금속절삭 작업을 맡아서 하고 있었음. 작업장 내에 대기 상태가 매우 심각한 수준임. 숨 쉴 때마다
- Ligne n°110 : 공장에 외국인근로자 세 명이 금속절삭 작업을 맡아서 하고 있었음. 작업장 내에 대기 상태가 매우 심각한 수준임. 숨 쉴 때마다
Ligne n°111 : 대기 중의 쇳가루가 목구멍으로 들어오는 느낌이었음. 공장 바닥 곳곳엔 쇳가루 더미가 쌓여 있고, 기계를 깍을 때 사용하는 ...
Ligne n°117 : ... 답함.- Ligne n°118 : 본 센터에서는 이러한 근로 여건에서는 근로자가 사업주를 상대로 부당해고 법적 제기와 산업안전보건법 위반으로 노동청에 고소조치
Ligne n°119 : 될 수도 있다고 사업주에게 알려주었음. 그로부터 5일 후에 사업주는 F씨를 복직시켰으며, 집진장치를 새로 설치하는 등 공장내 ...
Ligne n°121 : ... ◆ 상담포인트- Ligne n°122 : 외국인근로자는 주로 3D산업에 종사하고 있어서 산업재해에 노출될 가능성이 높음. 반면 외국인근로자들을 고용하는 사업장 중 일부는
- Ligne n°122 : 외국인근로자는 주로 3D산업에 종사하고 있어서 산업재해에 노출될 가능성이 높음. 반면 외국인근로자들을 고용하는 사업장 중 일부는
- Ligne n°122 : 외국인근로자는 주로 3D산업에 종사하고 있어서 산업재해에 노출될 가능성이 높음. 반면 외국인근로자들을 고용하는 사업장 중 일부는
- Ligne n°122 : 외국인근로자는 주로 3D산업에 종사하고 있어서 산업재해에 노출될 가능성이 높음. 반면 외국인근로자들을 고용하는 사업장 중 일부는
Ligne n°123 : 산업안전보건법을 준수하지 않고 있음. 사업주들에게 외국인근로자들이 쾌적한 작업환경에서 일할 권리가 있고, 산업재해로부터 보호받을 ...
Ligne n°122 : ... 외국인근로자는 주로 3D산업에 종사하고 있어서 산업재해에 노출될 가능성이 높음. 반면 외국인근로자들을 고용하는 사업장 중 일부는- Ligne n°123 : 산업안전보건법을 준수하지 않고 있음. 사업주들에게 외국인근로자들이 쾌적한 작업환경에서 일할 권리가 있고, 산업재해로부터 보호받을
- Ligne n°123 : 산업안전보건법을 준수하지 않고 있음. 사업주들에게 외국인근로자들이 쾌적한 작업환경에서 일할 권리가 있고, 산업재해로부터 보호받을
Ligne n°124 : 권리가 있고, 사람답게 일할 권리가 있다는 점을 알려내고 근로환경 개선이 되도록 설득할 필요성이 있음. 되도록 법적 절차에까지 ...
Ligne n°126 : ... ◆ 법률근거 및 관련정보- Ligne n°127 : 근로기준법 제23조(해고 등의 제한) ①사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을
Ligne n°128 : 하지 못한다. ...
Ligne n°128 : ... 하지 못한다.- Ligne n°129 : 산업안전보건법 제5조(사업주 등의 의무) ①사업주는 다음 각호의 사항을 이행함으로써 근로자의 안전과 건강을 유지 증진시키는
Ligne n°130 : 한편, 국가의 산업재해 예방 시책에 따라야 한다. ...
Ligne n°131 : ... 1. 이 법과 이 법에 따른 명령으로 정하는 산업재해 예방을 위한 기준을 지킬 것- Ligne n°132 : 2. 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선할 것
Ligne n°133 : 3. 해당 사업장의 안전보건에 관한 정보를 근로자에게 제공할 것. ...
Ligne n°132 : ... 2. 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선할 것- Ligne n°133 : 3. 해당 사업장의 안전보건에 관한 정보를 근로자에게 제공할 것.
Ligne n°134 : 제24조(보건조치) ①사업주는 사업을 할 때 다음 각 호의 건강장해를 예방하기 위하여 필요한 조치를 하여야 한다. ...
Ligne n°152 : ... gjfc1199@naver.com- Ligne n°153 : Copyright ⓒ 광주외국인노동자지원센터. All rights reseved.
- Ligne n°153 : Copyright ⓒ 광주외국인노동자지원센터. All rights reseved.