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      1 2002年には、そのような制度は提供されていなかった。	どのくらい変化したかについてのもう一つの尺度は、トランスジェンダー個人を差別する政策に反対する大企業やCEOの姿勢だ。トランプ米大統領は先日、
      1 2018.12.26	トランスジェンダーは依然として、職場での差別に直面している
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      1 たが、2018年には83％となった。Fortune	500のほとんどで、医療などの福利厚生をトランスジェンダーも利用できるように制度が整えられている。
      1 2020.03.16	ポーランドにおける「LGBTフリーゾーンの」台頭
      1 2020.03.23	テクノロジー業界における収入格差。男性よりも数千ドル少ない女性の収入
      1 2020.03.24	#AccessiblilityForAbleds、障害者が長い間求めてきたことを健常者が認めたとき
      1 2020.03.26	障害のある人はデータ目的でのみ雇用されている？
      1 2020.04.07	東急建設が方言や外国語のラジオ体操動画を公開
      1 2020.04.16	東京都「『心のバリアフリー』好事例企業」を発表
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      1 ダイバーシティなくしてIBMのビジネスは語れない。IBMが人材の多様性に取り組む理由	ダイバーシティ経営採用イノベーション障害者
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      1 Japan夫馬さんに聞く、経営とサステナビリティとは	ダイバーシティ経営採用イノベーション
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      1 どのくらい変化したかについてのもう一つの尺度は、トランスジェンダー個人を差別する政策に反対する大企業やCEOの姿勢だ。トランプ米大統領は先日、	男女だけの性別を法的に定義しようとしていると語った。それに対応して、数多くの大企業が反対を示した。また、トランスジェンダーが公共トイレを使用す
      1 女性活躍差別	NEWS
      1 がん患者の5人に1人が職場で差別を受けている	alternate
      1 ビジネスの持続にダイバーシティは不可欠！Sustainable	Japan夫馬さんに聞く、経営とサステナビリティとは
      1 東京都「『心のバリアフリー』好事例企業」を発表	インクルージョンダイバーシティLGBT障害者外国人
      1 東急建設が方言や外国語のラジオ体操動画を公開	ダイバーシティダイバーシティ経営外国人
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      1 検索	ダイバーシティ
      1 テクノロジー業界における収入格差。男性よりも数千ドル少ない女性の収入	女性活躍差別
      1 る権利を制限しようとしたノースカロライナ州では、州内に施設を建設しようと計画していた企業や、コンサートなどがキャンセルされたため、37億7,6	00万ドルの損失が見込まれた。「Bathroom
      1 男女だけの性別を法的に定義しようとしていると語った。それに対応して、数多くの大企業が反対を示した。また、トランスジェンダーが公共トイレを使用す	る権利を制限しようとしたノースカロライナ州では、州内に施設を建設しようと計画していた企業や、コンサートなどがキャンセルされたため、37億7,6
      1 のコメントのフィード	男女格差ランキング、日本は世界110位、またＧ７最下位
      1 男女格差ランキング、日本は世界110位、またＧ７最下位	がん患者の5人に1人が職場で差別を受けている
      1 目次	トランスジェンダーの社員は依然として職場での差別に直面してものの、過去10年間にはいくつかの改善がなされた。
      1 トランスジェンダーの社員は依然として職場での差別に直面してものの、過去10年間にはいくつかの改善がなされた。	2002年にFortune500（Fortune誌に選ばれている500社の企業）のわずか3％でしかジェンダー差別に対する施策が行われていなかっ
      1 組織という生き物はない。ユニリーバ島田由香さんが語る「ダイバーシティ」と「自分らしさ」の可能性	ダイバーシティ経営採用ワークライフバランス
      1 ダイバーシティダイバーシティ経営外国人	NEWS
      1 ダイバーシティ経営採用イノベーション	INTERVIEW
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      1 著作権について	©copyright
      1 イノベーション	ダイバーシティをビジネス視点で考える
      1 ダイバーシティをビジネス視点で考える	PINGUINC.
      1 しかし、そういった進歩にもかかわらず、トランスジェンダーは依然として差別に直面している。トランスジェンダーであることを理由に、	過去1年間で、4人に1人以上が解雇、昇進の見送り、もしくは失職の状態ある。
      1 過去1年間で、4人に1人以上が解雇、昇進の見送り、もしくは失職の状態ある。	Transgender
      1 障害のある人はデータ目的でのみ雇用されている？	障害者差別