IFRAME: https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-P4QB4R * Люди + Персоны + Блоги * Кейсы * Лайфстайл -- * Лайфстайл * Свой бизнес + База знаний + Бизнес-идеи + Бизнес-планы * Франшизы ____________________ Submit -- -- ____________________ Submit Добро пожаловать к нам в социальных сетях. Присоединяйтесь! Оформите подписку, чтобы раз в неделю получать самые популярные статьи нашего бизне_______________________________________ Подписаться [X] Я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с условиями и политикой конфиденциальности [X] Я хочу получать email-письма о мероприятиях и/или иных услуга -- * Люди + Персона -- + Персона + Блоги * Кейсы * Лайфстайл -- * Лайфстайл * Свой бизнес + База знаний + Бизнес-идеи + Бизнес-планы * Франшизы ____________________ Submit -- -- ____________________ Submit * Главная * / База знаний -- Мистер Джон, сколько вам платить? -- Заработная плата иностранным гражданам * [view-post.jpg] 2 086 -- -- * [comments-post.jpg] 0 Многие российские компании по разным причинам берут на работу иностранцев. Но следует знать некоторые нюансы, которые касаются таки сотрудников. В нашей статье мы подробно поговорим о том, как правильно начисляется заработная плата иностранным гражданам и какие отчисления с нее необходимо делать работодателю. -- Как регулируются отношения с иностранцами -- Компания, которая принимает к себе иностранца, должна знать следующие моменты. Во-первых, человек в России должен находиться на законны основаниях и иметь определенный статус. Во-вторых, его надо грамотно и юридически точно оформить как своего работника. В-третьих, налоги за него платятся в соответствии со статусом иностранного гражданина. И, в-четвертых, при выплате заработной платы важно соблюдать валютные законы. -- Четыре отрасли российского законодательства влияют на трудовые отношения иностранных работников и наших компаний. Законы в сфере трудового права и трудовой миграции регулируют правила приема на работу таких людей. Налоги компания выплачивает, исходя из норм современного налогового законодательства, а валютные законы влияют на выплату зарплаты. -- Если организация будет нарушать законы, то контролирующие органы смогут применять к ней штрафные санкции. Законно находящимися в России иностранцы считаются при следующих условиях: * Постоянно проживают на территории России и имеют вид на жительство. * Имеют право на временное проживание. * Временно пребывают в стране без вида на жительство. -- Куда платить деньги -- Взносы за иностранных работников работодатели должны начислять, руководствуясь теми же положениями, что и при отчислениях за российски граждан. Придется отдавать часть заработной платы в пенсионный фонд, фонд социального страхования и на медицинское страхование. Но для иностранных работников порядок отчислений немного другой, о чем компания должна знать. Эти страховые взносы обязательны. -- Что касается ставки НДФЛ, то она сейчас для нерезидента составляет 30%. Но иностранные высококвалифицированные специалисты и беженцы могут рассчитывать на стандартную ставку в 13%. Высококвалифицированные специалисты и беженцы могут рассчитывать на стандартную ставку в 13%. -- -- стандартную ставку в 13%. Особенности начисления зарплаты не такие уж заметные. Интересно, что перечислять деньги работодатель может такому сотруднику только на банковскую карточку, а другие выплаты считаются незаконными, и начисление карается законом. Минимальная зарплата этой категории работников не может быть ниже МРОТ, установленного на территории Российской Федерации. В 2017 году МРОТ составляет 7500 рублей. Если зарплата иностранцам будет меньше, то в этом случае не избежать разбирательств с государственными контролирующими органами. -- Принимая к себе в штат сотрудника из-за границы, работодатель обязательно должен в первую очередь узнать его статус. Это нужно для -- обязательно должен в первую очередь узнать его статус. Это нужно для того, чтобы сразу определится, какие взносы платить нужно, а какие – нет. И также этот фактор влияет на размер взносов в различные обязательные фонды. С выплатой заработной платы такому человеку тоже могут возникнуть некоторые нюансы, несоблюдение которых грозит административной и даже уголовной ответственностью для компании. -- Похожие статьи -- база знаний 3 924 0 -- -- 0 Оплата труда на основе KPI база знаний 1 381 0 -- -- 1 381 0 Надбавка за выслугу лет база знаний 13 865 4 -- -- 13 865 4 Обязан ли работодатель индексировать заработную плату база знаний 3 042 0 -- -- 3 042 0 Штраф за отсутствие индексации заработной платы база знаний 857 0 -- -- 857 0 Индексация заработной платы база знаний 1 652 0 -- -- 1 652 0 Нужно ли индексировать отпускные при повышении зарплаты база знаний 5 131 0 -- -- 5 131 0 Расчет индексации заработной платы база знаний 5 431 0 -- -- 5 431 0 Чем отличается индексация от повышения заработной платы база знаний 1 130 0 -- -- 1 130 0 Районный коэффициент при начислении заработной платы -- Вам это будет интересно -- кейсы 183 0 -- -- 183 0 Подбор промышленного персонала с годовым оборотом 168 млн рублей Бизнес планы 1 868 0 -- -- 1 868 0 Бизнес-план по эвакуации автомобилей Бизнес планы 4 629 1 -- -- 4 629 1 Бизнес-план для сельского туризма -- Жажда - бизнес-журнал 2021, Все права защищены. Использование материалов сайта разрешено только с согласия правообладателей. * О нас -- -- ________________________________________ ________________________________________ Отправить ________________________________________