Fichier de travail (INPUT) : ./DUMP-TEXT/utf8_2-26.txt
Encodage utilisé (INPUT) : UTF-8
Forme recherchée : "foreign|worker|travailleur|étranger|travailleur|migrant|salarié|expatrié|travailleur|expatrié|외국인|노동자|외국인|근로자|외국인|근로자외국인노동자|이주|노동자|外国|劳工|外籍|劳工|外籍|员工|иностранный|ые|работник|и|экспат|ы"
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- Ligne n°95 : 在近2成日本企业中,外籍正式员工的工资低于日本人,日本PERSOL综合研究所的调查显示出这样的结果。从中可以看出很多日本企业依然采取论资排
- Ligne n°95 : 在近2成日本企业中,外籍正式员工的工资低于日本人,日本PERSOL综合研究所的调查显示出这样的结果。从中可以看出很多日本企业依然采取论资排
Ligne n°96 : 辈的工资制度,工作期间相对较短的外国人的工资水平较低。在日本劳动力持续短缺的背景下,积极利用外国人才的企业增加,但要全面利用外国人才,或许需要 ...
Ligne n°95 : ... 在近2成日本企业中,外籍正式员工的工资低于日本人,日本PERSOL综合研究所的调查显示出这样的结果。从中可以看出很多日本企业依然采取论资排- Ligne n°96 : 辈的工资制度,工作期间相对较短的外国人的工资水平较低。在日本劳动力持续短缺的背景下,积极利用外国人才的企业增加,但要全面利用外国人才,或许需要
- Ligne n°96 : 辈的工资制度,工作期间相对较短的外国人的工资水平较低。在日本劳动力持续短缺的背景下,积极利用外国人才的企业增加,但要全面利用外国人才,或许需要
- Ligne n°96 : 辈的工资制度,工作期间相对较短的外国人的工资水平较低。在日本劳动力持续短缺的背景下,积极利用外国人才的企业增加,但要全面利用外国人才,或许需要
Ligne n°97 : 改变工资的决定方式等。 ...- Ligne n°101 : 6月下旬,PERSOL综合研究所通过互联网对雇用外国人的500家日资企业进行了调查。
- Ligne n°105 : 询问外籍正式员工最多的岗位的月薪,受访企业平均为36.6万日元(约合人民币2.42万元)。从事相同工作的日本人的月薪为41.2万日元(约合
- Ligne n°105 : 询问外籍正式员工最多的岗位的月薪,受访企业平均为36.6万日元(约合人民币2.42万元)。从事相同工作的日本人的月薪为41.2万日元(约合
Ligne n°106 : 人民币2.72万元),日本人比外国人收入多4.6万日元(约合人民币3000元)。 ...
Ligne n°105 : ... 询问外籍正式员工最多的岗位的月薪,受访企业平均为36.6万日元(约合人民币2.42万元)。从事相同工作的日本人的月薪为41.2万日元(约合- Ligne n°106 : 人民币2.72万元),日本人比外国人收入多4.6万日元(约合人民币3000元)。
- Ligne n°110 : 另一方面,在外籍员工与全公司日本员工的工资水平差距方面,回答称“与日本人处于同相同水平”的企业为76.5%,比例最高。但回答称“低于日本人
- Ligne n°110 : 另一方面,在外籍员工与全公司日本员工的工资水平差距方面,回答称“与日本人处于同相同水平”的企业为76.5%,比例最高。但回答称“低于日本人
- Ligne n°110 : 另一方面,在外籍员工与全公司日本员工的工资水平差距方面,回答称“与日本人处于同相同水平”的企业为76.5%,比例最高。但回答称“低于日本人
Ligne n°111 : ”的企业也达到18.6%,回答称“高于日本人”的企业只有5%。 ...- Ligne n°122 : 小林祐儿还指出外籍员工的离职与工资差距存在关系。调查显示,在回答称外国人的离职率高于日本人的企业中,外国人工资比日本人平均低10.6万日元
- Ligne n°122 : 小林祐儿还指出外籍员工的离职与工资差距存在关系。调查显示,在回答称外国人的离职率高于日本人的企业中,外国人工资比日本人平均低10.6万日元
- Ligne n°122 : 小林祐儿还指出外籍员工的离职与工资差距存在关系。调查显示,在回答称外国人的离职率高于日本人的企业中,外国人工资比日本人平均低10.6万日元
- Ligne n°122 : 小林祐儿还指出外籍员工的离职与工资差距存在关系。调查显示,在回答称外国人的离职率高于日本人的企业中,外国人工资比日本人平均低10.6万日元
Ligne n°123 : (约合人民币7002元)。即使是外国人离职率低于日本人的企业,外籍员工的工资也比日本人低,但差距仅为1.9万日元(约合人民币1255元)。 ...
Ligne n°122 : ... 小林祐儿还指出外籍员工的离职与工资差距存在关系。调查显示,在回答称外国人的离职率高于日本人的企业中,外国人工资比日本人平均低10.6万日元- Ligne n°123 : (约合人民币7002元)。即使是外国人离职率低于日本人的企业,外籍员工的工资也比日本人低,但差距仅为1.9万日元(约合人民币1255元)。
- Ligne n°123 : (约合人民币7002元)。即使是外国人离职率低于日本人的企业,外籍员工的工资也比日本人低,但差距仅为1.9万日元(约合人民币1255元)。
- Ligne n°123 : (约合人民币7002元)。即使是外国人离职率低于日本人的企业,外籍员工的工资也比日本人低,但差距仅为1.9万日元(约合人民币1255元)。
- Ligne n°131 : + 日本哪个行业里的外国人最多?
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Ligne n°133 : ... + 求职必看!如何识破“黑心企业”- Ligne n°134 : + 录用海外毕业外籍员工的日企比例创新高
- Ligne n°134 : + 录用海外毕业外籍员工的日企比例创新高
Ligne n°135 : + 外国人在充当日本劳动力市场“调节阀”? ...
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Ligne n°160 : * 三菱UFJ银行新行长:临危受命的半泽 ...