25 外籍	劳工
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  13 工作	许可证
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   3 与	社会
   3 可	获得
   3 如	适用
   3 的	基本
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   3 到	加拿大
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   2 也	可
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   2 对	该
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   2 是	由
   2 与	难民
   2 但	基本
   2 其	工作
   2 和	假期
   2 在	工作
   2 在	进入
   2 无	犯罪
   2 有	责任
   2 来	补充
   2 由	各省
   2 的	培训
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   2 的	岗位
   2 的	情况
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   2 的	时薪
   2 的	相关
   2 的	职业
   2 的	计划
   2 等	如果
   2 至	未满
   2 该	岗位
   2 从	加拿大
   2 向	移民局
   2 对	加拿大
   2 是	加拿大
   2 有	申请人
   2 的	加拿大
   2 的	劳工法
   2 赴	加拿大
   2 一定	要
   2 出具	的
   2 协定	月
   2 历史	的
   2 员工	在
   2 员工	的
   2 小时	或
   2 工作	满
   2 必须	在
   2 日期	的
   2 未来	的
   2 特定	的
   2 税收	月
   2 自己	的
   2 至少	要
   2 通过	后
   2 雇主	有
   2 中加	双边
   2 临时	工作
   2 之前	获得
   2 任何	问题
   2 保护	协定
   2 假期	工作
   2 公众	假期
   2 内容	包括
   2 劳工	人员
   2 原始	签名
   2 双边	投资
   2 发表	评论
   2 可以	申请
   2 各省	地区
   2 基本	原则
   2 女性	员工
   2 如果	认为
   2 工作	必须
   2 工作	纪录
   2 工作	职位
   2 工作	职责
   2 工资	工龄
   2 带薪	假期
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   2 引进	外籍
   2 投资	保护
   2 提交	提交
   2 未满	年者
   2 注明	日期
   2 消息	提交
   2 犯罪	记录
   2 申请	程序
   2 英文	法文
   2 薪酬	待遇
   2 规定	雇主
   2 计划	临时
   2 访问	签证
   2 雇主	可以
   2 一份	申请人
   2 难民	保护法
   2 雇用	外国人
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   2 加拿大	的
   2 劳工法	月
   2 加拿大	之前
   2 加拿大	经济
   2 加拿大	雇主
   2 加拿大	移民局
   2 加拿大	移民法
   2 加拿大人	来
   2 符合要求	的
   2 环境保护	法月
   1 上	的
   1 下	也
   1 与	在
   1 为	另
   1 也	是
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   1 人	在
   1 会	被
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   1 多	的
   1 如	有
   1 字	段
   1 将	其
   1 将	向
   1 将	在
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   1 年	月
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   1 并	将
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   1 或	需
   1 所	持
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   1 月	至
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   1 省	的
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   1 至	年
   1 要	向
   1 要	有
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   1 需	在
   1 需	的
   1 须	按
   1 上	刊登
   1 上	至少
   1 下	可以
   1 下	违约
   1 不	带薪
   1 不	超过
   1 不	遵守
   1 不	需要
   1 与	主要
   1 与	劳动
   1 与	各省
   1 与	工作
   1 与	族裔
   1 与	本地
   1 与	该类
   1 与	雇员
   1 为	一年
   1 为	加元
   1 为	必填
   1 也	准许
   1 也	可以
   1 了	临时
   1 了	有关
   1 从	任何
   1 以	国际
   1 会	提供
   1 会	第一
   1 但	如果
   1 但	必须
   1 公	证件
   1 其	好处
   1 内	从事
   1 内	拍摄
   1 函	护照
   1 则	一定
   1 则	不会
   1 则	可能
   1 到	所在
   1 前	可以
   1 加	工作
   1 及	专业
   1 及	传真
   1 及	加方
   1 及	岗位
   1 及	有关
   1 及	结果
   1 及	英文
   1 及	详细
   1 及	邮编
   1 及	雇用
   1 另	一种
   1 可	先持
   1 可	签发
   1 后	一定
   1 后	可以
   1 后	提出
   1 后	签发
   1 后	雇主
   1 后	首先
   1 向	政府
   1 向	联邦
   1 向	雇主
   1 向	雇员
   1 和	保存
   1 和	准假
   1 和	各省
   1 和	就业
   1 和	工作
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   1 和	薪酬
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   1 在	假日
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   1 大	境外
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   1 对	某些
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   1 的	员工
   1 的	在职
   1 的	女性
   1 的	家属
   1 的	居留
   1 的	影响
   1 的	意见
   1 的	技能
   1 的	报告
   1 的	收入
   1 的	文件
   1 的	时间
   1 的	明确
   1 的	最低
   1 的	权益
   1 的	照片
   1 的	省份
   1 的	粘性
   1 的	网站
   1 的	聘书
   1 的	聘用
   1 的	行业
   1 的	要求
   1 的	请求
   1 的	谅解
   1 的	资料
   1 的	资格
   1 的	雇工
   1 相	尺寸
   1 省	公共
   1 等	事宜
   1 等	以及
   1 等	信息
   1 等	条件
   1 等	达成
   1 等	这些
   1 者	才能
   1 而	没有
   1 而	薪金
   1 而	解雇
   1 至	内容
   1 至	周五
   1 若	要求
   1 若	超过
   1 若	雇主
   1 虽	有所
   1 被	公开
   1 被	禁止
   1 被	解雇
   1 被	追讨
   1 要	从事
   1 要	招收
   1 要	持续
   1 要	支付
   1 证	以便
   1 该	职位
   1 请	不要
   1 过	不少
   1 还	规定
   1 还	设立
   1 遗	自己
   1 部	出具
   1 须	出境
   1 须	多付
   1 下	移民局
   1 与	阿尔伯
   1 到	申请人
   1 后	加拿大
   1 后	可延长
   1 向	法律界
   1 向	申请者
   1 和	不列颠
   1 和	劳动力
   1 在	全国性
   1 在	总公司
   1 塔	省政府
   1 如	阿尔伯
   1 是	大多数
   1 月	公司法
   1 有	半小时
   1 有	说服力
   1 由	加拿大
   1 由	申请人
   1 的	一个月
   1 的	代理人
   1 的	印刷体
   1 的	合法性
   1 的	复印件
   1 的	有效期
   1 的	移民局
   1 的	遣散费
   1 的	魁北克
   1 税	退休金
   1 经	加拿大
   1 而	申请人
   1 该	申请人
   1 不	符合要求
   1 与	人力资源
   1 及	出生日期
   1 向	提出申请
   1 周	停薪留职
   1 和	管理工作
   1 姓	电子邮件
   1 月	联邦政府
   1 由	加拿大人
   1 由	联邦政府
   1 的	休息时间
   1 的	加拿大人
   1 的	劳工市场
   1 的	医疗保险
   1 的	政府部门
   1 的	政策措施
   1 的	核心内容
   1 的	电子邮件
   1 的	贯彻实施
   1 的	资格证书
   1 非	加拿大籍
   1 一份	由
   1 一半	的
   1 一年	的
   1 上班	则
   1 上班	而
   1 不会	被
   1 两份	用
   1 两份	由
   1 严格	的
   1 中心	的
   1 中文	写
   1 中文	及
   1 为个	月
   1 主导	的
   1 主要	的
   1 之内	被
   1 于天	的
   1 五年	的
   1 人选	后
   1 仍然	是
   1 仍须	将
   1 从事	与
   1 从事	或
   1 以上	至
   1 传真	号
   1 保险	也
   1 保险	在
   1 信息	的
   1 假期	省
   1 允许	的
   1 入境	但
   1 全部	或
   1 公司	已
   1 公司	或
   1 公司	的
   1 公开	为
   1 公民	在
   1 其余	的
   1 内容	与
   1 决定	要
   1 准假	等
   1 刊登	过
   1 制度	在
   1 制订	的
   1 加元	每
   1 加元	的
   1 劳务	的
   1 劳工	与
   1 劳工	其
   1 劳工	后
   1 劳工	如
   1 劳工	对
   1 劳工	较
   1 包括	所
   1 包括	有
   1 原件	此
   1 原则	是
   1 双倍	的
   1 发给	的
   1 发薪	时
   1 可以	从
   1 可以	在
   1 号码	的
   1 各省	在
   1 合理	的
   1 合约	但
   1 员工	可
   1 周一	至
   1 四张	在
   1 回复	你
   1 回复	您
   1 因此	而
   1 国家	或
   1 地区	的
   1 地址	及
   1 塔省	和
   1 境内	的
   1 境外	如
   1 好处	是
   1 姓名	及
   1 媒体	上
   1 安排	好
   1 完善	的
   1 完整	的
   1 对此	有
   1 小时	也
   1 就业	与
   1 尺寸	的
   1 尽快	在
   1 居留	在
   1 岗位	年
   1 岗位	的
   1 工人	将
   1 工人	待
   1 工人	或
   1 工会	对
   1 工会	的
   1 工作	但
   1 工作	则
   1 工作	和
   1 工作	或
   1 工作	须
   1 工龄	为
   1 差异	但
   1 带来	的
   1 带薪	的
   1 应聘	不
   1 应聘	或
   1 建立	有
   1 建立	的
   1 引进	的
   1 彩色	或
   1 待遇	和
   1 必填	字
   1 必须	从
   1 必须	向
   1 怀孕	的
   1 怀孕	者
   1 意见	等
   1 我们	会
   1 或省	对
   1 所有	与
   1 所有	的
   1 才能	赴
   1 扣除	的
   1 执照	等
   1 技能	则
   1 护照	或
   1 护照	相
   1 报纸	上
   1 拍摄	的
   1 拼音	在
   1 持续	到
   1 指引	月
   1 提供	更
   1 携带	的
   1 收入	税
   1 政府	均
   1 教育	和
   1 文件	或
   1 方面	最
   1 方面	的
   1 无效	的
   1 日月	年
   1 时才	应
   1 时薪	为
   1 时间	内
   1 时间	和
   1 时间	若
   1 是否	对
   1 是否	已
   1 是否	有
   1 更换	为
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   1 期满	前
   1 期间	可
   1 期限	的
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   1 条件	与
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   1 条件	等
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   1 正确	的
   1 每周	不
   1 每年	可
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   1 注册	并
   1 活动	的
   1 清晰	的
   1 特别	是
   1 率先	与
   1 现象	将
   1 申请	的
   1 电话	及
   1 留任	须
   1 登记	和
   1 目前	省
   1 直接	到
   1 相关	的
   1 相符	的
   1 省份	如
   1 确定	此
   1 确有	此
   1 社团	部
   1 禁止	在
   1 离境	后
   1 移民	官
   1 程序	是
   1 税法	月
   1 签发	年
   1 签发	的
   1 签名	并
   1 签字	的
   1 签订	了
   1 签证	上
   1 签证	和
   1 简单	地
   1 纪录	在
   1 细则	的
   1 经济	和
   1 经营	和
   1 缺点	是
   1 网址	是
   1 网站	或
   1 职业	及
   1 职位	和
   1 职务	对
   1 职务	的
   1 职责	及
   1 联邦	和
   1 聘用	函
   1 聘用	证
   1 至少	年
   1 至少	有
   1 获得	周
   1 薪金	和
   1 行业	及
   1 规定	则
   1 规定	按
   1 解雇	时
   1 计划	从
   1 计划	拟
   1 计划	是
   1 计划	而
   1 认为	不
   1 认为	在
   1 记录	的
   1 记录	等
   1 许可	的
   1 设立	了
   1 证书	如
   1 证明	无
   1 评估	或
   1 评论	姓
   1 详细	的
   1 资格	赴
   1 赔偿	在
   1 跳转	至
   1 通常	为
   1 通常	会
   1 通常	都
   1 通过	则
   1 邮编	的
   1 银行	的
   1 问题	后
   1 问题	如
   1 问题	请
   1 雇主	在
   1 雇主	对
   1 雇主	将
   1 雇主	很
   1 雇主	未
   1 雇主	的
   1 雇主	若
   1 雇员	到
   1 雇员	所
   1 雇员	的
   1 雇员	被
   1 雇工	则
   1 雇用	信
   1 需要	在
   1 首先	向
   1 首先	在
   1 一些	外籍
   1 一份	包含
   1 一份	即使
   1 一份	填写
   1 一份	岗位
   1 一定	时间
   1 一年	之内
   1 一年	之后
   1 一旦	雇主
   1 一次	雇主
   1 一种	工作
   1 一致	外籍
   1 一般	允许
   1 七年	以备
   1 三个	主要
   1 三周	刊登
   1 三周	带薪
   1 三年	时间
   1 三年	期满
   1 三年	申请
   1 上班	即使
   1 下面	表格
   1 不会	批准
   1 不可	因此
   1 不同	政党
   1 不少	于天
   1 不得	低于
   1 不得	超过
   1 不愿	从事
   1 不能	胜任
   1 不能	超过
   1 不要	犹豫
   1 不足	小时
   1 专业	证书
   1 业务	需要
   1 两份	包含
   1 两周	带薪
   1 两次	每次
   1 中文	注明
   1 中方	雇主
   1 临时	劳工
   1 主流	劳动
   1 主管	工作
   1 主要	步骤
   1 主要	规定
   1 之下	制订
   1 之后	每年
   1 事宜	由于
   1 交给	员工
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