Fichier de travail (INPUT) : ./DUMP_TEXT/1-35.txt
Encodage utilisé (INPUT) : utf-8
Forme recherchée : \bmaman|mamma|엄마\b
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- Ligne n°121 : Enquête : la discrimination au travail touche une maman sur trois
Ligne n°151 : ...Magicmaman, menée en février, sont le reflet d'une réalité inquiétante : 35 %- Ligne n°152 : des jeunes mamans estiment avoir été freinées dans leur évolution
Ligne n°153 : professionnelle. En cause : leur statut de mère. Décryptage. ...
Ligne n°159 : ... déclarent avoir été freinées, une ou plusieurs fois, dans leur carrière- Ligne n°160 : à cause de leur maternité ! Soit plus d'une maman sur trois. Un constat
Ligne n°161 : d’autant plus affligeant que cette forme de discrimination ...
Ligne n°162 : ... professionnelle serait loin d’être un « acte isolé » pour les- Ligne n°163 : employées. En effet, parmi les mamans victimes de discriminations, 68 %
Ligne n°164 : estiment avoir été victimes de traitements injustes plusieurs fois dans ...
Ligne n°167 : ... Une discrimination au travail, dès l’embauche !- Ligne n°168 : On aurait aussi pu penser (bien malgré nous) que les jeunes mamans sont
Ligne n°169 : plus facilement victimes de discrimination aux alentours de la ...
Ligne n°170 : ... naissance de leur enfant… Là encore, il n’en est rien ! Certes les- Ligne n°171 : futures mamans et mères d’enfant en bas-âge ne sont pas épargnées (22%
Ligne n°172 : ont été discriminées à l’annonce de leur congé maternité ou congé ...
Ligne n°173 : ... parental ; 20 % à leur retour de ces congés), mais la discrimination- Ligne n°174 : maternelle au travail est bien plus insidieuse. Ainsi, parmi les mamans
Ligne n°175 : discriminées : ...
Ligne n°181 : ... été à l’embauche, un potentiel emploi leur échappant pour l'unique et- Ligne n°182 : simple raison… qu’elles étaient mamans !
- Ligne n°184 : Discrimination au travail : les mamans moins fiables … et surtout
Ligne n°185 : coincées ! ...
Ligne n°187 : ... il s’agit de jongler entre vie professionnelle et vie familiale… Et- Ligne n°188 : pourtant, il n’en est (toujours) rien ! Parmi les mamans victimes de
Ligne n°189 : discriminations, 38 % ont été jugées par leur employeur comme moins ...
Ligne n°196 : ... pour résoudre ce problème, dans le cadre de l’entreprise. Ainsi, parmi- Ligne n°197 : les mamans discriminées :
Ligne n°199 : ... - Une sur 4 a admis avoir pris sur elle et accepté la situation,- Ligne n°200 : - Près d'une maman sur 3 (29 %) a choisi de changer d’employeur pour
Ligne n°201 : mettre un terme à la discrimination dont elle était victime. ...
Ligne n°201 : ... mettre un terme à la discrimination dont elle était victime.- Ligne n°202 : - Seuls 2% des mamans disent avoir trouvé une solution « en interne »,
Ligne n°203 : en faisant appel aux représentants du personnel, par le biais de ...
Ligne n°211 : ... Lire aussi :- Ligne n°212 : - Discrimination au travail : 4 mamans témoignent
Ligne n°213 : (BUTTON) Partager (BUTTON) Épingler (BUTTON) ...- Ligne n°228 : Vidéo : Le joyeux bazar d'un père et son fils quand maman est au
Ligne n°229 : travail ...