* Accueil * Solutions + Travailleur indépendant o Solution santé o Solution Prévoyance -- -- o Epargne/Retraite + Entreprise de moins de 50 salariés o Solution santé o Solution Prévoyance -- -- o Accords de branche / Offres sectorielles + Entreprise de plus de 50 salariés o Solution santé o Solution Prévoyance -- -- ____________________ Accueil / Qualité de vie au Travail / Salariés expatriés : travailler à l’étranger rend-il heureux ?Qualité de vie au Travail -- Salariés expatriés : travailler à l’étranger rend-il heureux ? le 01/08/2017 Temps de lecture 2 minutes Noeline GREGOIRE -- -- L’expatriation est-elle aussi idyllique qu’elle en a l’air ? Une enquête de Cigna indique que l’indice de bien-être des salariés expatriés est de 61,5, contre 63,3 pour les salariés en général. Principales causes de cette différence : la qualité de vie familiale et la santé. -- -- la santé. Expatriation : des salariés globalement satisfaits Meilleur cadre de vie, salaires revus à la hausse, logement de -- -- fonction, avantages financiers, aventure… L’expatriation en fait rêver plus d’un ! Dans un monde où les échanges internationaux se font croissants, où le nombre d’expatriés ne cesse d’augmenter (voir encadré), travailler à l’étranger semble être une expérience enrichissante… à tous les points de vue ! -- -- Une étude* publiée ce jeudi 27 juillet par la compagnie d’assurance internationale Cigna liste cependant les satisfactions et les difficultés rencontrées par les salariés expatriés. L’enquête en ligne, réalisée en janvier 2017, a ainsi concerné un peu plus de 2000 salariés de tous pays travaillant en Asie, Australie, Europe, Moyen-Orient et Etats-Unis. -- -- millenials », indique l’étude. Santé et famille, les principaux facteurs de stress chez les expatriés -- Outre les expériences positives retenues par les expatriés (bonnes relations avec les collègues et les supérieurs, opportunité d’apprendre et progresser, heures de travail raisonnables…), leur indice de -- -- relations avec les collègues et les supérieurs, opportunité d’apprendre et progresser, heures de travail raisonnables…), leur indice de bien-être global reste cependant inférieur à celui des salariés « sédentaires » : avec seulement 61,5 points, soit 1,8 de moins que la moyenne, les « expats » semblent moins heureux que les sédentaires. -- -- moyenne, les « expats » semblent moins heureux que les sédentaires. * La santé est, d’après les résultats de l’enquête, une source d’anxiété commune pour tous les expatriés, plus que pour leurs homologues sédentaires. Cancer, accidents, dépression sont autant -- homologues sédentaires. Cancer, accidents, dépression sont autant d’inquiétudes ressenties par les travailleurs de l’étranger. « Près d’un tiers des expatriés retourneraient dans leur pays d’origine pour se faire soigner en cas de maladie grave, explique l’étude. Cependant ce nombre varie selon les régions du monde». -- -- pour se faire soigner en cas de maladie grave, explique l’étude. Cependant ce nombre varie selon les régions du monde». * La différence la plus notable entre un expat et un salarié sédentaire ? Le bien-être familial, dont l’indice est nettement -- sédentaire ? Le bien-être familial, dont l’indice est nettement plus bas chez les expatriés (56,7 contre 66,1). La distance n’aidant pas, les personnes travaillant à l’étranger manquent de temps avec leur famille éloignée, et s’inquiètent au sujet de l’éducation de leurs enfants. Seuls 28% des interrogés sont -- -- l’éducation de leurs enfants. Seuls 28% des interrogés sont satisfaits du temps passé avec leur famille. * Enfin, 19% des salariés interrogés souffrent également de solitude, sans compter ceux vivant seul ou célibataires. * Le sentiment d’insécurité, en hausse dans de nombreux pays, se -- -- sans compter ceux vivant seul ou célibataires. * Le sentiment d’insécurité, en hausse dans de nombreux pays, se ressent également sur la qualité de vie des expatriés : un tiers des interrogés avouent se sentir de moins en moins en sécurité depuis deux ans. Aux Etats-Unis, le constat est plus flagrant avec -- -- des interrogés avouent se sentir de moins en moins en sécurité depuis deux ans. Aux Etats-Unis, le constat est plus flagrant avec 42% de salariés plus inquiets depuis… les dernières élections en novembre 2016. -- -- * 2017 CIGNA 360° Well-Being Survey – Globally Mobile Individuals Un nombre de Français à l’étranger en nette hausse Près de 1,8 millions de Français étaient inscrits dans les consulats -- -- Près de 1,8 millions de Français étaient inscrits dans les consulats étrangers au 31 décembre 2016, d’après les chiffres du gouvernement. Un nombre en hausse de 4,16% par rapport à l’année précédente, elle-même en hausse de 1,8% entre 2014 et 2015. -- -- en hausse de 1,8% entre 2014 et 2015. Mais tous les Français vivant à l’étranger ne s’inscrivent pas au registre : ils seraient ainsi plus de 2 millions à avoir quitté le territoire. Les principales zones d’accueil ? Les autres pays d’Europe -- -- registre : ils seraient ainsi plus de 2 millions à avoir quitté le territoire. Les principales zones d’accueil ? Les autres pays d’Europe (environ 50% des expatriés y vivent), l’Amérique du Nord (15%) et l’Afrique (environ 15% également).