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Au-delà de la loi El Khomri, les syndicats visent les élections dans les TPE fin novembre. Un scrutin décisif pour leur avenir. Jean-Claude Mailly en meeting commun avec Philippe Martinez à Nantes, ce mercredi, l'image est assez rare. Encore plus étonnant : la présence du leader de Force ouvrière à la Fête de l'Humanité, le week-end prochain à La Courneuve. Le patron de FO chez les communistes ? Ses prédécesseurs risquent de se retourner dans leur tombe. La CGT, quant à elle, a fait sa rentrée dès le 30 août, et Philippe Martinez rameute ses troupes pour mobiliser à nouveau contre la loi travail, le 15 septembre. Pourquoi un tel activisme ? Les syndicats les plus contestataires espèrent-ils vraiment forcer le gouvernement à renoncer à appliquer cette réforme, désormais promulguée ? En réalité, ils visent surtout une autre échéance : les élections professionnelles dans les très petites entreprises (TPE, moins de 11 salariés), qui auront lieu à partir du 28 novembre et qui seront le dernier acte de la mesure de la représentativité des syndicats avant le verdict prévu en mars 2017. On saura alors si la CFDT ravit ou non la place de premier syndicat national à la CGT. Il y a quatre ans, elle avait échoué de peu, en raison de la nette victoire cégétiste dans ces entreprises de moins de 11 salariés. La particularité du scrutin dans les TPE est qu'il a lieu sur sigle : les quelque 4,7 millions de salariés concernés doivent choisir, par mail ou par correspondance, une organisation syndicale représentative et non des candidats. L'image, la visibilité, jouent donc un rôle clef auprès d'un public rarement au contact de syndicalistes. Voilà pourquoi les syndicats sont déjà en campagne électorale et pourquoi le ton risque de monter. La CGT, qui n'est jamais vraiment sortie de la crise de succession de Bernard Thibault et qui a été malmenée lors de nombreuses élections professionnelles dans ses bastions, juge le contexte favorable pour se refaire une santé. Philippe Martinez, jusque-là inconnu du grand public, a gagné ses galons de contestataire en chef dans la bataille contre la loi El Khomri, et il veut continuer de surfer sur cette vague. Qu'importe si son combat contre la loi travail est voué à l'échec et si la doctrine interne de la CGT reste un mystère, hormis la poussée de l'aile gauche dans les instances : cette stratégie de fuite en avant doit permettre de récupérer les mécontents de tout poil. Aller au contact des salariés De fait, la situation n'est pas simple pour Jean-Claude Mailly, obligé de s'afficher au côté de son principal concurrent pour faire preuve de sa combativité. Force ouvrière avait cru pouvoir obtenir un compromis honorable sur la loi El Khomri début juillet, avec l'aide des proches de Martine Aubry à l'Assemblée. Mais la tentative a été vaine et Jean-Claude Mailly n'est jamais parvenu à sortir en douceur d'un mouvement de rue déclinant et de plus en plus monocolore : les drapeaux rouges de la CGT. Le voilà contraint de repartir pour un tour. Force ouvrière promet aussi de se montrer pugnace sur son terrain favori : les recours juridiques. Mais le risque de censure, via une question prioritaire de constitutionnalité ou des recours européens, est jugé très faible rue de Grenelle. La partie s'annonce également compliquée pour la CFDT. Laurent Berger s'est beaucoup exposé en soutenant une réforme que les Français rejettent. Le durcissement des positions du Medef et le contexte de fin de législature font que le dialogue social va désormais tourner au ralenti - Laurent Berger craint une « année blanche » -, alors que l'organisation réformiste excelle à faire avancer les dossiers et à trouver de grands accords. La CGC, sa grande concurrente chez les cadres, a aussi pris un malin plaisir à l'isoler en basculant dans l'opposition à la loi travail (mais sans aller jusqu'à manifester...). A l'instar du gouvernement, la CFDT va donc s'attacher à prouver que cette réforme apporte de nouveaux droits (le compte personnel d'activité, notamment) et des garanties aux salariés. Mais Laurent Berger doit éviter de trop « coller » à un exécutif qui bat des records d'impopularité. Voilà pourquoi il est peu probable que son syndicat prenne le risque d'appuyer le ministère du Travail sur le dossier Unédic : après l'échec de la négociation avant l'été, Myriam El Khomri doit refaire un tour de piste avec les partenaires sociaux pour voir si un accord peut être trouvé. On voit mal la CFDT accepter seule une quelconque baisse des droits à indemnisation des chômeurs. Elle cherche plutôt son salut en allant au contact des salariés de TPE pour leur montrer que les avancées obtenues ces dernières années les concernent aussi : généralisation des complémentaires santé, compte pénibilité, etc. La CFDT a été la première à démarrer une campagne de terrain auprès de ces petites entreprises, quand la CGT et FO misent plus sur leur image nationale. Au-delà de ce scrutin, les syndicats ont aussi l'échéance présidentielle en ligne de mire. Face à des candidats à la primaire de droite qui usent de la corde antisyndicale et qui multiplient les propositions radicales (droit du licenciement, 35 heures, indemnisation du chômage...), la CFDT a l'occasion de rompre son isolement en durcissant sa position, en particulier si Nicolas Sarkozy sort gagnant, l'ancien chef de l'Etat ayant toujours eu des relations assez fraîches avec la centrale de Belleville. Les syndicats contestataires espèrent eux aussi rebondir en mobilisant contre les projets des Républicains. La rentrée sociale s'annonce donc musclée, tout du moins dans les discours. Une stratégie qui, selon de nombreux observateurs, n'est pas sans danger pour des syndicats déjà bien mal en point : plus ils iront sur le terrain politique, moins ils renoueront avec les salariés qui attendent d'abord des résultats concrets dans leur entreprise. Etienne Lefebvre Rédacteur en chef France et International Les points à retenir Les élections dans les TPE, qui auront lieu à partir du 28 novembre, sont un rendez-vous crucial pour les syndicats. A l'issue de ce scrutin, on saura en effet si la CFDT ravit ou non la place de premier syndicat national à la CGT. Un enjeu qui risque d'encourager toutes les surenchères, car l'image et la visibilité joueront un rôle clef dans le vote des 4,7 millions de salariés concernés. @e_lefebvre Suivre @e_lefebvre Sur le même sujet * 21 JUL2016 Loi Travail : un conflit sans vrais vainqueurs mais avec beaucoup de perdants Ailleurs sur le web (BUTTON) Commentaires Tous droits réservés - Les Echos 2016 Suivez nous * Facebook * Twitter * LinkedIn * Newsletter * Service Client * Abonnement * Rediffusion * Publicité * Abonnement presse numérique sur epresse.fr * Fréquentation certifiée par l'OJD * Cookies * CGU - CGV * Charte éthique * Site Map IFRAME: //cstatic.weborama.fr/iframe/customers/premium.html?idEditeur=1152&idSi te=203 Rechercher dans : * (_) Tout le texte * (_) Le titre * (_) Le titre et le chapô * (_) Auteur Limiter la recherche sur : * [_] Toutes les sources * [_] Les Echos * [_] Investir * [_] Dépêches d'agence * [_] Enjeux * [_] Série Limitée * [_] Capital Finance Type de documents : * [_] Tous les documents * [_] Articles * [_] Interviews * [_] Dossiers * [_] Infographies * [_] Blogs * [_] Vidéos Sur la période : Du ____________________ Au ____________________ (_) 7 derniers jours (_) 30 derniers jours (_) 1 an (_) 2 ans Rechercher (Submit) Fermer Bienvenue ! 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