#alternate MRS Management » Les 4 compétences clés du salarié expatrié Flux des commentaires alternate -- -- Home Actualités Responsable RH - Mobilité Les 4 compétences clés du salarié expatrié -- 4 compétences clé du salarié expatrié - MRS 4 compétences clé du salarié expatrié - MRS -- Les 4 compétences clés du salarié expatrié * Expatriation -- -- contrat de travail ou la durée du détachement, le rôle des Ressources Humaines reste clé dans l’identification des qualités humaines nécessaires à la bonne intégration des collaborateurs expatriés. Retour sur les 4 compétences clés de ces profils atypiques. -- -- démarches Préparer un départ à l’étranger implique bien souvent un emménagement à piloter, des démarches administratives à effectuer, une assurance santé ou rapatriement à prévoir, l’anglais à maîtriser ou une nouvelle langue -- -- La capacité d’agir : rester autonome et motivé Partir à l’étranger représente une source de stress lorsque tout ne se passe pas comme prévu : délai d’obtention du visa allongé ou interminable, difficultés à trouver un logement, etc. Les RH ne peuvent -- -- interminable, difficultés à trouver un logement, etc. Les RH ne peuvent pas solutionner tous les problèmes ni anticiper toutes les situations. Le collaborateur expatrié doit être en mesure d’agir sur place et de gérer les imprévus. -- -- collègues et surtout, nouvelle culture – parfois diamétralement opposée à celle du pays d’origine. Rester flexible et ouvert par rapport à ces changements permettent au salarié d’être moteur de son acclimatation. La sociabilité : posséder de réelles qualités d’adaptation -- -- La capacité à s’intégrer facilement dans un nouvel environnement contribue grandement à l’épanouissement de l’expatrié – et au succès de l’expatriation. Participer à des activités de networking, être avenant et cultiver un réseau en local, tant au niveau personnel que -- -- Ces 4 qualités contribuent grandement à la réussite de l’expatriation. Loin de se cantonner à une motivation purement pécuniaire, vivre à l’étranger reflète également une volonté de se développer humainement et de renforcer ses capacités relationnelles. -- -- Crise et difficultés mobilité internationale Crise et difficultés mobilité internationale 29 Oct 2020 Crise sanitaire et perturbations dans le transport des biens et l’hébergement des expatriés La crise sanitaire bouleverse le fonctionnement de l’entreprise dans sa... Lire l'actualité -- -- - MRS Management 28 Fév 2019 Coordinateur international, la clé de voute de la relocation Quel soutien le coordinateur international apporte au salarié en... Lire l'actualité Expatriation MRS Expatriation MRS 15 Sep 2017 Préparez au mieux votre -- -- Expatriation MRS Expatriation MRS 15 Sep 2017 Préparez au mieux votre départ à l’étranger ! Quelques conseils avant de s’expatrier… Votre projet de mobilité... Lire l'actualité