o 我是业主：妙计安天下 + 工作就业 o 就业达人 海外劳工 o 低技能职位FAQ o 工作FAQ -- -- + 难民庇护 在加拿大工作 LMO：聘用临时外籍劳工的4个步骤 -- 在通常情况下，从加拿大境外聘用临时外籍工人需要四个步骤。完成每一个步骤，取决于具体的工作机会和外籍劳工的国籍和最后的永久居留地。 -- 雇主和外籍劳工必须提供准确和完整的信息，否则申请可能会被延迟。 这四个步骤是： -- -- * 确定是否需要劳务市场评估意见(LMO) * 从加拿大服务署申请LMO（如需要） * 向加拿大移民签证办公室完成外籍劳工工作许可申请（如适用） * 边境服务署官员在入境时，签发工作许可 -- -- 如果你相信招聘职业不需要LMO 你最好查询加拿大移民部以确认LMO是豁免的。你可以通过电子邮件或传真直接向位于蒙特利尔或多伦多加拿大移民部临时外国劳工处查询。题头请署明“意见 查询/Opinion Requests”。 -- -- 为了及时准确地回答你的查询，加拿大移民部官员将需要如下信息： 如果移民部官员不同意豁免LMO，你将被介绍到你当地的加拿大服务署客服中心，完成申请劳工市场评估意见。 豁免LMO所需的信息 -- -- 第2步：申请LMO 加拿大服务署负责提供LMO给雇主和加拿大移民部。LMO对雇用外国劳工，可能对加拿大劳动力市场产生的影响进行评估。 需要LMO的职业分类 -- -- 1. 高技术职业：一般需要LMO。但请注意，有些类别不需要LMO。 2. 初级技术职业：一般需要LMO。需要高中以上或在职培训。 3. 季节农业劳工：一般需要LMO。无论从任何国家征聘。 4. 住家保姆：一般需要LMO。 -- -- 申请LMO，加拿大服务署主要考核下列因素： 1. 被聘用的外籍劳工的职业 2. 外籍劳工的工资和工作条件 3. 用人单位尝试聘请加拿大人/永久居民的广告和招聘努力 -- 3. 用人单位尝试聘请加拿大人/永久居民的广告和招聘努力 4. 雇用外籍劳工对劳动力市场的好处（例如，新的技能/知识传递，创造/保留其他就业机会） 5. 是否该外籍劳工，将占用某行业工会的职位 6. 是否该外籍劳工的聘用会影响到正在进行的劳动争议的解决 请注意，某些职业的雇主也可能被要求提交聘用合同，作为申请LMO的一部分。 -- -- 如果是积极的LMO 加拿大服务署将发出书面聘用确认函，你应该将已签署的聘书和就业合同（如适用）的副本转发给外国劳工。外籍劳工可以依此到加拿大境外的签证办事处 申请工作许可。 -- -- 申请工作许可。 请注意，积极的LMO并不能保证外籍劳工获发工作许可。签证官可以拒绝外籍劳工的工作许可申请，边境署海关官员也可以拒绝外籍劳工进入加拿大，如果他们 确定外籍劳工不符合LMO的资格要求，或者是不予受理（inadmissible）的情况。 如果是负面的LMO -- -- 步骤3：工作许可申请 通常情况下，外籍劳工必须申请并获得工作许可，才能在加拿大从事临时工作。有些工作类别，按规定可以豁免工作许可。 谁可以在入境口岸申请工作许可 -- -- 申请工作许可所需的资料 每个海外的各签证办事处都有不同的申请流程，请上网查询。签证官有权要求外籍劳工提供下列信息，包括： 1. 身份证明文件 2. 有效护照或旅行证件，保证能够返回原居国 -- -- 1. 身份证明文件 2. 有效护照或旅行证件，保证能够返回原居国 3. 外籍劳工和所有随行家属的两张照片 4. 聘书或就业合同副本 -- 4. 聘书或就业合同副本 5. 加拿大服务署发出的LMO副本（虽然签证官可以看到电子版LMO，但外籍劳工也还要需要提供LMO副本） 6. 目前在居国的移民身份证明，如果申请时，不是该国公民。 -- -- 1. 工作许可的申请费为$150元。 2. 临时居留签证（TRV）的申请费是$75元。 3. 如果外籍劳工需要同时需要TRV和工作许可，则总申请是$150元。 4. 随行的家庭成员的临时居留签证（TRV）的申请费是$75元。 -- 4. 随行的家庭成员的临时居留签证（TRV）的申请费是$75元。 5. 如果签证处需要更多信息，以确定是否有资格获得工作许可时，外籍劳工可能需要安排面谈。 体检 -- -- 一般来说，6个月以下的聘用不需要体检。然而，下列情况需要体检： 1. 被雇用的劳工所在职业涉及保障公众健康的利益。这里是需要体检的职业名录。 2. 聘用期大于6个月的劳工，或 在提交申请前，居住在特定国家6个月以上。 -- 签证处将发行外籍劳工必要的体检文件，和由CIC指定的当地的体检医生名单。 -- 外籍劳工需要自己支付体检费。 -- 边境服务署官员不会允许外国劳工进入加拿大，如果没有合法的体检证明。 审理时间 -- -- 审理工作许可申请所需时间取决于申请提交所在的地区。 签证官可以依以下理由拒绝外籍劳工的工作许可申请，或不予受理的因素： 1. 体检不合格 2. 有犯罪记录 -- -- 5. 签证官相信他或她将留在加拿大逾期不归 签证办事处会书面通知其对外国劳工的申请决定。 -- 雇主应该和被招募的外籍劳工保持经常接触，以了解他们的工作许可的申请状况。 -- 如果他们的工作许可在海外获得原则批准，外籍劳工将会收到一封信，解释他们如何附和资格。请注意，这封信并不是工作许可。外籍劳工须在进入加拿大时，出 示给入境口岸海关边境官员。 -- -- 第4步：入境口岸 在入关时，外籍劳工必须向加拿大边境官员出示下列文件： 1. 护照或旅行证件，除非他们是美国公民或格陵兰或圣皮埃尔和密克隆的居民 2. 已签署的聘书和/或就业合同 -- -- 3. 移民部的工作许可批准函（如适用） 4. 加拿大服务部的积极的LMO副本（如适用） 5. 移民部临时外籍劳工组的LMO豁免信副本（如适用） 6. 教育背景，专业和工作经验的证明（如适用） 7. 临时居民签证（如适用） -- -- 7. 临时居民签证（如适用） 如果加拿大边境事务官员认为，他们不符合《移民和难民保护法》的要求, 外籍劳工可能被拒入境。 【嘉和移民】【嘉和留学】！ -- -- CAS CBSA CIC FAQ featured LMO PR卡 不予受理 临时居留签证 企业家 体检 假结婚 公民 加拿大 加拿大永久居民/PR卡 加拿大移民 劳工市场意见 受理时间 商业移民 学习许可 家庭团聚 工作许可 延期 技术移民 投资移民 护工 护照 改过自新 查询申请 永久居民 永久居民卡 永久居留 申请 申请进度 留学 留学生 移民 移民申请 移民部 签证 签证办事处 经验类移民 访问 评估要素 雇主 -- -- 就业中介和人力资源: 【嘉和国际】是加拿大BC省劳工部认证的Employment Agent（专业职业介绍中介），可帮助安置就业，修改简历，面试培训，介绍雇主，代理LMIA申请（劳工市场评估），住家保姆，办理海外劳工工签申请 。