A.休業中の賃金保障について就業規則等に定めがなければ、賃金を支払わなくてもよいこととなります。ただし、時間単位の年次有給休暇の取得や、営業できなくても行
【年次有給休暇の活用】
   今回のケースでは、年次有給休暇を活用するという手段もあります。2010年4月より時間単位で年次有給休暇を取得することが認められています。計画停
   電による休業が発生した場合、年次有給休暇を有する従業員のうち希望する者には時間単位で有給休暇を充当することが可能です。この場合、従業員の過半数
     * Q780.電力不足対策に対応した、休日・休暇等の付与方法について教えてください。
     * Q764.ボランティア休暇制度導入のポイントを教えてください。
     * Q170.従業員がよく休み、業務に支障をきたしているのですが、その対応策を教えてください。