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19:21更新) (BUTTON) (BUTTON) この記事を印刷する (BUTTON) メールで共有する (BUTTON) noteで共有する (BUTTON) Twitterで共有する (BUTTON) Facebookで共有する [ ] この記事を共有する * (BUTTON) 記事を印刷する * (BUTTON) メールで送る * (BUTTON) リンクをコピーする * (BUTTON) note * (BUTTON) Twitter * (BUTTON) Facebook * (BUTTON) はてなブックマーク * (BUTTON) Eight * (BUTTON) LinkedIn 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 戸籍上は男性だが女性として勤務する性同一性障害の経済産業省の50代の職員が、女性用トイレの使用を制限されたのは違法だとして、処遇改善や損害賠償 を国に求めた訴訟の判決が12日、東京地裁であった。江原健志裁判長は女性用トイレの自由な使用を認めなかった人事院の判定を取り消し、国に132万円 の賠償を命じた。 判決後に記者会見する原告（12日、東京都内） 性的少数者（LGBT）が職場で抱える課題への社会的な問題意識は広がっており、判決は企業側に対応を促すことにつながりそうだ。 江原裁判長は判決理由で、女性用トイレの使用制限を「自認する性別に即した社会生活を送るという重要な法的利益の制約にあたる」と指摘。国側は他の女性 職員とのトラブルを避けるためと主張したが、判決は「直ちにトイレの使用制限が許容されるものではなく、具体的な事情や社会的状況の変化を踏まえて判断 すべきだ」とした。 そのうえで判決は、「日本でも、トランスジェンダーがトイレ利用で大きな困難を抱えており、働きやすい職場環境を整えることの重要性が強く意識されてい る」と、社会一般の問題意識の高まりも指摘。原告が他の職員とトラブルになる可能性は抽象的で使用制限は正当化できず、経産省の対応は違法と判断した。 原告が上司から「もう男に戻ってはどうか」などと発言されたことも争われ、判決は「性自認を正面から否定するもので、法的に許される限度を超えている」 として、慰謝料などの支払いを命じた。 判決によると、原告の職員は男性として入省後、性同一性障害の診断を受けた。健康上の理由から性別適合手術を受けなかったという。「女性として勤務した い」と申し出て、2010年に女性の服装での勤務や女性用トイレの使用を認められたが、職場から離れたフロアのトイレを使うなどの条件が付いた。職員は トイレの使用制限などをなくすよう人事院に求めたが認められなかった。 職員は訴訟で、女性として職場になじみ、トイレの使用制限の必要性はないと主張。要求を認めない人事院の判定は違法として、判定取り消しと慰謝料など約 1650万円の損害賠償を求めた。 原告の職員は判決後に記者会見を開き、「非常に安堵している。使用者や管理者は人格を尊重して対応してほしい」と話した。 企業にLGBT対応を助言するNPO法人「虹色ダイバーシティ」の村木真紀代表は今回の判決について「同じ悩みを抱えている人にとっては希望になるし、 企業などに対応を促す効果もあるのではないか」と指摘。「差別的な取り扱いでLGBT当事者が休職などに追い込まれてしまうと職場の生産性は下がり、社 会的な損失が非常に大きい」と話した。 経産省は「主張が認められなかった。控訴するかどうかは関係省庁と相談の上、対応したい」とコメントした。 民間で広がる取り組み 　多様な価値観を受け入れることが、人材確保や競争力の向上につながるとみて、性的少数者（LGBT）が働きやすい職場環境づくりが、国内企業に広がり 始めている。 　日本IBMは2015年、本社（東京・中央）の改装で全フロアに男女共用の多目的トイレを設置。当事者の社員も参加する「LGBTコミュニティ」とい う委員会を定期的に開き、福利厚生の見直しなども進めている。広報担当者は「多目的トイレは当事者からの要望で実現した。今後も継続的に議論していきた い」と話す。 　JR東日本はLGBTへの配慮も含め、20年5月から女性用制服のスカートを廃止し、シャツやネクタイのデザインを男女共通にする。スターバックスコ ーヒージャパンは17年、性別適合手術を受けるための休暇制度や、同性婚でも異性婚と同等の福利厚生を受けられる同性パートナーシップ登録制度を設けた 。 　ソニーやパナソニックなど約30の企業などでつくる組織は16年、LGBTの働きやすい職場を評価する指標を策定。制服やトイレの使用を巡る配慮のほ か、福利厚生制度の充実を求めた。応募があった企業について指標を基に取り組みを評価しており、19年は応募があった約190社のうち約150社が満点 の「ゴールド」評価を受けた。 アプリで開く 初割ですべての記事が読み放題 今なら２カ月無料！ 初割で申し込む無料登録するログインする (BUTTON) (BUTTON) この記事を印刷する (BUTTON) メールで共有する (BUTTON) noteで共有する (BUTTON) Twitterで共有する (BUTTON) Facebookで共有する [ ] この記事を共有する * (BUTTON) 記事を印刷する * (BUTTON) メールで送る * (BUTTON) リンクをコピーする * (BUTTON) note * (BUTTON) Twitter * (BUTTON) Facebook * (BUTTON) はてなブックマーク * (BUTTON) Eight * (BUTTON) LinkedIn 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 関連キーワード * 江原健志 * LGBT * トイレ * 村木真紀 * スターバックスコーヒージャパン * 東京地方裁判所 * 職員 * 日本IBM * 戸籍上 * 利用トイレ * 経済産業省 * 人事院 * JR東日本 * ソニー * パナソニック 関連企業・業界 企業： * ＪＲ東日本 * ソニー * パナソニック 速報 * * * * * 日経からのお知らせ * プレスリリース * 令和2年7月豪雨 救援募金受け付け 電子版活用法はこちら * 今ならセット割商品も初割実施中 ランキング  更新 * * * * * 特集記事（PR）はこちら 何度でも行きたい　肉料理の老舗名店 大人のレストラン 「テレワークで地方移住」に落とし穴 BizGate マーケティングを基礎から学べる講座 スキルアップ あなたの「エグゼクティブ力」を診断 エグゼクティブ転職 脳医学者が指南　大人の脳力の高め方 Gooday 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