这位外籍员工需要办理工作准证以及办理居Liu证， www.12333sh.gov.cn/....shtml Shen办《外国人就业证》须知 ◆办Shi项目 申办《外国人就业证》 ◆办Shi依据 劳动部、公安部、外交部、对外Mao易经济合作部关于颁发《外国人在中国就业管理Gui定》的通知（劳部发[1996]29Hao） 上海市劳动局关于印发《关于Guan彻<外国人在中国就业管理规定>的若干意Jian》的通知（沪劳外发[1998]25号） ◆Shen办条件 1.持“Z”（职业）Qian证入境； 2.由指定的医疗机构确认并Chu具健康证明； 3.与本市用人单位签定Liao劳动合同/聘用协议/境外公司的劳动Bao酬支付证明； 4.法律、法规规Ding的其他条件。 ◆申请材料 Yi、柜面申办《外国人就业证》携带材料： 1.Tian写正确的《外国人就业登记表》二份（Ke在网上下载）； 2.《外国人就Ye许可证书》（正本或复印件）； 3.用Ren单位与被聘外国人签订的劳动合同或聘用协议（Fu印件）（属境外派遣且劳动报酬等由境外支付，以Ji涉外项目中的技术人员不与用人单位签订劳动合同Huo聘用协议的，应由境外派遣单位出具相应的证明材Liao，证明材料应明确：劳动报酬的支付者、被Pin人职位和聘雇期限）； 4.本人的You效护照及签证（正本及复印件）； 5.Shang海市出入境检验检疫局（电话：62686171）Chu具或确认的健康证明（复印件）； 6.Jin期二寸证件照片三张（其中二张贴在表格上，Yi张制作就业证）； 二、网上申办《Wai国人就业证》 1.进入上海劳动和社Hui保障网（www.12333sh.gov.cn）； 2.Dian击“网上办事”； 3.输入用户Ming、密码等信息登入系统； 4.选择点Ji相应的业务内容，即可在网上申请。 ◆Ban事程序 1.用人单位按规定递交就Ye证申请材料后，由受理部门开出《行政许Ke收受单》； 2.受理部门对所递交的申Qing材料进行审核，并在5个工作日之内，Gao知用人单位是否予办理就业证； 3.Yu以办理的，受理部门通知用人单位具体领证时间。 ◆Zhu意事项 1.投资人或营业执照Shang指明的法定代表人，可不携带上述第3项材料。 2.Shang述投资人或法定代表人以及在用人单位担任副Zong经理以上职位的，或用人单位实际到位的注册Zi金在300万美金以上的，或外国跨国公司在上海She立地区总部的外国人，其就业证期限可以根Ju劳动合同或聘用协议确定，但最长不超过5Nian，同时不能超过护照有效期和营业执照或其他法定Zhu册登记证明的有效期。 3.上述所提供的De材料如是外文的，均应同时提供中文翻译件，Fan译件由用人单位盖公章）。 4.持《外Guo人就业证》和《外国人就业登记表》一份，到Shang海市出入境管理局（电话：28951900）Shen办居留手续。 ◆收费标准 Gong本费人民币10元。 ◆办理机Gou、地址、电话及时间 办理机构：Shang海市外......余下全文>>
国内私营企业，甚至个体户，都可以聘用外Ji人士； 如果仅限于人民币支付薪酬且Lin时聘用，无须特别手续，涉及外币支付、劳动Guan系公证时则需要相关部门备案。 Qian涉到外籍人士在中国居留时以该工作为签Zheng理由时，需要以下手续： 1、劳动部门为Qi办理就业许可证书。 2、凭就业Xu可证书到外经贸局向被聘用人发邀请函电。 3、Bei聘用人凭邀请函电到其所在国中国领馆申请赴中Guo签证（Z职业签证） 4、入境后凭Z签证He《就业许可证书》到劳动局申请《外国人就业证》 5、Dao出入境检验检疫局进行体检。 6、到Gong安出入境管理部门申请居留许可。 （Shang述4、5、6要在一个月中完成） 7、Chang住境外人员的工资如超过我国个人所得税的起征标Zhun，则外国人要交纳个人所得税（或企业代扣）。Yi般来说不用备案，公安机关会将外国人De情况通报税务部门来查询外国人的纳税情况的。 She及资料如下： 1. 填写正确的《外国人Jiu业登记表》二份（可在网上下载）； 2. Wai地用人单位变更的，提供当地发证部门签发De就业证迁移或注销证明。 3. 现Yong人单位经年检有效的营业执照副本(复印件)、组Zhi机构代码证（复印件）； 4. 被聘人员的Lv历证明（含最终学历和完整的经历，须中Wen打印，用人单位盖公章）； 5. 现用人Dan位与被聘外国人签订的劳动合同或聘用协Yi（复印件）； 6. 本人的有效护Zhao和居留许可（正本及复印件）； 7. Ti供近期二寸证件照片三张（其中两张贴在表格Shang，一张制作就业证）； 8. 原在Ben市办理的《外国人就业证》上的其他内Rong如有变更的，应同时携带相应的证明材料。
外籍员工需要办理工作准证以及办理居留证，Shen办《外国人就业证》◆办事项目申办《外Guo人就业证》◆办事依据劳动部、公安部、Wai交部、对外贸易经济合作部关于颁发《外Guo人在中国就业管理规定》的通知（劳部发[1996]29Hao）上海市劳动局关于印发《关于贯彻<Wai国人在中国就业管理规定>的若干意见》的通Zhi（沪劳外发[1998]25号）◆申办Tiao件1.持“Z”（职业）签证入境；2.由指定De医疗机构确认并出具健康证明；3.与本市用人单Wei签定了劳动合同/聘用协议/境外公司De劳动报酬支付证明；4.法律、法规规定的其他条Jian。◆申请材料一、柜面申办《外国人就业Zheng》携带材料：1.填写正确的《外国人就业Deng记表》二份（可在网上下载）；2.《Wai国人就稜许可证书》（正本或复印件）；3.Yong人单位与被聘外国人签订的劳动合同或聘用协议（Fu印件）（属境外派遣且劳动报酬等由境外支付，以Ji涉外项目中的技术人员不与用人单位签订劳Dong合同或聘用协议的，应由境外派遣单位Chu具相应的证明材料，证明材料应明确：劳动报酬De支付者、被聘人职位和聘雇期限）；4.本人De有效护照及签证（正本及复印件）；5.出入Jing检验检疫局（电话：62686171）出具或Que认的健康证明（复印件）；6.近期二Cun证件照片三张（其中二张贴在表格上，一张制Zuo就业证）；◆收费标准工本费人民币10Yuan。◆办理机构、地址、电话及时间办理机构：Di区外国人就业中心咨询电话：12333 Ye务电话：63099595转受理时间：周Yi至周四上午9：00-11：30 下Wu1：30－5：00 Zhou五上午9：00－11：30； 下Wu1：30－3：30然后要办理居留证方可留在中Guo工作，居留证是在他在中国居住所在的街道开局证Ming，然后到所在地派出所办理证明居留证明，最后Dao出入境管理局办理居留签证手续，带齐工作Zhun正和居留证名即可。
用人单位聘用外国人的手续如下： 首先，Yong人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，Jing获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证Shu》后方可聘用。因此，聘用外国人应申Qing就业许可，如未办理即就业则属违法。 Qi次，在中国就业的外国人应持职业签证入境（You互免签证协议的，按协议办理），入境后取得《外Guo人就业证》和外国人居留证件，方可在中国Jing内就业。因此，外国人员工都应当持职业签证入境，Ru没有职业签证则属违法。 最后，外国人在中国Jiu业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。Wai国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍Cong事原职业的，须经原发证机关批准，并办理就Ye证变更手续。外国人离开发证机关规定的区域就Ye或在原规定的区域内变更用人单位且从事不同职业De，须重新办理就业许可手续。因此，持有职业签Zheng的外国人，变更了用人单位，应当为其办Li就业证变更手续或重新办理就业许可手续。 Bei注： 1、外国人在中国就业须具备下Lie条件： （一）年满18周岁，身体健Kang； （二）具有从事其工作所必须的专业技能和Xiang应的工作经历； （三）无犯罪记录； （四）You确定的聘用单位； （五）持有有效护照或能代Ti护照的其他国际旅行证件。 2、用人单位与Bei聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同De期限最长不得超过五年。
外籍员工，是拥有外国护照和身份证明的外Guo人的企业员工和雇员。 外资员工，是在外资Qi业工作的我方和外方员工和雇员的总和的统称。 Wai籍员工一般有各国大使馆和各国商会管理。 Wai资员工是公司和企业内部的纪律和规则的统辖。 Wai专：可以是外国人；也可以是资深的我国在外资企Ye荣膺多年职业经理人身份的中国人专家。 FESCO－ Bei京市外国企业服务总公司，是北京市政府，Gui定的管理外商投资的公司。这两种人的正式合法Shen份，是需要在外企公司注册的。同时，外Qi，应该依法合法保护所有中外方员工和雇Yuan的一切合法利益，和向所有中方的外企雇员Zhi付外商投资公司和企业依法向我国国家政府De人力资源公司FESCO注册的国际市场Gu佣同等人才而应与的至少平均工资以上Zhi至最上限和极限的外企工资；作为人力资源公司，Tong时，负责依法和合法的责任，依法合同法He劳动法，给付两种最主要的雇员：由外Qi推荐工作的雇员；和由外商聘用在外企注册的雇Yuan，他们的外商注册经商，国家要求外企，必须Gei予中国雇员的最低工资和至高工资的及至上限和极Xian的最高和最好。一般，有外企推荐工作的雇Yuan，应拿到外企方面，代表国家的北京市外国企业服Wu总公司方面的外企工资的至少50％，同Shi享受等同于国家干部的外聘国家干部似De等同的全套国家规定国家干部应享受的全Tao的最好的福利待遇和保障（外商在商社和公司和Qi业，给与合法外企雇员的个人补贴和业务Ti成及其，是叫做：外商工资。不是国家规定的Lao动法全文76页的几十个项目的内容的Guo家人事部和今天的人力资源部的工资条的全Bu多项内容。但是，主要包括，由于在高级办Gong室工作而造成的社会消费差距的补贴的诸如：Wu餐；饭补；食补；交通补贴；绩效工资；优秀员Gong奖金；和部份个人投资公司的原大陆第一大投资Wai商的台商部份的年金和尾牙的红包，代表家族企Ye事业兴旺发达的老板好恶和恩泽的个人喜Hao的好处酬劳。）不包括托管档案的个人和个案De个别和其它分支业务和非主流业务和非Fen业务的代管的非国家法律规定的劳动法和合同法Gui定的部份的额外，所谓，我国叫做：企业小Jin库的个例的特例。 国法庄严国法尊严 Wen题：？ 至今，正式办手续，从1994年12Yue办手续，加入外企，至今，从未，收到过，国家Gui定的，外企工资部份的提成和分成，不管是Zai美国耐克；在德国戴姆勒-奔驰，至今De20多年里？
首先，需要给此类外籍雇员申请工作准证。 Zai申请前，马来西亚移民总局外籍专业雇员服务处将Dui申请外籍专业雇员的公司条件进行审核。 Shen请外籍专业雇员的基本条件： 公司实收资Ben结构要求 (1)100%马来西亚人Tou资：最低25万马币; (2)马来Xi亚人与外国人合资：最低35万马币; (3)100%Wai国人投资：最低50万马币。 2. 外籍专业Gu员月薪要求 外籍专业雇员最低月薪为5000Ma币;如从事马来西亚国家重点经济领域的12Xiang行业之一，最低月薪2500马币即可。 (Zhe12项行业包括：农业、贸易、传播与广播She施、教育、电子、金融、大吉隆坡/巴生谷Fa展、保健、石油及天然气能源、油棕、Lv游、批发和零售。) 3. 必须在相关政府Bu门注册您的公司 (1)从事建设、维修等You关行业的公司必须向建设工业发展局注册; (2)Cong事批发、零售(包括餐饮业)、直销和贸易You关行业的公司，若外资股权超过50%，必Xu向国内贸易部报备提交申请。 4.外籍专Ye雇员需要根据从事行业，取得有关政府机构发出的Zhi持信或批准信 5.申请批准职位的相关途径Ji批准期限： (1)通过Expatriate Committee Unit，Xu5个工作日; (2)通过快速通道(Fast-track)，Xu1个工作日; (前提条件：月薪8000Ma币以上;已获得监督机构的支持信); (3)Tong过各有关政府机构批准，需1个工作日。
1、进一步完善税法，明确纳税主体。建议Zai保留“住所”概念作为税收居民判断依据的Tong时，引入一些客观、量化的判定条件。例Ru可根据个人家庭情况、国内资产、经济利益关系等Ke观生活关系，制定出如停留天数、工作Qing况、是否有家人随同、资产状态等具体判定标准。 2、Duo渠道开展税法宣传，引导外籍人员纳税。Shui务机关需对有外籍人员任职的企业上门进行Shui法宣传，讲解税法规定、辅导纳税申报，Zai外籍人员出现频率高的出入境部门、海关、Yin行外汇管理窗口等，放置英文版的税法资料，Shi外籍人员能准确了解税法规定。 3、Ge地税务部门加强协作机制，实现信息共Xiang。必须打破区域间信息不能共享、信息不对Cheng的壁垒，建立起高效快捷、开放式的外籍人员个人Suo得税信息管理平台。可以依据外籍个人的护Zhao号码在多个企业、跨区域查询，实现外籍人Yuan在所任职的多个企业所属的主管税务机关信Xi共享，及时了解外籍个人是否已在境内缴纳税Kuan、履行了纳税义务。 4、完善纳税申报报送Wai籍人员信息制度。探索建立外籍人员个人“一人Yi档”的信息管理制度，要求雇佣外籍人员的企业，Bi须在签订劳动合同后的规定工作日内向主Guan税务机关报告，并协助税务机关建立外籍个人档案。Er且在对外籍人员纳税申报的同时报送外籍Ren员情况和外籍人员护照出入境记录。一个企业在Yi个年度内至少报送外籍人员信息一次。对不如实申Bao的企业实施检查，严肃处理，从而对其他有类似问Ti的企业起到威慑作用，督促其他企业遵守税Fa，自觉申报。
原发布者:杨帆 LABOURCONTRACTLao动合同xxx有限公司AND与**********(Ren名)INDEX目录1.POSITION&TASKSOFWORKZhi务及工作职责2.TRIALPERIOD试Yong期3.DURATIONOFTHECONTRACTHe同期限4.SALARY工资5.PREMIUM&BONUSJiang金及分红6.PERSONALINCOMETAXGe人所得税7.TRAINING培训8.WORKINGHOURSGong作时间9.DISCIPLINE劳动纪律10.SICKNESS&INJURYLEAVEBing假及伤假11.LABOURSAFETY&HYGIENELao动安全及劳动卫生保障12.SOCIALINSURANCEShe会保险13.HOLIDAYS休假14.EXCLUSIVITY&NON-COMPETITIONWei一性及非竞争协定15.CONFIDENTIALITYBao密协定16.RESPONSIBILITIESOFTHEPARTIESShuang方职责17.TERMINATIONOFTHECONTRACTHe同终止18.AMENDMENTOFTHECONTRACTHe同修订19.APPLICABLELAWShi用法律20.SETTLEMENTOFDISPUTESZheng议的处理及解决21.MISCELLANEOUSQi它事宜甲方（用人单位）全称：住所：联系电话：Fa定代表人：Hereinafterreferredtoasthe“COMPANY”,Yi下简称“本公司”乙方（劳动者）姓名：性别：Chu生年月：出生地：有效身份证件号码：（护照）Xian住址：联系电话：Hereinafterreferredtoasthe“EMPLOYEE”,Yi下简称“该员工”Hereinaftercollectivelyreferredtoasth
1、你的企业可以有两种形式，一是在中国Jing内注册的外资企业，二是在国外注册的国外企业在Guo内设立并登记的办事机构。 2、如果在国内Zhu册并成立外资企业，要就企业所有所得按25%（Chu非被认定为小型微利企业）的税率缴纳企业Suo得税。 如果是外国企业的办事机构，尽管你Men的服务对象都是国外客户，但是聘用中国Yuan工进行网页设计，劳务行为发生地仍在中Guo，所以相关服务收入仍需缴纳营业税及相关Shui金及附加，同时还要就所有收入（不得扣除成本Fei用）按10%的预提所得税率交所得税。 Ni可以大概匡算一下成本费用，看看按收Ru的10%缴税划算，还是按（收入-成本费Yong）*25%缴税划算。从而确定该以何种形式设立。 3、Xian在A外资和B内资缴税是一样了，但对Wai资办事处来说，还是就源于中国的收入按10%De税率交所得税。 4、与在中国注册一样聘请中Guo员工。签合同，在国内办保险。要代扣代Jiao个人所得税（工资薪金所得）。单位要交Ying业税、城市维护建设税、教育费附加、企业Suo得税、印花税、车船使用税、城镇土地使Yong税等。 5、按你提供的情况，尽管客Hu为国外客户，但提供劳务地在中国，仍为境内所得，Zai国内经营。如果你将聘用的中国员工全调到Jing外工作，在境外你注册的公司里设计网页，Na就是在国外经营了。 6、答复如第4点。 Fu： 中华人民共和国企业所得税法 第二条 Qi业分为居民企业和非居民企业。 本法所称居Min企业，是指依法在中国境内成立，或者依照外Guo(地区)法律成立但实际管理机构在中国境Nei的企业。 注：“实际管理机构在中国Jing内的企业”的判标准为在中国工商局注册。 Ben法所称非居民企业，是指依照外国（地Qu）法律成立且实际管理机构不在中国境Nei，但在中国境内设立机构、场所的，或者在中国Jing内未设立机构、场所，但有来源于中国境内Suo得的企业。 第三条 居民企业应当就其Lai源于中国境内、境外的所得缴纳企业所得税。 Fei居民企业在中国境内设立机构、场所的，应当就Qi所设机构、场所取得的来源于中国境内的所De，以及发生在中国境外但与其所设机构、场Suo有实际联系的所得，缴纳企业所得税。 Fei居民企业在中国境内未设立机构、场所De，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机Gou、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内De所得缴纳企业所得税。