Fichier de travail (INPUT) : ../DUMP-TEXT/3/45-utf8.txt

Encodage utilisé (INPUT) : UTF-8

Forme recherchée : 休み|休暇|休日|バカンス|vacances|ferien

• Ligne n°70 : A.休業中の賃金保障について就業規則等に定めがなければ、賃金を支払わなくてもよいこととなります。ただし、時間単位の年次有給休暇の取得や、営業できなくても行
Ligne n°71 : える業務がないか検討することも必要と考えられます。 ...


• Ligne n°89 : 【年次有給休暇の活用】


• Ligne n°91 : 今回のケースでは、年次有給休暇を活用するという手段もあります。2010年4月より時間単位で年次有給休暇を取得することが認められています。計画停


• Ligne n°91 : 今回のケースでは、年次有給休暇を活用するという手段もあります。2010年4月より時間単位で年次有給休暇を取得することが認められています。計画停
Ligne n°92 : 電による休業が発生した場合、年次有給休暇を有する従業員のうち希望する者には時間単位で有給休暇を充当することが可能です。この場合、従業員の過半数 ...

Ligne n°91 : ... 今回のケースでは、年次有給休暇を活用するという手段もあります。2010年4月より時間単位で年次有給休暇を取得することが認められています。計画停
• Ligne n°92 : 電による休業が発生した場合、年次有給休暇を有する従業員のうち希望する者には時間単位で有給休暇を充当することが可能です。この場合、従業員の過半数


• Ligne n°92 : 電による休業が発生した場合、年次有給休暇を有する従業員のうち希望する者には時間単位で有給休暇を充当することが可能です。この場合、従業員の過半数
Ligne n°93 : を代表する者を選出し、労使協定を締結することが必要となります。 ...


• Ligne n°124 : * Q780.電力不足対策に対応した、休日・休暇等の付与方法について教えてください。


• Ligne n°124 : * Q780.電力不足対策に対応した、休日・休暇等の付与方法について教えてください。
Ligne n°125 : * Q776.通勤手段の制約から、在宅勤務を考えています。 ...

Ligne n°127 : ... * Q766.退職金制度を廃止しようと思いますが留意点はありますか？
• Ligne n°128 : * Q764.ボランティア休暇制度導入のポイントを教えてください。
Ligne n°129 : * Q756.事業再開まで雇用を維持できません。どうすればいいでしょうか？ ...

Ligne n°159 : ... * Q184.製造業の構内下請けにおける安全衛生管理について教えてください。
• Ligne n°160 : * Q170.従業員がよく休み、業務に支障をきたしているのですが、その対応策を教えてください。
Ligne n°161 : * Q183.いま職場内でやるべきセクハラ対策には、どのようなものがありますか？ ...