Tout salarié allant travailler à l’étranger pour le compte d’une
   entreprise implantée sur le territoire français, continue à être
   affilié à la Sécurité sociale française. Ainsi, les cotisations pour la
   retraite ne sont pas interrompues durant le temps passé à l’étranger.

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   éloignement. Elle se traduit par une augmentation de la période à
   l’étranger prise en compte.
   À lire aussi : Travailler à l’étranger : salarié expatrié, détaché et
   autres solutions

La retraite des expatriés employés par des entreprises du pays d’accueil

   Dès lors qu’il travaille pour le compte d’une entreprise locale, un
   expatrié cesse de cotiser auprès du système des retraites françaises et
   il dépend du droit social en vigueur dans son nouveau pays de
   résidence. En fonction de la situation, le calcul de la retraite des
   expatriés diffère.

Travailler à l’étranger, dans un pays de l’UE ou en Suisse

   Il existe des règles de coordination entre la France et les pays de
   l’Union européenne et la Suisse. La retraite des expatriés sera ainsi
   constituée de la pension versée par l’État français d’une part et de
   celle du pays d’expatriation d’autre part.
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   Certains pays, hors Union européenne et Suisse, ont signé des accords
   de Sécurité sociale. Grâce à ces accords, les temps de travail à
   l’étranger pourront être pris en compte dans le calcul de la retraite
   des expatriés.

   Les pays signataires d’une convention bilatérale de sécurité sociale
   sont les suivants :

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   Turquie, Uruguay.

Quid de la retraite des expatriés travaillant dans un pays non-signataire
d’une convention ?

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   Bon à savoir

   Il n’est pas rare que les expatriés souscrivent un contrat de retraite
   complémentaire à titre individuel afin de préparer leur retraite. Une
   alternative à ne pas négliger lorsque l’on s’apprête à aller travailler
   dans un pays n’ayant pas signé de convention bilatérale de Sécurité
   sociale.

S’informer sur la retraite des détachés et des expatriés

   Avant de partir travailler à l’étranger, il est important de se
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   notamment :
     * Le Cleiss, Centre des Liaisons Européennes et Internationales de
       Sécurité Sociale ;
     * La CFE, Caisse des Français de l’Étranger ;
     * L’Agirc, Association générale des institutions de retraite des
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   16 novembre 2017
   Travailler à l’étranger : salarié expatrié, détaché et autres solutions

Travailler à l’étranger : salarié expatrié, détaché et autres solutions

   17 juin 2015