#alternate MRS Management » Les 4 compétences clés du salarié expatrié Flux des commentaires alternate -- Home Actualités Responsable RH - Mobilité Les 4 compétences clés du salarié expatrié 4 compétences clé du salarié expatrié - MRS 4 compétences clé du salarié expatrié - MRS Les 4 compétences clés du salarié expatrié * Expatriation -- contrat de travail ou la durée du détachement, le rôle des Ressources Humaines reste clé dans l’identification des qualités humaines nécessaires à la bonne intégration des collaborateurs expatriés. Retour sur les 4 compétences clés de ces profils atypiques. -- interminable, difficultés à trouver un logement, etc. Les RH ne peuvent pas solutionner tous les problèmes ni anticiper toutes les situations. Le collaborateur expatrié doit être en mesure d’agir sur place et de gérer les imprévus. -- La capacité à s’intégrer facilement dans un nouvel environnement contribue grandement à l’épanouissement de l’expatrié – et au succès de l’expatriation. Participer à des activités de networking, être avenant et cultiver un réseau en local, tant au niveau personnel que -- difficultés mobilité internationale Crise et difficultés mobilité internationale 29 Oct 2020 Crise sanitaire et perturbations dans le transport des biens et l’hébergement des expatriés La crise sanitaire bouleverse le fonctionnement de l’entreprise dans sa... Lire l'actualité Expatriation MRS Expatriation MRS 15 Sep 2017 Préparez au